Инспектор ГИТ может применять чек-листы по своему усмотрению

П О Л О Ж Е Н И Е
о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права

8. При проведении плановых проверок всех работодателей -
юридических лиц и работодателей - физических лиц,
зарегистрированных в установленном порядке в качестве
индивидуальных предпринимателей и осуществляющих
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица,
государственные инспекторы труда используют проверочные листы
(списки контрольных вопросов). (Дополнен с 1 января 2018 г. -
Постановление Правительства Российской Федерации
от 08.09.2017 г. N 1080)
В проверочные листы (списки контрольных вопросов) включаются
перечни вопросов, затрагивающих наиболее значимые обязательные
требования трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, предъявляемые к
работодателю - юридическому лицу и работодателю - физическому лицу,
зарегистрированному в установленном порядке в качестве
индивидуального предпринимателя и осуществляющему
предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
(Дополнен с 1 января 2018 г. - Постановление Правительства
Российской Федерации от 08.09.2017 г. N 1080)
Предмет плановой проверки всех работодателей - юридических лиц
и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в
установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и
осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования
юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в
проверочные листы (списки контрольных вопросов). (Дополнен с 1
января 2018 г. - Постановление Правительства Российской Федерации
от 08.09.2017 г. N 1080)

так что никаких поблажек...жаль только,что статьи 217 ТК РФ в проверочных листах нет