Слишком много выдачи СИЗ

Только не в Минздравсоцразвитие. Минздравсоцразвития РФ преобразовано в два ведомства: Минсоцтруд, который возглавил Максим Топилин, и Минздрав во главе с Вероникой Скворцовой.

Минтруда и соцзащиты РФ сегодня это называется
А смысл? Ответы на все запросы туда заканчиваются цитатами из НПА, а читать их мы все умеем и до их ответов начитались вдоль и поперек!

Почему нарушают? есть п. 6 в МП, РБТДЛ принимает решение, что соответствует улучшению обеспечения работников СИЗ, т.е. если работнику не нужны по условиям труда средства защиты от шума, зачем он будет ему их выдавать и искусственно создавать условия, ухудшающие ему условия труда? Или, если он не работает на улице в зимнее время и ему не требуется утепленной спецодежды и спецобуви, зачем его загонять в условия, когда он должен их использовать? Он же будет потеть...., и плохо исполнять свои трудовые обязанности... Или, если ему не нужна защитная каска, или еще что-то....
Ведь есть пункт в тех же МП, что 26. Работодатель обеспечивает обязательность применения работниками СИЗ.Работники не допускаются к выполнению работ без выданных им в установленном порядке СИЗ, а также с неисправными, не отремонтированными и загрязненными СИЗ.
Т.е. без сигнального жилета, положенного по нормам, но не нужного по условиям работы, работник не может быть допущен до ее выполнения....

Я считаю, что должен, тем более в данном случае, когда ТОНы уменьшаются!

А ГИТу какое дело до норм? РБТДЛ совместно с представителями трудового коллектива оценил условия работы, ВПФ, проанализировал ТОНы и принял единственно правильное решение - эффективно защитить работников от воздействия ВиОПФ, загрязнений и температур. Главное, чтобы кого-нибудь не пропустить и не проморгать необходимую защиту!
А в ГИТ, суд когда может дело попасть? Когда НС или проф.заболевание вдруг случится по причине отсутствия необходимых СИЗ... так этого нельзя допустить!

Уверена, что пройдет!
Так он много с чем может не согласиться... ГИТ - не Бог..

Практика есть и, к сожалению, печальная. Здравому смыслу противостоит законодательно закрепленная глупость. Минтруд РФ исходит из того, что если не будет жестких требований в отношении обеспечения СИЗ по нормам, то начнутся злоупотребления работодателей, которые под различными предлогами "улучшения" применения СИЗ оставят работников голыми. Обеспечить надзор за этими процессами с нашими аффилированными профсоюзами невозможно. Вот и держатся за нормы выдачи. А ГИТ обязан осуществлять государственный назор за соблюдением трудового законодательства. Но добиваться изменения такой ситуации, конечно, надо. Через РСПП, Деловую Россию, профсоюзы, Минтруд, Минэкономразвития, депутатов ГД, правительство и СМИ. Сегодня Путин встречался с Шохиным и в результате они договорились о том, что на площадке президента можно будет обсуждать вопросы взаимоотношений предпринимателей и органов государства. Это реальная возможность рассмотреть и поправить дела с выдачей СИЗ.
Кстати, в проекте изменений в ТК РФ есть изменения в отношении СИЗ, а именно:
."Ст. 220 Нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты определяются работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, своего финансово-экономического положения и воздействующих на работника вредных и (или) опасных производственных факторов". Так что есть надежда.

Ст 220 и ст 221 по выдаче "не нужных" СИЗ по типовым нормам без изменений...

Прошу Вас не обращать внимание на название профессии, мол в ЕТКС такой нет, суть в выполнении работ

Это все ясно, но если применять пункт из определенных типовых норм, то получается, что им еще и костюм от кислот и щелочей нужен и перчатки, а они у нас только молотком и кусачками работают и потом не объяснить, что мол пункт этот выбрали а не выдаете. Понимаю что последует комментарий следующего рода, что профессия не соответствует действительности выполнения работ и что пусть там кадры решают. Но есть что есть, нужно подобрать.

У нас же как получается с этими типовыми, есть профессия, а какие они работы выполняют в этих типовых не указано, всего понапишут, а потом скажут, что больше можно, а меньше нет, беда целая.