| Цитата |
|---|
Алексей Бондарев пишет: [QUOTE] Илья пишет: Допуск на год это как? У него заключение, что он не имеет противопоказаний к работе по определенной профессии в вашей организации. Про соседний магазин в данном заключении ни слова нет. [/QUOTE]Согласно 302 приказу есть такой документ как паспорт здоровья работника. Заключение о результатах передается работодателю, а паспорт здоровья остается у работника на руках. И переходя в аналогичную по профилю организацию, у работника есть железный аргумент. |
Проблема в тот что мед организации при проведении МО работают в соответствии с тем же приказом 302, а в нем не прописана процедура выдачи заключения по паспорту здоровья, к сожалению. И даже если работник проходил там врачей вчера, новое заключение на новое место работы, даже с идентичными наименованием профессии, условиями труда и т.д. ему никто не даст.
Хотя у нас практика пошла такая, что приходят уволившиеся работники и просят хотя бы копию заключения на новое место работы, зачастую на совершенно другие должности, с другими факторами. Причем устраиваются на не маленькие предприятия, где полноценные службы ОТ. Объяснять что наша справка новому работодателю ничего не даст - только сотрясать воздух.
З.Ы. С мед книжками как я понимаю дело немного по другому обстоит.