Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

pioneer HSE (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 След.
ИОТ при работе с дезсредствами
 
смотрите, у нас сотрудница отравилась пыталась при дератизации. Типа - нанюхалась паров. Чуть ли не экспертизу токсикологическую делали. Но - не выгорело у неё, не поставили ей требуемый диагноз. )
Порядок обеспечения работников СИЗ по новым требованиям
 
всё что в прил.1 ЕТН - обязательно к выдаче, а всё что свыше - на усмотрение работодателя, обосновывая рисками из прил.2 тех же ЕТН
Повышенная оплата труда работника, занявшего новое рабочее место
 
[QUOTE] написал:
47. Решение о снижении класса (подкласса) условий труда в отношении  условий труда на соответствующем рабочем месте принимается комиссией по  проведению специальной оценки условий труда на основании[/QUOTE]
Коллега, Вы видать из ОП СОУТистов, раз про такой старинный приказ вспомнили. А ничего - что он 2014 года и давно подлежит отмене, хоть и действующий ещё пока.? Есть 817 методика и 426-ФЗ. Там про ограничение в снижении только до 3.1 ничего не сказано. А значит, что? Хотим снизить КУТ с 3.1 ло 2 - и снижаем. С экспертной помощью, естественно )
Повышенная оплата труда работника, занявшего новое рабочее место
 
наушники ему наденьте и сделайте переоценку внеплановую - уйдёт вредный фактор по шуму
Чат-бот Онлайнинспекции — быстрые ответы на вопросы от Роструда
 
а ещё этот чат-бот тексты НПА минтруду накидывает в свободное время по совместительству
Как объединить диспансеризацию и медосмотр сотрудников?
 
[QUOTE]а затем не раньше, чем через 30 дней — периодический медосмотр.[/QUOTE] это откуда и зачем такое требование ?!
Повышенная оплата труда работника, занявшего новое рабочее место
 
и пусть работает. никому это не мешает второму работнику льготы назначить
Повышенная оплата труда работника, занявшего новое рабочее место
 
этот работник пришёл на уже оцененное РМ, ничего более до 29-го года проводить не надо. Основание предоставления льгот- имеющаяся карта спецоценки РМ, вне зависимости от наличия или отсутствия в ней фамилии вновь принятого работника
Работа с воздушным компрессором, какое обучение требуется, прежде чем допустить к работе
 
[QUOTE] написал:
Выбирай из любой[/QUOTE]

:up4:    выбираю все три + эксплуатация сосудов под давлением )
Работа с воздушным компрессором, какое обучение требуется, прежде чем допустить к работе
 
[QUOTE] написал:
по программе в[/QUOTE]
по какой из ?
Медицинские организации. Нормы выдачи СИЗ и санитарной одежды
 
хэх. кроме неотменённой санитарной одежды Минздрав летом выпустил ещё и свежие методические рекомендации - по её цвету, фасону, и даже ткани, для разных категорий медработников и работников медучреждений. Так что готовьте сотрудников носить в два слоя СИЗы и санитарную одежду
Работа с воздушным компрессором, какое обучение требуется, прежде чем допустить к работе
 
[QUOTE] написал:
что значит квалифицированный и специально обученный персонал???[/QUOTE]
в любом учебном центре Вам убедительно обоснуют необходимость обучения компрессорщика за Ваши деньги. Но на деле - если в отраслевых НПА (ПОТ, например) или профстандарте нет конкретных требований к обучению работника - то нет необходимости и учить его. Инструкция производителя - не имеет силу НПА, а так, "чтобы было". Так что деньги если лишние есть и/или хочется перестраховаться - обращайтесь в любой УЦ
Работа с воздушным компрессором, какое обучение требуется, прежде чем допустить к работе
 
если стационарное рабочее место и стандартный производственный процесс - то НД не нужен, моё мнение. А вот если компрессор мобильный и применяется по-разному - то тут вариативно...

[IMG WIDTH=800 HEIGHT=600]https://static.insales-cdn.com/files/1/2332/11364636/original/1_7bd5714347db78cfc2bc6a3cc8079548.jpg[/IMG]
Работа с воздушным компрессором, какое обучение требуется, прежде чем допустить к работе
 
а нету списка РПО - так что на усмотрение работодателя
Работа с воздушным компрессором, какое обучение требуется, прежде чем допустить к работе
 
ознакомьте работника с инструкцией к данному компрессору под подпись - и допускайте. Только не забудьте наряд-допуск оформить )
Обязан ли зам директора отвечать за ОТ при наличии в ОО специалиста по ОТ?
 
[QUOTE] написал:
А вы можете предупреждать? [/QUOTE]
так он обычный наёмный менеджер, как и я . да ещё и за бюджетные деньги (которюе и не бюджетные вовсе, а - налогоплательщиков).

[QUOTE] написал:
Немного приземлитесь.[/QUOTE]

ПС: Я может быть сейчас и крамолу ужасную напишу, но:
Скрытый текст

[URL=https://base.garant.ru/10103000/5ac206a89ea76855804609cd950fcaf7/] [/URL]

Обязан ли зам директора отвечать за ОТ при наличии в ОО специалиста по ОТ?
 
[QUOTE] написал:
Нет.[/QUOTE]
страшно ?  8-)
Обязан ли зам директора отвечать за ОТ при наличии в ОО специалиста по ОТ?
 
предписал устранить нарушении и предупредил о несоответствии
Обязан ли зам директора отвечать за ОТ при наличии в ОО специалиста по ОТ?
 
[QUOTE] написал:
подавать отчетные доки в налоговую не ее обязанность, нам тогда штраф прилетел за не подачу[/QUOTE]
ст. 60 ТК РФ: Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, .../с/

...могли бы и сдать отчёт-то за неё в налоговую. Она же не курьером нанималась, а главбухом!
Обязан ли зам директора отвечать за ОТ при наличии в ОО специалиста по ОТ?
 
[QUOTE] написал:
СОТ контролирует директора?[/QUOTE]
Dmitry, Вы что, ни разу своему директору предписания не выписывали ?!
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 След.