Вопросы по личной карточке СИЗ.

Подскажите, пожалуйста.
1. В личной карточке, в графе "Пункт типовых норм" писать пункт приказа по отрасли или можно из перечня норм, которые утвердил работодатель?

2. Если выдается перчаток, например, больше, чем прописано в нормах. Как это отражается в карточке?
пример:

перчатки - норма - 6 пар на год

на оборотной стороне пишем: 6 пар - выдано 10 января.
а потом как быть, если летом выдано еще 6 пар?

И подпись на сдачу тех же перчаток обязательно ставить? Они же "летят" у тех же уборщиков пара в неделю...или не записывать лишние?

Спасибо.

Получается - на лицевой стороне перчатки пишем - 6 пар в год, а на обороте не пишем?
Туплю я что-то перед отпуском.....

Ясно. Спасибо. Заполняется только лицевая сторона. И от проверяющих никаких замечаний не было?

Ну и последний вопрос - правда не по карточке - если в отраслевых нормах прописан костюм, а работники хотят получать халат, но в нормах нет халата, то это изменение нужно прописывать в Нормах , утверждаемых работодателем? А как тогда указывать пункт отраслевых Норм?

Да, вроде бы, прочитала, изучила, а как дело доходит до практики - одни вопросы появляются.
Халаты вместо костюмов хотят лифтеры и операторы котельной.
Лифтерам, вроде бы, можно утвердить, а вот операторам - мы против.

если нельзя отремонтировать, то 100%
А вы научили его пользоваться ими? Может он просто не знал или наушники бракованные были...?
А какой порядок у вас на предприятии? В бухгалтерии спросите!

В помощь:
Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742)
Приказ Минфина РФ от 26.12.2002 N 135н (ред. от 24.12.2010) "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4174)

Анастасия Марков, а Вы какого пола будите?

Читают установленный нами порядок
и принимают во внимание, тем более, что в НПА написано:
Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.
Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией работника.
Работодатель вправе организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования). При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в электронную форму карточки учета выдачи СИЗ.

Новую заводить не надо. Продолжайте эту если есть место на второй странице, если она закончится делайте продолжение только второй страницы и прикалывайте к карточке. У нас так ведется, при проверке ГИТ вопросов не было.