Меню
Навигация
Novatika

Личная карточка учета СИЗ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 ... 10 След.
Личная карточка учета СИЗ
 
Valensiya Klimova,руководители структурных подразделений, т.е. непосредственный руководитель работника.
 
Серж Ростовский,
вот это:
Цитата
Серж Ростовский написал:
руководители структурных подразделений
не всегда одно и тоже:
Цитата
Серж Ростовский написал:
т.е. непосредственный руководитель работника.
 
Цитата
Valensiya Klimova написал:
Кто должен отвечать за сроки носки СИЗ, т.е кто конкретно ведет учет, что у работника закончился срок.
Тот, у кого в должностной написано. У нас это бухгалтер
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Dadis,а я это и не утверждал. Я только дал расшифровку кто такой РСП доступными словами.
 
Цитата
Лёлька написал:
Тот, у кого в должностной написано. У нас это бухгалтер

а карточки что кладовщик ведет? А нафига поделено аж на два человека?
 
Цитата
Велемут написал:
а карточки что кладовщик ведет?
Нет,
Цитата
Лёлька написал:
У нас это бухгалтер
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Велемут написал:
А нафига поделено аж на два человека?
Так у кладовщика и так завал.....все бух.операции и и физ.операции....кладовка физически не сможет все делать в один присест как говорится, ладно когда штат из 10-20 человек, а если 100 и более, и отделов 6-10 шт...
 
Цитата
Лёлька написал:
Нет,

Итак работник расписывается в карточке а потом идет на склад и получает СИЗ. Или наоборот?
 
Цитата
Велемут написал:
работник расписывается в карточке а потом идет на склад и получает СИЗ

получает на складе СИЗ и расписывается в требовании на получение СИЗ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
получает на складе СИЗ и расписывается в требовании на получение СИЗ
ему в карточке охота скорей... 8)
Все будет хорошо!
 
Цитата
Лёлька написал:
получает на складе СИЗ и расписывается в требовании на получение СИЗ

Ага! А в карточке кто расписывается?
 
Цитата
Павел написал:
ему в карточке охота скорей...
не, желания не спрашивают, куда ткнули, там и расписался
Цитата
Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.
Цитата
Велемут написал:
в карточке кто расписывается?
бухгалтер ставит номер и дату документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная подпись работника.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Вопрос по нормам утвержденным приказом Министерства Здравохранения, наше предприятия руководствуется нормами 340Н от 25.04.2011 г., руководство говорит, что слишком много СИЗ выдается не нужной, говорит, что половину надо убрать, НО я стаю на своем, что мы не имеем право убрать из норм некоторые СИЗ, раз приказом утверждено, значит мы обязаны обеспечить рабочего той спецодеждой, что указано в приказе и заменить (к примеру Ботинки с защитным подноском, на обычные ботинки мы не имеем право)..... Есть ли ссылка на то, что чревато самоуправство по исправлению норм, что бы наше руководство задумалось над своими действиями. И еще вопросик, при проверке ГИТом ,как происходит сама проверка, я считаю, что смотрят на штатное расписание, кто есть на предприятии и потом проверят нормы, глядя на штатку.
 
Valensiya Klimova,
4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.
 
Valensiya Klimova, но пугать можно и не только этим...... у меня вот не выдача "ненужного" фартука чуть было не привела к уголовке при НС ..... отлетающая деталь попала в область которую фартук должен был прикрывать .... а его не было, так как думали:
Цитата
Valensiya Klimova написал:
что слишком много СИЗ выдается не нужной
 
Цитата
Valensiya Klimova написал:
И еще вопросик, при проверке ГИТом ,как происходит сама проверка
Берут штатку, берут личные карточки, смотрят лицевую часть карточки на соответствие указанных ТОН и СИЗ. На оборотной стороне карточки смотрят, чтобы все СИЗ были выданы работнику в соответствии с ТОН. На выбор просили предоставить заверенную копию сертификата (декларации), который указан в карточке. Обращали внимание на то, чтобы между датой изъятия СИЗ и датой выдачи новых СИЗ не было пропущенных дней. Т.е. проще говоря, чтобы у работника не было дней, которые он работал без СИЗ. Например, изъяли СИЗ 20.12.19, и выдать новые должны 20.12.19. Еще смотрели локальные акты по обеспечению работников СИЗ.
 
Жесть короче.
 
Цитата
Valensiya Klimova написал:
при проверке ГИТом ,как происходит сама проверка
Взяли ТОНы, взяли наши нормы и сверили выборочно, по отдельным профессиям, в итоге предписание: привести нормы в соответствие с ТОНами, т.к. в наших нормах не было отдельных СИЗ, которые не нужны, но есть в ТОНах зачем-то...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
т.к. в наших нормах не было отдельных СИЗ
За необеспеченность работника СИЗами - не оштрафовали?
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
За необеспеченность работника СИЗами - не оштрафовали?
Нет, это было единственное нарушение, кроме того, доказывали, что таких факторово нет, от которых предусмотрены эти отсутствующие СИЗ, предупреждение
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: Пред. 1 ... 4 5 6 7 8 ... 10 След.