| Цитата |
|---|
Алиса написал:
Не-е, основное заключение вроде все нормально, я про другое. Дали численность работников в диспансерном наблюдении - 98 чел. из 150.
А кто эти 98 чел. нет информации. Рекомендации в конце заключения обобщенные тоже есть.
И как узнать "допуск при выполнении условий" это означает амбулаторное исследование или диспансерное или стационарное?
Извините, конечно, что одно и то же спрашиваю. Это даже больше мысли в слух наверное...
Много вопросов возникает, но от медорганизации толком ответа не получаешь.
В заключительном акте есть и численность с временными противопоказаниями, а в поименных заключениях ничего такого нет, все годны. Может они и имеют в виду как раз этот "допуск"? Раньше вообще не смотрела на эти акты, думала это их обязанности. Но в последнее время столько несоответствий, что даже медорганизацию постоянно надо контролировать. |
Пишите претензию в мед. организацию. Они превысили свои полномочия. Утвержденная приказом 302н форма заключения не содержит никаких подобных выводов и условий. Только - есть или нет противопоказания.
3. В Заключении указывается:
дата выдачи Заключения;
фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол лица, поступающего на работу (работника);
наименование работодателя;
наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), должности (профессии) или вида работы;
наименование вредного производственного фактора(-ов) и (или) вида работы;
результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены, не выявлены).
Заключение подписывается председателем медицинской комиссии с указанием фамилии и инициалов и заверяется печатью медицинской организации, проводившей медицинский осмотр.
.svg){kind=icon}
