Valensiya Klimova (Все сообщения пользователя)

Всем здравствуйте. Требуется помощь. Возложили обязанности за экологию на предприятии электрических сетей. С чего начать. Как вообще построить работу. Голова кругом. Не ругайтесь. а помогите, дайте совет.

[QUOTE]Павел написал:
а подпись чья под ним?[/QUOTE]
РСП, но у нас СОТ проводит вводный инструктаж и оформляет ЛК тем самым ознакамливает сотрудника с полагающим ему СИЗ, может  как то по другому надо? Я не знаю. Подскажите.

[QUOTE]Павел написал:
на титульнике не будет фартука,,[/QUOTE]
А титульник, кто заводит?

[QUOTE]mari_sharm пишет:
теперь на неё день выделять работодатель должен. [/QUOTE]
А вы за один день пройдете диспансеризацию и получите заключение?

[QUOTE]Велемут Ордена Джедаев[/QUOTE]
Ну, судя по вашей системе у вас маленькая численность. Есть стандарт при кокой численности обязательно должен быть СОТ. Далее существуют ТОНы. Руководитель может подвести себя к ответственности за ненадлежащим соблюдением 290 приказа. Существует ФЗ-44.  Нет склада, так значит самого и предприятия нет! При прохождении вводного инструктажа обязаны ознакомить работника с положенной ему СИЗ. Размер записывается в ЛК с его слов. Карточка ведется в обязательном порядке , сейчас уже в эл.виде. Кладовщик может оформить  общую заявку с учетом своих остатков,  от РСП на СИЗ и подать на  утверждение директору. Затем заявка уходит в отдел закупок, где размещают на торги. Все закупается, выдается под роспись каждому сотруднику.

[QUOTE]pavelh написал:
так что мешает по-другому процесс организовать?[/QUOTE]
Оттдельный кладовщик должен этим заниматься, а не все в одной куче!

[QUOTE]Dadis написал:
вы у нас кладовщиком что ли работаете?[/QUOTE]
СОТ

[QUOTE]Dadis написал:
еще раз конкретно для вас!![/QUOTE]
Чем занимается ваше предприятии и какое ТМЦ? Сколько кладовщиков в отделе?

[QUOTE]Dadis написал:
глупый пример...[/QUOTE]
В чем же он глупый?

[QUOTE]Dadis написал:
да, считаю. И кладовщик выполняет эти обязанности.[/QUOTE]
Да, что вы говорите. Чем занимается ваше предприятии? Кладовщик обслуживает 12 складов и ТМЦ разнообразное, выше написала, что имеет предприятии, и Сиз должен вести , и контроль РСП или отдельно человек, который, и выдает, и ведет все карточки 150 человек, ведет контроль за сроками, оформляет акты и списания и продления и закупку составляет.Но, уж точно не "капустой" должен быть кладовщик ОДИН! Вам, же написали, что кладовщик на предприятии ОДИН. Он выдал, оформил все через 1С, сделал запись в ЛК и все!. Сменшно, что кладовщик следит за сроками и на складе еще и в переданными в эксплуатацию ТМЦ.

[QUOTE]Dadis написал:
Это кто вам сказал?[/QUOTE]
Есть склад где кладовщик ведет учет ооочень многих ТМЦ на предприятии, сюда включается и СИЗ, и запчасти для автомашин, и стройительные материалы, электрика, кабельная продукция, стройматериалы, ГСМ, бытовая и хозматериалы, канцелярия, инструменты и все это на одного кладовщика. Он мало того, что отвечает за все, так он еще и за бухгалтера работает, ведет выдачу с оформлением всех документов через 1С. Вы что, считаете он должен вести еще контроль за СИЗ, которая ушла в эксплуатацию? Вот, вы когда прихъодите в магазин за молоком, пока не купили его, за сроки отвечает прподавец, а когда вы купили и отнесли домой. кто отвечает за сроки  - ВЫ!

[QUOTE]Dadis написал:
он же ведет контроль за своевременной выдачей СИЗ.[/QUOTE]
Не много ли ответственности у кладовщика, он то с какого перепугу должен отвечать за СИЗ, которая ушла в эксплуатацию? Да и должность кладовщика не позволяет контролировать каждого работника, что у него закончился срок.

Помогите пожалуйста разобраться! На предприятии ведется выдача спецодежды и обуви кладовщиком, так же кладовщик ведет эл. карточки. А вот кто должен отвечать за сроки носки СИЗ. СИЗ , к примеру относили 2 года, срок 24 м.... надо выдать другую одежду, кто за этим должен следить?

[QUOTE]. -kot- написал:
Не путайте божий дар с яичницей...[/QUOTE]
Я сделала акцент, что возможно тоже существуют какие то особенности. Мне Не надо указывать на счет интересоваться ТОНам от воздействия эл.дуги на этом я работаю....

Речь о  взрывопожароопасном производстве....

[QUOTE]Серж Ростовский написал:
где написано?[/QUOTE]
приказ  97 от 28 марта 2007, минпромышленности рф.....пункт

[QUOTE]Павел написал:
вы вопрос то читали:[/QUOTE]
Основание, для продление, спецСИЗ нельзя продлевать без проведения испытаний в органицации имеющий право на это!

[QUOTE]Павел написал:
старое оформить в карте как вновь выданное... [/QUOTE]
Надо провести через бухгалтерию,  возврат, и его же выдать. А, то, как, вы,  ГИТу покажете роспись за получения....

Вопрос по нормам утвержденным приказом Министерства Здравохранения, наше предприятия руководствуется нормами 340Н от 25.04.2011 г., руководство говорит, что слишком много СИЗ выдается не нужной, говорит, что половину надо убрать, НО я стаю на своем, что мы не имеем право убрать из норм некоторые СИЗ, раз приказом утверждено, значит мы обязаны обеспечить рабочего той спецодеждой, что указано в приказе и заменить (к примеру Ботинки с защитным подноском, на обычные ботинки мы не имеем право)..... Есть ли ссылка на то, что чревато самоуправство по исправлению норм, что бы наше руководство задумалось над своими действиями.  И еще вопросик, при проверке ГИТом ,как происходит сама проверка, я считаю, что смотрят на штатное расписание, кто есть на предприятии и потом проверят нормы, глядя на штатку.

[QUOTE]Велемут написал:
А нафига поделено аж на два человека?[/QUOTE]
Так у кладовщика и так завал.....все бух.операции и и физ.операции....кладовка физически не сможет все делать в один присест как говорится, ладно когда штат из 10-20 человек, а если 100 и более, и отделов 6-10 шт...