Нужно ли проводить МО ?

Там может быть что то вроде этого:
В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель.... провести м/о. В соответствии со строкой .... карты АРМ № ... в ходе аттестации рабочего места ....... установлена необходимость в проведении м/о в соответствии с п. .... прил.1 приказа № 302. Результаты АРМ утверждены РБТД "дата", что подтверждается Приказос №... от "дата". Дальше расписывается перечень контингента по работнику с установленными факторами и пишется что фактора из карты нет или, если работника убрали, то еще проще - в утвержденном контингенте отсутствует. ну а дальше: "В нарушение ст.212 ТК РФ РБД......"
Если ГИт сошлется на 213 статью, то можно пободаться, а если так?

в картах что написано?? надо или нет??

ну тогда нет)

Нового человека знакомите под роспись в старой действующей карте. Новую делать не нужно.

Нет, не надо!Неважно, нового знакомите с условиями труда на РМ и полагающимися компенсациями с оформлением этого в трудовом договоре
Когда будете проводить очередную СОУТ, тогда его СНИЛС и внесете в карту

Коллеги, я вот что-то изучил вашу переписку, и опять запутался во всём...
Согласно ст. 212 ТК РФ

• недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
  

А согласно " СанПиН: XIII. Требования к организации медицинского обслуживания пользователей ПЭВМ13.1. Лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке.

По сути, все сотрудники организации, оформление по ТК РФ, обязаны пройти МО при устройстве на работу, а так далее 1 раз в год.
И это не зависит от рабочего времени, проведённого за ПЭВМ!
Правильно я понял?

Петр, ст.212 ТК РФ регламентирует всех сотрудников, при устройстве на работу проходить МО.
ст.213 ТК РФ регламентирует и разделяет уже по факторам.
СанПин раскрывает вредный фактор 213 статьи ТК РФ.
Естественно СОУТ покажет КУТ 1 или 2, не ниже, но ведь не зависимо от СОУТ, сотрудники работающие более 50% за ПЭВМ идут на предварительный МО.

Разве не так, Пётр?

Не, не так.
Решение Арбитражного Апелляционного Суда:
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=RAPS016;n=26120
Согласно пункту 1 статьи 34 Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" от 30.03.99 г. N 52-ФЗ (далее - Закон N 52-ФЗ), в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры.
Как следует из положений вышеуказанной статьи, медицинские осмотры обязательны не для всех категорий работников.
Согласно статье 69 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) обязательные предварительные медицинские осмотры проводятся при заключении трудового договора, прежде всего в отношении лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, а также иных лиц в случаях, предусмотренных данным Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
В настоящее время действует утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (Приложения N 1 и N 2).
И решение Верховного, оставившего приговор в силе:
http://medzona-forum.ru/viewtopic.php?id=2933
Извиняюсь, но разъяснениям мало кто внимает, а тут суд, всё-таки, аже Верховный.
Гарант тоже встаёт на эту позицию:
http://www.colof.ru/FIND/doc/151121/kon5.html
Правда, есть письма Роструда, где у него тоже мнение, что МО при КУТ=1,2 не нужны.