Меню
Навигация
Novatika

СИЗ: нормы, правила выдачи

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 85 След.
[ Закрыто ] СИЗ: нормы, правила выдачи
 
Подскажите, где можно посмотреть нормы выдачи СИЗ мед.работникам (конкретно зубной врач, медсестра). Нашла Постановление Минтруда РФ от 29 декабря 1997 г. N 68 ", Приложение 11. НО там только фартук и перчатки, а еще же нужно халат, очки и т.д.???? За ранее спасибо!
 
Подскажите пожалуйста положены ли СИЗ работнику по совместительству?
 
Цитата
Татьяна Филимонова написал:
где можно посмотреть нормы выдачи СИЗ мед.работникам
Приказ Минздрава СССР от 29.01.1988 N 65(ред. от 16.09.1988)
"О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви"
СанПиН 2.1.3.2630-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность"
Изменено: Лёлька - 23.12.2014 14:51:14
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Ирина Тимакова написал:
Подскажите пожалуйста положены ли СИЗ работнику по совместительству?
Да
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
спасибо!
 
дано:
по приказу Минздравсоцразвития России от 11.08.2011 N 906н (ред. от 20.02.2014) про СИЗы на химическом производстве я почти всем по ШР должна выдавать костюмы устойчивые к воздействию кислот и щелочей. Рынок предлагает костюмы КЩС-80 и суконные костюмы. По факту, необходимости не вижу, т.к. в суконном некомфортно и просто неудобно работать, риск повреждения по сути увеличивается, а в костюмах кщс ни работать никто не хочет, ни закупать их не хотят (как-то они у нас почти одноразовые).
гораздо практичнее получается если комбинировать обычные костюмы для защиты от общих загрязнений и фартук КЩС. И я, и начальство, и сами работники хотят делать именно так.
вопрос:как можно обойти то, что прописано в нормах? если в своих нормах, утверждаемых руководителем просто не укажу, какая вероятность что это найдут и за это накажут?

дополнение: на деле, костюмы выдаваемые как защитные от общих производственных загрязнений оказываются более стойкими к контактному воздействию химикатов. более ноские и стойкие ткани, и вообще они хороши. плюс, не дешевые, и не хочется дополнительно тратиться на то, что все равно не используется а будет только для галочки. Но в сертификате, естессно, ни про какую химию ни слова, общие загрязнения и тчк.
 
Цитата
Лилия Савченкова написал:
Но в сертификате, естессно, ни про какую химию ни слова, общие загрязнения и тчк
А как тогда от КЩ защищать? Если только в технологии не используется КЩ, тогда можно отказаться, иначе, нет. Ищите, рынок сегодня богат
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
А как тогда от КЩ защищать?
Фартук КЩС, перчатки КЩС, маска, химстойкая обувь - при повседневной работе. Этого вполне достаточно. Если надо, даем что-нибудь дополнительное (нарукавники или костюмы хим.защиты).
учитывая, что все эти перечисленные СИЗы и есть, и используются костюмы КЩ упорно байкотируются.
 
Цитата
Лилия Савченкова написал:
упорно байкотируются
Ст. 214 ТК РФ: работник обязан правильно применять СИЗ. Не применяет - нарушение ПВТР
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Подскажите пожалуйста ТОН для инженера-энергетика (при работе на производстве), отрасль металлообработка. По результатам АРМ - ничего, но спец.одежда необходима или только вариант выдавать СИЗ за счет прибыли предприятия?
 
Цитата
Анастасия Миронова написал:
ТОН для инженера-энергетика (при работе на производстве), отрасль металлообработка
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?base=LAW&n=85894&req=doc
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Коллеги, подскажите ТОН для оператора котельной. спасибо!
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Ирина Тимакова написал:
Подскажите пожалуйста положены ли СИЗ работнику по совместительству?
Да
У меня вот такой вопрос, по поводу совместительства: у нас 2 организации, работают работники на одних и тех же должностях. Так или иначе одна из организаций обеспечивает СИЗами. Неужели необходимо второй комплект от другой? По сути - одна компания....просто директора разные.
 
Цитата
amida написал:
У меня вот такой вопрос, по поводу совместительства: у нас 2 организации, работают работники на одних и тех же должностях.
Рабочие места разные? Спецодежду разрешается выносить с территории организаций или работники вообще находятся в спецодежде весь день, включая время передвижения на работу и с работы?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
вынос мозга написал:
Цитата
amida написал:
У меня вот такой вопрос, по поводу совместительства: у нас 2 организации, работают работники на одних и тех же должностях.
Рабочие места разные? Спецодежду разрешается выносить с территории организаций или работники вообще находятся в спецодежде весь день, включая время передвижения на работу и с работы?
Они не находятся в спецодежде весь день, надевают по необходимости только. Рабочие места одинаковые. Может быть различие в должностях, функции - те же. С работы в СИЗ не выходят.
 
Коллеги, подскажите, у нас провели СОУТ, выявили вредность по шуму, есть места, где выше нормы. Понятно, что кто там постоянно работает - им положено носить беруши или наушники, а те, кто там просто находится временно (мимоходом) или гости - они же тоже должны надевать СИЗ? Меня уже замучили, говорят: "Ну мы там не работаем, зачем нам одевать". Ответ "Положено" не устраивает :headwall: Подскажите, на какие нормы сослаться?
Изменено: amida - 02.02.2015 15:07:52
 
Цитата
amida написал:
Они не находятся в спецодежде весь день, надевают по необходимости только. Рабочие места одинаковые. Может быть различие в должностях, функции - те же. С работы в СИЗ не выходят.
Вот Вы сами и ответили на свой вопрос! Если возникнет необходимость в спецодежде в другой организации на другой работе (по совместительству), откуда она возьмется? Материализуется из воздуха после выдирания волос из бороды и произнесения сакрального "Трахтибидох"? :D
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
вынос мозга написал:
Цитата
amida написал:
Они не находятся в спецодежде весь день, надевают по необходимости только. Рабочие места одинаковые. Может быть различие в должностях, функции - те же. С работы в СИЗ не выходят.
Вот Вы сами и ответили на свой вопрос! Если возникнет необходимость в спецодежде в другой организации на другой работе (по совместительству), откуда она возьмется? Материализуется из воздуха после выдирания волос из бороды и произнесения сакрального "Трахтибидох"? :D
Ну...так рабочие места же одни и те же!!! Сотрудники, приходя на работу, садятся и работают на 2 компании :D и я, кстати, в их числе! Нет..ну это грабительство и жуть полнейшая получается .......зачем нужны 2 совершенно одинаковых комплекта СИЗ. :coquet: грабительство!
 
Цитата
amida написал:
а те, кто там просто находится временно (мимоходом) или гости - они же тоже должны надевать СИЗ?
Если хотят - пусть надевают, не хотят - и не надо. Согласно Методике СОУТ измерение уровня шума, а затем и отнесение его к тому или иному классу вредности осуществляется при воздействии в течение целой рабочей смены.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
добрый день! я только пришла в организацию и сразу встал такой вопрос: мы подрядчики и по требованию заказчика наши сотрудники обеспечиваются противогазами (СИЗОД), так вот с мат. учетом полный швах. если спецодежду учитывают в карточках, то СИЗОД выдают по журналу, а дальше... учет на этом заканчивается. на меня как на специалиста ОТ главбух пытается возложить материальную ответственность за эти СИЗОДы. я пытаюсь ей объяснить, что за 900 человек не могу отвечать, на местах есть руководители которые по факту и выдают их, а значит и должны отвечать. Думаю может издать приказ, где прописать кто-кому-за что и д.т. возможно у кого-то есть такой опыт. посоветуйте, как правильно поступить.
СПСБ.
Ощущение полной безопасности наиболее опасно
Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 85 След.