Наболевший вопрос об учете выдачи смывающих и обезвреживающих средств.

Спасибо!

Минтруд РФ сочинил первый и пока единственный НПА, устанавливающий государственные нормативные требования по охране труда из группы стандартов безопасности - стандарт о нормах выдачи смывающих или обезвреживающих средств. Вообще непонятно, зачем его изобрели. Возможно потренироваться в написании СБТ? Но так или иначе первый блин вышел большим комом. Этот НПА - дополнение к типовым нормам, донельзя зарегулированный различными условиями и бюрократическими требованиями документ, 90% из которых вообще не нужны работодателям для обеспечения работников СИЗ. Причем он содержит не только никому ненужные и излишние для охраны труда требования, но многие из которых отличаются отсутствием логики или просто глупостью.
Верх глупости - устанавливать конкретные нормы к СИЗ, имеющие различные свойства по эффективности применения, причем независимо от их условий применения работниками в реальных технологических и производственных процессах предприятий и организаций. И все это обставлено таким махровым бюрократизмом, что диву даешься. Каждому, как в казарме или на зоне, выдавать только строго установленную норму средств. А если, например, хирургу при подготовке к полостной операцией не хватило средства, то ему что, отменять плановую операцию, дожидаясь по графику выдачи следующей порции? Или же в случае наоборот: всё, как ни старался, не израсходовал, куда девать? Смыть в канализацию, чтобы получить новую подачку или же припрятать.рассуждая - не пропадать же добру? С другой стороны, если инспектор обнаружит у кого-нибудь, что моющего средства расходуется меньше установленной нормы, то у работодателя могут быть серьезные неприятности из-за такой экономии - "Караул, - кричал попка, - "льву не докладывают мяса!". Интересно, а из какой периодичности применения средств в течение рабочего дня были установлены эти нормы: 1 раз в конце дня, 2 раза - перед обедом и в конце дня, каждый раз, перед посещением туалета, перед каждым регламентированным перерывом и в указанных выше случаях? А расходы на ДС могут тогда многократно разлиаться. Или работодателю нужно набирать на работу эскимосов, которым гигиенические процедуры вообще противопоказаны.
В самом стандарте приводятся ссылки на классификацию средств, отраженных ранее в Типовых нормах. Но она разработана безграмотно, непонятно зачем противоречит ГОСТам ССБТ по этой теме.
Масла в огонь подливает Жигастова и другие чиновники со своими "разъяснениями", которые даже не хочется комментировать.
Уж если так хотелось Минтруду РФ дополнить типовые нормы документом, в котором бы отражался порядок обеспечения дерматологическими средствами защиты, то издай рекомендации работодателю, вместо того чтобы в очередной раз загонять его в угол невменяемым НПА.

Я бы плевать не стал, но если у Вас бытовые помещения бесперебойно обеспечиваются средствами гигиены, то я сослался проверяльщику на норму НПА, что работодатель имеет право на организацию такого порядка обеспечения. А в подкрепление тому, можно предусмотреть в ЛНА обязанности работодателя в этом плане: коллективном договоре или положении. Такой порядок также соответствует СанПиН в части требований к содержанию санитарно-бытовых помещений.

Применение жидкого мыла предусматривается в специальных дозаторах по 200-250 мг, устанавливаемых при умывальниках. И как Вы себе представляете в этом случае обеспечить мылом на год хотя бы одного человека?

не, 1 своевременно пополняемый. Нет ведь строгого указания ежемесячно выдавать.

Лёлька, в личной карточке на лицевой стороне количество на год. На обороте - фактическое количество. Что мешает количество на год выдать, когда легкосмываемые загрязнения, выдача посредством дозирующих систем?) Жигастова?

Разве не лазейка в стандарте от забюрокрачивания?

Разве что в стандарте речь об отчётном периоде - один месяц.

6. Смывающие и (или) обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении их срока годности.

ага

Да, Вы правильно понимаете. Мы установили сроки выдачи крема, а мыло у нас жидкое, установили ответственного за контроль жидкого мыла в дозаторах и что бы в дозаторах постоянно было жидкое мыло.