Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Можно ли уволить сотрудника из-за длительного нахождения на больничном?

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Можно ли уволить сотрудника из-за длительного нахождения на больничном?
 

Можно ли уволить сотрудника из-за длительного нахождения на больничном?

Работодатель вправе уволить работника в случае признания последнего нетрудоспособным, а также по причине его отказа от перевода на новое место или из-за отсутствия такой работы на предприятии. Основанием для подобных решений служит надлежащим образом составленное медицинское заключение.
 
> Из-за долгого нахождения на больничном.
> Перевод на более лёгкую работу или признание полностью негодным.

Это для того, чтобы набрать побольше классов что-ли, так назвали статью?
Когда задуют наши костры - вас станет знобить.
Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?..
Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива!
 
Ответ - нет!
Понос слов при запоре мыслей (с) Магистр Ордена Джедаев
 
- И уволить не уволит
- И не заплатит (больничный с минималки)
Доказать можно тому-кому можно доказать (Я)
 
Пётр, Больничный оплачивает ФСС работнику напрямую, а его (больничного) размер зависит от заработной платы за два предыдущих года. Исходя из этого, полагаю, что у работодателя ничего не выйдет, если только он не работает по сценарию "серой" зарплаты.
 
Цитата
Елена Зуева написал:
Больничный оплачивает ФСС работнику напрямую
первые 3 дня платит работодатель...
Все будет хорошо!
 
Работник получает первую группу инвалидности, третью степень ограничения по труду. Раньше это означало "полностью нетрудоспособен" и увольнение с выплатой двухнедельного заработка. Сейчас решение отдается на откуп работодателю. Причем в ИПР нет ничего о том, что работодатель должен сделать для адаптации этого работника, одни общие фразы. Они нам так и говорят: мы не знаем, что у него за работа, какие условия, сами решайте. Но на минуточку, мы для них характеристику заполняем, где подробно описываем и обязанности, и условия труда.
Раньше главная проблема была, в том что инвалидность задним числом присваивают, а теперь вообще неразбериха.
 
Да все там пишут. Инвалидам нельзя работать с классом 3.1 и более...
Все будет хорошо!
Страницы: 1