Эльдар (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]PR написал:
Коллеги, добрый вечер!

Имеется передвижная вышка (тура) высотой 8м, перила 1,2м. Получается, что работа на площадке не является работой на высоте. Но внутри лестниц нет, получается, что подъем осуществляется по внешней конструкции, как по вертикальной лестнице. Поскольку это подъем выше 5м, то - это работа на высоте.
Если я где-то сделал неправильный вывод, то поправьте, а теперь вопрос:
На какую группу нужно обучать поднимающегося на эту конструкцию? Я что-то в правилах так и не понял, про подъем на лестницу, какой пункт к ней относится...[/QUOTE]
Обыкновенный безгруппник

[QUOTE]Филип Рудных написал:
Каждый голос бывает важен![/QUOTE]
[URL=mailto:emm@ohranatruda.ru]emm@ohranatruda.ru[/URL]
С радостью проголосую за коллег, пишите

[QUOTE]Алевтина Тарасьян написал:
Добрый день, подскажите пожалуйста если я являюсь специалистом по охране труда мне надо пройти обучение в учебном центре по оказанию мед. помощи? просто все учебные центры говорят о том что я всех начальников структурных подразделений должна обучить в их учебном центре, столько денег это стоит. Как можно разрешить такую проблему?[/QUOTE]
Проблема решается очень просто: не стоит слушать лиц, имеющих материальный интерес в ваших проблемах, нужно читать документы, которые обязывают вас решать эти проблемы. Для того, чтобы обучить работников рабочих профессий приемам ока0ания первой помощи достаточно разработать инструкцию или программу в объеме необходимых манипуляций и с учетом имеющихся медицинских препаратов в аптечке. И по этому документу обучать. Требований об обучении руководителей подразделений приемам оказания первой помощи в законе нет, тем более в УЦ

Никогда не слушайте, что говорят, лучше читайте, что пишут в нормативных документах:
[QUOTE]павел написал:
3. читайте на ночь три раза в неделю:    Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.02.2003 N 4209)[/QUOTE]

Они даже не понимают разницы между работами с повышенной опасностью и опасными производственными объектами

[QUOTE]Наталья Крылова написал:
Может кто-нибудь решил такую проблему[/QUOTE]
Этим занимается электротехнический персонал в соответствии с графиком ППР согласно п. 2.12.12. ПТЭЭП: "Очистку светильников, осмотр и ремонт сети электрического освещения должен выполнять по графику (плану ППР) квалифицированный персонал".

[QUOTE]Юлия Николаева написал:
типовые нормы выдачи  спецодежды распространяются на работников занятых на работах с вредными и  (или) опасными условиями труда[/QUOTE]
Не только, еще и производственные загрязнения и особые температурные условия, о которых в трудовом кодексе говорится и в наименовании отраслевых норм, если до конца название дочитать

[QUOTE]Оксана Машурова написал:
Мне вот интересно, а у кого-нибудь вообще случалось такое, что ОВПФ не идентифицировали? Мне кажется, что все равно,  даже у офисников световую среду идентифицируют.[/QUOTE]
Конечно. А с чего вдруг должны световую среду идентифицировать, если она у них не попадает под идентификацию согласно классификатору!

[QUOTE]Сергей.мозпит написал:
К инспекторским правам специалиста по охране труда с группой IV по электробезопасности относятся:[/QUOTE]
Из этого следует, что инспектор Рострудинспекции без 4 группы не смеет даже смотреть в правила по ОТ в эл.установках, не то что предписания писать?

Боюсь спросить, а обязанности сантехника не уборщица выполняет?
У вашего сторожа и необходимая профессиональная подготовка есть, и группа по электробезопасности? Если есть, тогда разрабатывайте
Для общего развития почитайте гл. 1.4 Правил технической эксплуатации электроустановок, если лень все читать то хотя бы п. 1.4.7
ПСЫ Хоть бы кто-нибудь рассказал, что обязанности гены исполняет водитель к примеру а главбуха кладовщица

[QUOTE]Andrey Kap написал:
Как верно?
[/QUOTE]
Не распространяются на такие подъеные краны ФНП

[QUOTE]Татьяна Шаталова написал:
Если подъемные сооружения, используемые на нашем предприятии  все с ручным приводом, они не подлежат регистрации в Ростехнадзоре,то ФНП 533 не распространяются на наши ПС,  правила эксплуатации и обслуживания устанавливает только  работодатель в соответствии с паспортом крана или инструкцией по эксплуатации? Т. е. если я составляю приказ о том, кто из рабочих и ИТР имеет право пользоваться ПС я не должна ссылаться ни на какие утвержденные правила?  В таком случае обучение в Ростехнадзоре  ответственных за эксплуатацию и содержание ПС тоже не нужно?
[/QUOTE]
В Ростехнадзор не нужно, но в любом случае они должны знать что делать, как эксплуатировать, как обслуживать, с какой периодичностью, все это и должен установить работодатель для чего можно взять за основу и ФНП и разработать свой порядок, в т.ч. порядок обучения и проверки знаний ответственных и рабочих

[QUOTE]Andrey Kap написал:
Где аттестованы, кем, по какой программе, какого специального образования для этих специалистов достаточно, какие документы, в итоге они должны иметь на руках? Как это можно выяснить?
[/QUOTE]
Изучите [URL=http://base.garant.ru/12152580/#block_1000]Положение об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору. РД 03-19-2007[/URL]

Система ГАРАНТ: [URL=http://base.garant.ru/12152580/#ixzz44UALrL2y]http://base.garant.ru/12152580/#ixzz44UALrL2y[/URL]

[QUOTE]Andrey Kap написал:
нужно пройти обучение по пром безопасности в учебном центре по программе А 1 и Б 9.32 с последующей сдачей экзаменов в РТН. Все верно? Для всех троих специалистов?[/QUOTE]
Нет, такое обучение должны пройти члены вашей комиссии, а потом провести аттестацию этих 3-х специалистов

[QUOTE]Andrey Kap написал:
У нас есть человек, который занимается монтажом, ремонтом, наладкой подъемников. Увы, он без специального образования.[/QUOTE]
У него же есть какая-то профессия? монтажник или наладчик, т.п.?
[QUOTE]Andrey Kap написал:
Можем ли мы каким-либо образом его обучить[/QUOTE]
Можете в соответствии с РД 03-20-2007, утв. приказом РТН № 37 (редакция с изменениями от 30.06.15г.): обучение в объеме производственной инструкции и ежегодная проверка знаний

[QUOTE]Анна Иванова написал:
у нас не производственный НС, но все же нужно как-то оформлять его? актом или еще как-то, что мы признали НС не производственным[/QUOTE]
:laughroll:зачем признавать не производственный не производственным? :lol:

[QUOTE]Анна Иванова написал:
это не производственная травма[/QUOTE]
к счастью![QUOTE]Анна Иванова написал:
от нас требуются какие-либо действия, как от организации?[/QUOTE]
Конечно: больничный оплатить придется!

А ты уверен, что правильно тему выбрал для подобного вопроса?

[QUOTE]ольга написал:
в каком формате проходит аттестация[/QUOTE]
проверка знаний проходит в том же формате как и по старым правилам
[QUOTE]ольга написал:
где слабые места[/QUOTE]
как обычно
[QUOTE]ольга написал:
на чем засыпаться можно?[/QUOTE]
на том, на чем вроде и нельзя, короче, на всем как и раньше

А по форуму прошвырнуться слабо? Или в привычка глотать пережеванное?

[QUOTE]вынос мозга пишет:
в случае, обозначенном в первом моем выводе, аттестация не нужна вообще.
[/QUOTE]Нужна, если на ПС распространяются Правила[QUOTE]вынос мозга пишет:
Не мог найти нигде оснований для такой аттестации
[/QUOTE]п. 150, 153 ФНП

По каким правилам РТН?