Рабочие, допускаемые к работам на высоте без применения систем канатного доступа

Работа с применением системы канатного доступа - это промышленный альпинизм. Соответственно - обучение в УЦ на промальпа.
Если работы без применения системы канатного доступа:
1. работа с лесов и подмостей (люльки, вышки и тому подобное) - обучение новым правилам, группа не требуется; НД не нужен (искл. - сборка, разборка лесов)
2. работа на высоте, где требуется использование страховочных систем, систем позиционирования, работнику приходится перемещаться по конструкциям и высотным сооружениям (столб, мачта, дерево и т.д.) с использованием самостраховки, либо страховки напарником - обучение по новым правилам на группы (1 или 2). Соответственно все работы по этому пункту по НД.

Знак равенства в этой ситуации работает только в одном направлении. Знание для "Промальпа" СКД-обязательно , А вот для применяющих СКД не обязательно знать весь перечень профессии "промышленный альпинист". Это всего лишь один из видов доступа, с которым ознакамливают при обучении на любую Группу с применением СКД,

Вы нарушаете законы РФ если у Вас нет образовательной лицензии от министерства образования. Комисией из 3х человек, обученной на 3 группу, Вы можете ТОЛЬКО проводить ежегодную проверку знаний!

Уточню на всякий случай:
1. ст. 212 ТК
2. "Работодатель обязан обеспечить:...
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;.."
+ ст. 225 ТК

2. "Порядок..." (ппостановление 1/29):
2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.
(п. 2.3.2. оставим в покое)
2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем...
в этом разделе отсуствует, правда, что подобное -
"Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем.
2.3.5. В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.

Собственно, сам вопрос - Имеем организацию (со штатом эдак человек в 150 работников рабочих профессий)
ГД установил следующий порядок обучения по ОТ:
а) подготовка (в т.ч. лекции ведущих специалистов, "ролевые" игры и пр.)
б) проверка знаний комиссией
Речь идет только о работниках своей организации.
Лицензии на ведение образовательной деятельности - нетути.

Нарушаем-с закон?
P.S. на всякий случай в этой ветке "обмусоливаем" - "Правила по охране труда при работе на высоте" (утверждены приказом Минтруда России от 28.03.2014г.№ 155н)
т.е. частный случай, но тем не менее...

даже те,кто работает на высоте без стремянок,лестниц,канатных систем, просто со страховочным поясом?

да, а что такое страх.привязь?

Искренне рад.
P.S.
Имеем НПА по ОТ
Имеем очередное "видение" (ой, сорри - "разъяснение") творца по своему творению
Уря-я-я-я-я

по этим правилам надо обучить в нашей конторе примерно 400 человек, а это получается больше 1 млн. рубликов