Александр Пискунов (Все сообщения пользователя)

Нет, это не микропредприятие, не подходит совет.

К большому сожалению, как я и предполагал заранее, никакого толка от моего обращения на форум нет. Не поступило ни одного предложения или мысли о том, от чего можно было бы оттолкнуться по резкому сокращению программы обучения по охране труда.

[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
Перевел я 5 билетов с ответами на узбекский[/QUOTE]
 [QUOTE] написал:
Самому интересно было-насколько работает программа перевода? Узбек знакомый ни одного слова в этом переводе не смог прочитать!!![/QUOTE]
вы там с ума сходите !!? у вас нет квалификации приводчика , что бы этим заниматься ....в любой ситуации вы с этой самодеятельностью будете крайним - все кивнут на вас .[/QUOTE]
Аккуратней со словами. Так можно договориться до того, что переводчик на инструктаже или на экзамене должен быть выпускником Сорбонны или МГУ.

Хорошие вопросы, спасибо. Экзамен на знание русского им помогли сдать. Инструктаж на русском языке внимательно слушают и кивают. Даже если вдруг что-то человек и знает, то не может свою мысль на русском языке сформулировать. Про Учебный центр-уже звонил вчера, не хотят связываться. Про 16 часов обучения все понятно, думаю, что сократить Программу желательно раза в 4-5. Есть предложения, от чего можно оттолкнуться?                  Что касается перевода на узбекский язык, попутно еще проблема вылезла. Перевел я 5 билетов с ответами на узбекский, пригласил знакомого узбека, давно его знаю. Самому интересно было-насколько работает программа перевода? Узбек знакомый ни одного слова в этом переводе не смог прочитать!!!              Оказывается, в период распада СССР в Узбекистане официально язык, который был основан на кириллице, перевели на латиницу. И теперь старые узбеки не могут в принципе ничего прочитать на официальном языке своей страны!

Коллеги, вплотную столкнулся с проблемой обучения по охране труда рабочих, почти не владеющих русским языком. Уже пробовал для подготовки к проверке знаний по ОТ свои билеты с ответами при помощи программ-переводчиков перевести на узбекский и киргизский языки. Слабо получается. Принято решение попробовать ужать существующую программу Б до минимума, чтобы народ (с переводчиком) получал необходимый для работы на пищевом предприятии минимум знаний.                                                                     Вопрос: "Нет ли у кого такой сильно "ужатой" Программы Б?".

Как вариант, я подготовил в компе ответы на все вопросы билетов и через Вацап начальник цеха рассылает их всем вновь трудоустроенным.  В своем телефоне каждый готовится к экзамену.

У нас это происходит раз в месяц на основании договора с подрядной организацией

Видимо, автор ушла узнавать, чья печка. Профессия кочегара интересна тем, что именно по этой профессии я увидел когда-то самую лучшую инструкцию по охране труда. Чем же она отличалась от всех других? Если мы посмотрим любую ИОТ, то, как правило, самый маленький объем в ней занимает раздел 4. Требования ОТ в аварийных ситуациях, если только туда всю первую помощь не вставляют. Так вот, в той ИОТ раздел 4 был самым большим во всей ИОТ, чуть ли не 1/3 часть всей массы занимал. А ведь так и должно быть для этой профессии! Разобраны все аварийные случае в работе кочегара и по пунктам изложены все его действия строго по порядку, при: отключении света; отключении воды, при упуске воды из котла; разрыв паропровода; обвал обмуровки; взрыв в газоходе и так далее!

Знакомо. Купили мы лет 20 назад в Китае пару китайских деревообрабатывающих станков, обратились в Сертификационный центр для подтверждения соответствия российским требованиям, ТР ТС тогда еще не было. Облом-по двум параметрам несоответствие оказалось. Доводили в результате мы сами станки до более высокого уровня Российских требований по сравнению с Китаем.

[QUOTE] «нет тела — нет дела»[/QUOTE]
Напомнило древнюю историю также с невинно осужденным: "ПОМНИ О ПЕКАРЕ"
В Италии на здании одного из дворцов правосудия можно увидеть мемориальную доску с надписью: „Помни о пекаре!“ Эта мемориальная доска представляет собой своеобразный памятник невинным жертвам следственных и судебных ошибок, приговоренным к смертной казни на основании незаконного и необоснованного обвинения в особо тяжком преступлении — убийстве.
Подозрение в совершении убийства пало на пекаря при следующих обстоятельствах. Стражники, обходя улицы ночного города, услышали крик о помощи. Они бросились к месту происшествия и обнаружили там неизвестного человека, стоявшего с ножом в руке над жертвой. Это был пекарь. Сразу после задержания и во время следствия он категорически отрицал свою причастность к убийству. Однако доказательства его вины (схвачен ночью на месте происшествия с ножом в руке возле истекающего кровью человека) казались бесспорными, и по приговору суда он был казнен.
Через некоторое время выяснилось, что пекарь невиновен. На месте происшествия он оказался случайно: идя по улице, он, как и стражники, услышал зов о помощи и поспешил к месту события. Увидев лежащего на земле человека с торчащим в теле ножом, пекарь наклонился над ним, вынул из раны нож и в этот момент был схвачен прибежавшими стражниками.

[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
И при Постановлении 1/29 приходилось для подтверждения обучения заводить Журнал по типу школьного[/QUOTE]
Такого требования не было [/QUOTE]
Да, требования такого не было, как и сейчас нет. Речь идет о том, чем вы сможете подтвердить, что реально ПРОВОДИЛОСЬ обучение согласно утвержденной ПРОГРАММЕ обучения и согласно ПРИКАЗУ директора о проведении этого обучения. И Программа, и Приказ-это только ваши пожелания-намерения, а произошло ли это в реальности? Каким документом вы сможете это подтвердить?

Не вставляется файл. В пункте 6.4. Акта Н-1 написано: "Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай:...(указывается период обучения; если не проводилось, указывается "не проводилось)". Вы в своей Программе обучения будете прописывать сроки: "С 14 по 15 августа 2025 г."?  

[QUOTE] написал:
Протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда.[/QUOTE]
Протокол является свидетельством ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ, но не процесса обучения. И при Постановлении 1/29 приходилось для подтверждения обучения заводить Журнал по типу школьного, где на одной стороне проставлялись ФИО проходящих обучение и отметки о посещение учебы или отсутствии, на другой странице этого разворота-дата лекции, наименование темы и ФИО преподавателя.

[URL=https://www.ridus.ru/prokuratura-vzyskala-5-mln-rublej-za-gibel-gornyaka-v-primore-641263.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fstory%2F77c34b0a-fcce-5032-a474-56388b95c377]https://www.ridus.ru/prokuratura-vzyskala-5-mln-rublej-za-gibel-gornyaka-v-primore-641263.html?utm_s...[/URL]

Такой суммой компенсации морального вреда за НС со смертельным исходом я еще не видел.

Это-такелажные работы, выполняются с применением специализированных грузоподъемных средств-грузовые стрелы, лебедки и т.д.

Если работник не применяет обязательные средства индивидуальной защиты (СИЗ), то работодатель должен отстранить его от работы без сохранения заработной платы (ч. 1 ст. 76 ТК).

Если этого не сделать, то работодателю придется заплатить два штрафа:

[LIST]

за нарушение требований охраны труда — до 80 тыс. руб.;

за нарушение трудового законодательства — до 50 тыс. руб.

[/LIST]

Отстраняйте от работы в таком случае тех, кто по результатам спецоценки трудится во вредных, опасных условиях труда или в особом температурном режиме и не применяет или отказывается использовать СИЗ.

[QUOTE] написал:
Добрый день
Хотелось бы узнать, был ли у вас опыт установления вины работодателя  и работника , при следующих условиях
Оборудование дало течь, через микроскопическое отверстие, работнику попало в глаз. Работник был без СИЗ на месте несчастного случая.
Другой работник, его начальник, увидел что тот умывается и , не уточнил причину, пошел сам искать, тоже без СИЗ (они ему не были положены) и тоже получил струей в глаз.
Два случая расследуются отдельно, как установить степени вины в обоих случаях?[/QUOTE]
У меня в практике был подобный случай, только химвещество одновременно прилетело в глаза механику и слесарю. Тогда душей и пунктов обработки глаз еще не было у нас. Один выскочил в соседнее помещение, где быстро открыл воду и из шланга промыл глаза, другой вспомнил про воду дальше, пройдя через трое дверей и промыл там глаза. Тот, что далеко бежал, в три раза потом на больничном дольше пробыл. Хорошо, без последствий для зрения всё это обошлось. Вина осталась за работодателем.

[QUOTE] написал:
Всем здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, основание для выдачи СИЗ технологу общественного питания.[/QUOTE]
Я бы предложил: [TABLE][TR][TD] [CENTER]1628[/CENTER] [/TD][TD] [CENTER]Контролер качества продукции и технологического процесса[/CENTER] [/TD][/TR][/TABLE]