Новые правила работы на высоте (2014)

Не с того начинаете. Определитесь какие работы проводятся у Вас на высоте, т.е. существуют ли риски падения. Как правило ни у кого нет официальной бумаги с признанием "риска", а свои специалисты (но не СОТ) на себя такую ответственность - "обозначить риск" возьмут? Дальше молотьбы языком дело не идет...Разработайте свой ЛНА, где укажите вид работы на высоте и профессии тех кто работает (направляет, контролирует, организует) на высоте как рабочих так и ИТР. Большинству выше 0 группы и не потребуется Определите какие работы необходимо проводить по наряду - вот тогда и группы "возникнут". А дальше будет проще - кого учить и на какую группу (заодно и где учить определитесь).
А то что н/с произошел при подъеме на фуру - ни о чем не говорит, в том числе и о не соблюдении ПОТРВ.

Согласно 290н:
29. В соответствии с установленными в национальных стандартах сроками работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на СИЗ ставится отметка (клеймо, штамп) о сроках очередного испытания.

То есть входящий контроль СИЗ и контроль за СИЗ в процессе эксплуатации вполне себе может осуществлять работодатель, например, создав комиссию по контролю качества СИЗ. И не нужны ему для этого сторонние специалисты.

тупиковый путь.
- приказ РБТД о создании комиссии
- положение о комиссии (должны же привлекаемые в комиссию знать что делать)
- разработать и оформлять протоколы заседания и результата осмотра
- выполнение работодателем полученных решений комиссии
- приказ РБТД по решению комиссии
- в комиссию будут набраны разные работники, для численности ( и бух будет и СОТ будет, если есть, и руководители служб и др. не причастные к работам на высоте), то обязательно просмотрят - "увидеть пятна, ржавчину, разрывы нитей и т.п."

Ну если у вас есть лицензия, преподаватели и МТБ то почему бы не и в организации обучить?


Как бы подразумевается со слов Минтруда и согласно ПОТ РВ что по первой группе человек должен знать больше чем человек без группы. Значит можно обучить по первой группе всех и работать как со средствами подмащивания так и без.

Что конечно не исключает глупых вопросов разных проверяющих: у вас человек обучен по первой группе и значит может работать только без средств подмащивания но никак со средствами подмащивания!


Лестница - средство подмащивания. Все рабочие. Все работают со средствами подмащивания. Всех на безгруппу либо на первую группу обучать.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как организовать такой вид работы. Сушильная камера (высокая, узкая емкость). Через люк (сбоку) спускается лестница, и работник на приставной лестнице осуществляет мойку внутренней поверхности вручную щеткой и использованием моечного аппарата высокого давления (керхер). Лестница 4 метра, соответственно и моет на 4 метрах и спускается вниз. Обучение и СИЗ, какая группа? Спасибо.

Спасибо.

Согласно Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок (приказ от 24.07.2013 г. №328н):
- 7.12. В электроустановках напряжением выше 1000 В одному работнику, имеющему группу III, по распоряжению допускается проводить:
благоустройство территории ОРУ, скашивание травы, расчистку от снега дорог и проходов;
ремонт и обслуживание устройств проводной радио- и телефонной связи, осветительной электропроводки и арматуры, расположенных вне камер РУ на высоте не более 2,5 м;
- 7.14. На ВЛ по распоряжению могут выполняться работы на проводящих частях (частях электроустановки, на которых не исключено появление напряжения в аварийных режимах работы, например: корпус электрической машины), не требующих снятия напряжения, в том числе:
с подъемом до 3 м, считая от уровня земли до ног работающего;

Как трактовать данные требования с Правилами работы на высоте ?

Так ПОТ ЭУ требует данную работу проводить не по наряд-допуску, а по распоряжению и одному работнику.

Спасибо :) Пока для меня правильный ответ !