Новые правила работы на высоте (2014)

жареные ВОПРОСЫ АВТОРАМ (направлю)

2. В соответствии с пунктом 7 Правил:
«…работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию,
соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации
подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о
квалификации». В соответствии с частями 1 и 3 статьи 60 Федерального закона от
29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» документы об
образовании и (или) о квалификации, а также об обучении выдаются организациями, осуществляющими образовательную деятельность.
Достаточным ли будет для реализации данного требования для работников, не относимых к 1,2,3 группам по безопасности, наличие документа о специальном (профессиональном) образовании, соответствующем характеру работ и удостоверения о проверке знаний требований охраны труда? Необходимо ли направлять работника на обучение в образовательные организации по безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте в случае, если он был ранее обучен и получил квалификационный разряд непосредственно в организации в соответствии с Общими положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР (приложение к постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 №31/3-30)?

3. Где должны проходить обучение и проверку знаний безопасным методам и приемам выполнения работ работники, допускаемые к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, а также с применением систем канатного доступа (отнесённые к 1,2,3 группам безопасности) – непосредственно внутри организаций в комиссии, созданной работодателем из работников 3 группы или в образовательной организации, имеющей лицензию на образовательную деятельность и аккредитованной на обучение работодателей и работников вопросам охраны труда?

4. Пунктом 14 Правил установлено, что по окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работодатель обеспечивает проведение стажировки работников.
Имеют ли право образовательные организации, осуществляющие обучение по высоте, выдавать удостоверения, предусмотренное Приложением 4 к Правилам в связи с тем, что в удостоверении прямо указывается стажировка (проведение стажировки обеспечивает работодатель, а не образовательная организация)?
До или после проведения стажировки выдается Удостоверение о допуске к работам на высоте?

5. Засчитывается ли в стаж работы на высоте для работников 3 группы по безопасности – специалистов по охране труда работы, выполняемые ими ранее по контролю за проведением работ на высоте (например – в строительно-монтажных организациях)?

6. Каким образом должны аттестоваться в объёме 3 группы по безопасности преподаватели и члены аттестационных комиссий образовательных организаций, проводящей обучение по охране труда на высоте? Достаточным ли будет для них наличие соответствующего обучения и выданного удостоверения в иной образовательной организации, имеющей лицензию на образовательную деятельность?
Предусматривается ли централизованное обучение преподавателей, в том числе на базе подведомственных Минтруду России организациях?

7. Выдается ли работникам (как без группы по безопасности, так и отнесённым к 1, 2, 3 группам по безопасности), удостоверение о проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком, утверждённым постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29, дополнительно к удостоверениям, предусмотренным Правилами?

8. В соответствии с пунктом 3.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 работодатели обязаны организовать внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников в объеме новых Правил.
Может ли такая внеочередная проверка быть заменена первичным обучением и последующей аттестацией в объеме 2 или 3 группы по безопасности для руководителей и специалистов, или дополнительно необходимо также вносить запись в имеющееся удостоверение по охране труда работника?

9. С 1 января 2015 года вступила в силу статья 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации, которая предусматривает за допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без обучения и проверки знаний требований охраны труда наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 15 тысяч до 25 тысяч рублей;
- на юридических лиц - от 110 тысяч до 130 тысяч рублей.
В связи с этим, возрос риск усмотренческих (неправомерных) решений государственных инспекторов по охране труда при наложении взысканий на работодателей.
Необходимо пояснение, должен ли инспектор налагать штраф за каждого необученного работника, или приведенная в статье сумма может быть применена только один раз, по отношению ко всем необученным работникам.

А вы свои варианты задайте! Я ведь собрал с области, маненько подрифмовал и впырёд!

В данном случае ни мое, ни ваше мнение не требуется. Оно у нас своё:super:

Посмотрим, как выкрутятся из сетей своих фантазий авторы сего прожекта.

Здравствуйте! Хочу обучить на ЧАК сотрудников, потом чтоб они сами обучали на другие группы. Есть ли у кого нибудь программы обучения?

Не получается! Вы просто запутались в понятиях и определениях!

В любом случае сначала Вам видимо надо обучить персонал через УЦ, на 3 года и на 5 лет.Это уже что-то.

Ну уж помоги разобраться.
Человек работает на инвентарных лесах и подмостьях,обучение по группе не надо!
Человек начал работать на высоте свыше 1,8 м без инвентарных лесов и подмостей обучение по группе надо?

ЧАКов аттестует учебный комбинат своей комиссией, полагаю с привлечением комиссара из РТН

Там чем ЭТО отличается от работы на лестнице на 1,8 м???