Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Вопросы по новому 766н

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 9 10 11 12 13 ... 15 След.
Вопросы по новому 766н
 
Цитата
написал:
3) Кто ведет карточку выдачи сиз для заведующего складом, а кто для кладовщика? Могут ли выдавать друг другу?
Могут и сами оформить совершенный ими акт ввода СИЗ в эксплуатацию.
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
3) Кто ведет карточку выдачи сиз для заведующего складом, а кто для кладовщика?
Кто-то же из них получает эти МЦ
Скрытый текст
для хранения "на складе" (для последующей "выдачи" (для последующего ввода в эксплуатацию))?
Изменено: Ознакомиться по/по/дробнее - 04.09.2025 19:53:09
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
совершенный ими акт ввода СИЗ в эксплуатацию
Немного странно просто, когда работник сам себе выдает СИЗ)
Цитата
написал:
приходному ордеру
Загуглил документ - открыл много нового для себя. Спасиба
Цитата
написал:
для последующей "выдачи"
Я почему-то думаю, что заву. склада пусть карточку подпишет гена... Все равно по структуре на него замыкается
 
Цитата
написал:
Немного странно просто, когда работник сам себе выдает СИЗ)
Поставщик "выдал" материальные ценности заказчику (потребителю), а именно, кладовщику заказчика (свершен акт приема-передачи МЦ для хранения перед вводом в эксплуатацию). Такой акт (факт) должен быть "оформлен". Кладовщик "выдал" эти МЦ тому, кому они потребовались (тому, кто их затребовал ("заказывал")) (совершен акт приема-передачи МЦ для ввода в эксплуатацию). Такой акт тоже должен быть "оформлен". Тот, кому непосредственно потребовались эти МЦ, начал потреблять их качество (пользоваться этими МЦ по назначению (извлекать из них пользу)) (совершен акт ввода МЦ в эксплуатацию). Такой факт "хозяйственной жизни" тоже должен быть "оформлен" (... и в случае, когда сам кладовщик начал непосредственно потреблять качество "выданных" ему МЦ (см. с самого начала)).
Изменено: Ознакомиться по/по/дробнее - 06.09.2025 17:43:22
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
1) В Нормах типы сиз стоит указывать по ЕТН или ТР ТС?
ЕТН
Цитата
написал:
Если работнику выдаем СИЗ от истирания (например) и от пониженных температур, правильно понимаю, что в столбике "периодичность выдачи" не может быть более года?
Может.
Цитата
написал:
Кто ведет карточку выдачи сиз для заведующего складом, а кто для кладовщика?
Тот, кто в ЛК записан «Ответственное лицо за ведение карточек учета выдачи СИЗ»
Цитата
написал:
Если руководитель/специалист посещает площадку допустимо ли в Нормах в столбике "периодичность выдачи" указывать "дежурные"?
За исключением тех СИЗ, которые не могут быть переведены в дежурные (п.33, п.75).
Цитата
написал:
Если руководитель руководит совмещенными работами, ему надо выдавать СИЗ от всех профессий? (Тут вопрос про каску и очки для водителя погрузчиков (не стройка)
Только те СИЗ, которые ему не выданы по основной профессии. Если по основной профессии ему выдана каска, то по совмещаемым работам, если каска положена, то её выдавать не надо.
 
Цитата
написал:
Может
Будто не вполне корректный подбор. Т.к. зимой есть от пониженных температур защита, но от других факторов нет. А перчатки он друг на друга не наденет. Хотя зимние как правило обладают совмещенной защитой. То есть все-таки при совмещении защитных свойств срок выдачи ставить по климатическим поясам и выдавать не 12 перчаток, а 4?
Цитата
написал:
Только те СИЗ, которые ему не выданы по основной профессии.
То есть в случае:
грузчик - кепка, костюм, ботинки, перчатки, жилет
водитель погрузчика - каска, кепка, костюм, очки, перчатки, ботинки, перчатки
руководитель - кепка, костюм, ботинки, перчатки, каска, очки и жилет
даже если руководитель за погрузчик не садится? Если так, то прикольно
 
Цитата
написал:
даже если руководитель за погрузчик не садится?
См. п.31 766н.
 
Цитата
написал:
См. п.31 766н
То есть, для комплексных бригад все СИЗ и свойства суммируются для всех профессий и выдаются всем?
 
Цитата
написал:
Только те СИЗ, которые ему не выданы по основной профессии.
 
Цитата
написал:
Только те СИЗ, которые ему не выданы по основной профессии.
Я имел ввиду, если по основной профессии положена куртка от ОПЗ, а с ним в комплексной бригаде коллеге положена куртка от истирания
Тогда им обоим положена куртка именно от ОПЗ+истирания - верно же мыслю?
 
Цитата
написал:
Тогда им обоим положена куртка именно от ОПЗ+истирания - верно же мыслю?
Ладно, тут решил, что да. Т.к. все-таки типы СИЗ разные.
Но вопрос про зимние СИЗ открыт:
У меня по приложению 1 есть куртка от истирания, у нее периодичность 1 шт на год.
По приложению 2 выдаем зимнюю куртку.
Эта зимняя куртка должна быть плюсом от истирания и срок 1 год из-за приложения 1?
 
Видимо, да
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/21032
 
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас бюджетная организация, есть электрик, который ходит меняет лампочки и может выполнять какие-то работы в электрощитовой 400В. Нужно ли нам по Нормам выдавать Костюм для защиты от термических рисков электрической дуги, обувь такую же и т.д.? Если нет, то как это обосновать?
 
Цитата
написал:
Нужно ли нам по Нормам выдавать Костюм для защиты от термических рисков электрической дуги, обувь такую же и т.д.?
Зависит от названия профессии и карты проф. рисков. Если профессия есть в 766н то обязательно. Если название не совпадает с 766н, то смотреть по карте оценки рисков. Если есть опасность поражения электрическим в карте оценки риска выдаем обязательно. А она есть, так как он работает в электрощитовой.
 
Дарья Великая, У нас так же было, по итогу пришлось выдавать полный набор ,а это по деньгам прямо прилично вышло - 50+ тысяч на человека, с учетом зимней спецодежды
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
Нужно ли нам по Нормам выдавать Костюм для защиты от термических рисков электрической дуги, обувь такую же и т.д.?
Зависит от названия профессии и карты проф. рисков. Если профессия есть в 766н то обязательно. Если название не совпадает с 766н, то смотреть по карте оценки рисков. Если есть опасность поражения электрическим в карте оценки риска выдаем обязательно. А она есть, так как он работает в электрощитовой.
В 766н нет такой профессии, но в картах профрисков конечно есть опасность поражения эл.током. Получается надо выдавать?
 
Цитата
написал:
Получается надо выдавать?
Да, надо. В нормах все прописывают. А рукли и гл. бухгалтера потом шлют дальше и закупают обычные х/б.
Изменено: Андрей - 18.09.2025 13:42:48
 
Цитата
Дарья Великая написал:
В 766н нет такой профессии, но в картах профрисков конечно есть опасность поражения эл.током. Получается надо выдавать?
Опасность поражения эл. током есть у любого работяги которому присваивают 1 группу по эб, ему тоже выдаете?
 
Цитата
написал:
эл. током есть у любого работяги
Не любой работяга работает в РУ.
Приложение 2 767 н. п. 3 Читаем внимательно 3. Опасности, связанные с воздействием электрического тока, статического электричества, а также с воздействием термических рисков электрической дуги
под. пункт 3.5
Изменено: Андрей - 18.09.2025 13:58:43
 
Цитата
написал:
Опасность поражения эл. током есть у любого работяги которому присваивают 1 группу по эб, ему тоже выдаете?
Ну у офисника вероятность и опасность мала, в отличии от электрика работающего в ВРУ. Отсюда и СИЗы вылезают для электрика, как мера управлением риском.
Страницы: Пред. 1 ... 9 10 11 12 13 ... 15 След.