Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Порядок обеспечения работников СИЗ по новым требованиям

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 8 9 10 11 12 ... 15 След.
Порядок обеспечения работников СИЗ по новым требованиям
 
Цитата
марина написал:
Возник вопрос-выдавать все?И костюм и ботинки и сапоги и перчатки?Или можем выдать токо к примеру сапоги и все?

В соответствии с пунктом 18 при определении объема СИЗ, предполагаемых к
выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель вправе
не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к
нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие
реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их
уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться
результатами СОУТ и (или) ОПР.
 
Это у нас 2е
1.Начальник АХО
2.Айтишник.
Получается ИТР
Marina
 
У айтишника -костюм от ОПЗ,перчатки,ботинки с защ.носком и очки.
У начальника АХО- ботинки с защ.носком,перчатки+зима костюм.
Вот что то мне это не нравится.
Marina
 
Цитата
написал:
Всем здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, основание для выдачи СИЗ технологу общественного питания.
Я бы предложил:
1628
Контролер качества продукции и технологического процесса
 
Подскажите, кого Вы назначили ответственным за определение потребности в СИЗ
 
РСП делают заявки исходя из обеспеченности сотрудников, и передают их в ОМТС. Где их обобщают и оптово закупают
 
Добрый день! Помогите ,пожалуйста, с набором СИЗ для уборщиков служебных помещений. Раньше им выдавали халаты и тапочки, а теперь по нормам им положены костюмы и ботинки. Что с этим делать? Я так понимаю, что набор их приложения 1 ЕТН это базовый набор и его менять нельзя. Т.е. только выдавать костюм и ботинки?
Изменено: Анна Иванова - 14.01.2025 10:23:37
 
всё что в прил.1 ЕТН - обязательно к выдаче, а всё что свыше - на усмотрение работодателя, обосновывая рисками из прил.2 тех же ЕТН
 
Коллеги, добрый день. Хочу вместо бумажных вести электронные карточки СИЗ, то есть в формате Word.
27. В случае обеспечения учета выдачи СИЗ в электронном виде ведение личных карточек на бумажном носителе не требуется.

По выдаче СИЗ понятно в целом: выдали на складе, расписался в получении в неких документах. бух. учета. Что за документы? Ведомость по форме МБ-7? Предположим, эти данные передали, внесли в карточку.

А сдачу как фиксировать? Если не в карточке, то где?


 
Dana Scully, вы же понимаете, что им нужно будет расписаться в карточке СИЗ? Для вашего варианта, каждому из них понадобиться ЭЦП.
 
Цитата
написал:
А сдачу как фиксировать? Если не в карточке, то где?
в ведомости МБ-7 есть столбик "Подпись в получении (сдаче)".
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
выдали на складе, расписался в получении в неких документах. бух. учета. Что за документы? Ведомость по форме МБ-7?
да...
Все будет хорошо!
 
Dmitry, без ЭЦП есть варианты?
Изменено: Dana Scully - 14.01.2025 16:06:32
 
Цитата
написал:
без ЭЦП есть варианты?
ручками подписать
 
Цитата
написал:
А сдачу как фиксировать? Если не в карточке, то где?
МБ-7 не подходит? 11 столбец "Подпись в получении (сдаче)"
 
Цитата
написал:
(сдаче)".
Точно! Спасибо.
 
Цитата
написал:
вы же понимаете, что им нужно будет расписаться в карточке СИЗ?
не требуется.... они расписались в ведомости МБ-7...
Все будет хорошо!
 
26. В электронной карточке учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
каждому из них понадобиться ЭЦП.
Зачем?
26. В электронной карточке учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника или данные с электронных считывающих устройств, фиксирующих биометрические данные работника или его электронную подпись, либо иные сведения, позволяющие идентифицировать личность работника.
 
Павел, .
Изменено: Dmitry - 14.01.2025 16:13:30
Страницы: Пред. 1 ... 8 9 10 11 12 ... 15 След.