Вот такой ответ получила...неожиданный...из онлайн инспекции
выдача спецодежды и СИЗ при допустимых условиях труда
Добрый день! Основные работы повышенной опасности в нашей компании выполняют подрядные организации (работы на высоте и в электроустановках). Штатные инженеры выполняют такие работы крайне редко, в связи с чем по результатам специальной оценки условий труда рабочим местам инженеров присвоен класс 2. Должны ли мы выдавать им спецодежду и другие СИЗ, учитывая, что типовые нормы выдачи спецодежды распространяются на работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Спасибо.
Ответ:
Нет, не должны.
Действующее законодательство признает основанием для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты конкретные условия труда, определяемые по результатам специальной оценки условий труда.
Но если сотрудники все равно работают....получается что работодатель может без спецодежды их на такие работы отправлять....странно
выдача спецодежды и СИЗ при допустимых условиях труда
Добрый день! Основные работы повышенной опасности в нашей компании выполняют подрядные организации (работы на высоте и в электроустановках). Штатные инженеры выполняют такие работы крайне редко, в связи с чем по результатам специальной оценки условий труда рабочим местам инженеров присвоен класс 2. Должны ли мы выдавать им спецодежду и другие СИЗ, учитывая, что типовые нормы выдачи спецодежды распространяются на работников занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Спасибо.
Ответ:
Нет, не должны.
Действующее законодательство признает основанием для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты конкретные условия труда, определяемые по результатам специальной оценки условий труда.
Но если сотрудники все равно работают....получается что работодатель может без спецодежды их на такие работы отправлять....странно




