СОУТ и мед. осмотры

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

СОУТ и мед. осмотры, соут, проведение мед. осмотров.

Ордена Джедаев Магистр

Постоянный участник

Сообщений: 345 Баллов: 742 Регистрация: 15.08.2017

#301

05.06.2018 13:12:59

Нарушают...нет такого полномочия у них в 302н...просто представили и все...на их писульку пишите писульку - мол, с какой целью интересуетесь. И почему Р 2.2.2006? это вообще не НПА, не может применяться нигде и никак, кроме самых мойдодыров...

ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!

Сообщение

Квинтэссентор

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 20395 Баллов: 102255 Регистрация: 11.12.2013

#302

05.06.2018 13:21:11

Цитата
Кристина написал: просит предоставить (Управление Роспотребнадзора) результаты производственного контроля состояний условий труда работнико

Спорные СП 1.1.1058-01:

Цитата

2.8. Юридические лица и индивидуальные предприниматели представляют информацию о результатах производственного контроля по запросам органов, уполномоченных осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

Кристина

Постоянный участник

Сообщений: 78 Баллов: 155 Регистрация: 15.04.2018

#303

05.06.2018 13:26:20

Цитата
Квинтэссентор написал: Теперь все ясно, кроме сути вопроса...

Суть вопроса: Производственного контроля нет, но есть СОУТ за 2016г. (он ведь на 5 лет разрабатывается). В нем прописаны все условия труда работников

Сообщение

Кристина

Постоянный участник

Сообщений: 78 Баллов: 155 Регистрация: 15.04.2018

#304

05.06.2018 13:34:32

Цитата
Ордена Джедаев Магистр написал: нет такого полномочия у них

они написали на основании ст.34,50 №25-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". п.1.5,2.1,2.4,2.8 "Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемиологических мероприятий. СП 1.1.1058-01"

Сообщение

Квинтэссентор

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 20395 Баллов: 102255 Регистрация: 11.12.2013

#305

05.06.2018 13:41:32

Цитата
Кристина написал: Производственного контроля нет, но есть СОУТ за 2016г. (он ведь на 5 лет разрабатывается).

Это к сути рассматриваемого вопроса не имеет отношения. Я показал, что по запросу РПНа, как бы он не был сформулирован, организация должна предоставить результаты производственного контроля.
Но Вы можете состряпать ответное письмо, что список своего контингента предоставили им в уведомительном порядке для выполнения п. 21 приложения 3 к приказу 302н.
Что они там с вашим списком контингента будут делать, это уже их заморочки, вас совершенно уже не волнующие...

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

Квинтэссентор ЭКСПЕРТ Сообщений: 20395 Баллов: 102255 Регистрация: 11.12.2013	#306 1 05.06.2018 13:46:02 Можете даже указать им, что их потуги на согласование или не согласование списка контингента являются бесцельными с 01.01.2012 года "Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение

Гриня

Гость

Сообщений: 130 Баллов: 131 Регистрация: 21.12.2015

#307

06.06.2018 16:10:11

Всем привет и хорошего настроения =)
Нужно ли направить на периодический медосмотр мастера участка ремотно-восстановительных работ, если работа сотрудника юридически связана с работой на высоте, а по факту он ее не выполняет - работает в основном с бумагами и др бюрократией???? Т.Е. должность одна а люди разные=)

Сообщение

павел Администратор Сообщений: 38849 Баллов: 466451 Регистрация: 28.04.2009	#308 1 06.06.2018 16:12:48 Нужно, если эта должность есть в перечне контингента утв. директором. Все будет хорошо!
Сообщение

Veles

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 10927 Баллов: 109369 Регистрация: 22.01.2018

#309

06.06.2018 18:30:24

Цитата
Гриня написал: если работа сотрудника юридически связана с работой на высоте, а по факту он ее не выполняет - работает в основном с бумагами и др бюрократией????

Юридически -значит бумажно. Бумажки меняйте.

Сообщение

Гриня

Гость

Сообщений: 130 Баллов: 131 Регистрация: 21.12.2015

#310

07.06.2018 09:13:49

Цитата
павел написал: Нужно, если эта должность есть в перечне контингента утв. директором.

Давайте на секундочку представим, что контингента нет или я его переделываю. Или он неправильно составлен. В этом случае как поступить? Только умоляю, не пишите - "С начала составьте контингент".

Цитата
Veles написал: Юридически -значит бумажно. Бумажки меняйте.

Я не успел переделать контингент. Поэтому решил с начала сделать поименный список. Сроки уже горят.

Сообщение

павел

Администратор

Сообщений: 38849 Баллов: 466451 Регистрация: 28.04.2009

#311

07.06.2018 09:20:23

Если по факту работник работает на высоте - включать в Перечень. Не работает - не включать.
Если например на должности 2 мастера и работает только один, то в Перечне писать 2 строчки : мастер (работающий на высоте) и мастер (не работающий на высоте). Уловили?

Все будет хорошо!

Сообщение

Влад77

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2535 Баллов: 25360 Регистрация: 08.06.2015

#312

07.06.2018 10:21:31

Цитата
Гриня написал: Я не успел переделать контингент. Поэтому решил с начала сделать поименный список.

пытаясь выйти из ситуации, вы делаете новое нарушение порядка прохождения МО...

Сообщение

Гриня

Гость

Сообщений: 130 Баллов: 131 Регистрация: 21.12.2015

#313

07.06.2018 12:24:33

Цитата

павел написал:
Если по факту работник работает на высоте - включать в Перечень. Не работает - не включать.
Если например на должности 2 мастера и работает только один, то в Перечне писать 2 строчки : мастер (работающий на высоте) и мастер (не работающий на высоте). Уловили?

Уловил. А зачем указывать в контингенте мастера по факту не работающего на высоте? Если вы написали

Цитата
павел написал: Если например на должности 2 мастера и работает только один, то в Перечне писать 2 строчки : мастер (работающий на высоте) и мастер (не работающий на высоте).

Противоречиво получилось. Или это я вас не понял.

Цитата
Влад77 написал: пытаясь выйти из ситуации, вы делаете новое нарушение порядка прохождения МО...

Спасибо за очевидное высказывание. Наверное, я поэтому и написал сюда, чтобы получить совет как поступить, вам так не кажется?

Сообщение

павел

Администратор

Сообщений: 38849 Баллов: 466451 Регистрация: 28.04.2009

#314

07.06.2018 12:32:09

Цитата
Гриня написал: А зачем указывать в контингенте мастера по факту не работающего на высоте?

может у него шум есть...

Все будет хорошо!

Сообщение

павел

Администратор

Сообщений: 38849 Баллов: 466451 Регистрация: 28.04.2009

#315

07.06.2018 12:33:50

Цитата
Гриня написал: Противоречиво получилось. Или это я вас не понял.

а если ничего нет.... то можно в перечне прописать - "Работники занятые работой на высоте" .. и уже в пофамильном списке указывать еЁ тем всем у кого она есть....

Все будет хорошо!

Сообщение

Гриня

Гость

Сообщений: 130 Баллов: 131 Регистрация: 21.12.2015

#316

07.06.2018 12:35:18

Цитата
павел написал: может у него шум есть...

Так у всех наших работников КУТ 2.

Цитата
павел написал: а если ничего нет.... то можно в перечне прописать - "Работники занятые работой на высоте" .. и уже в списке указывать еЁ тем всем у кого она есть....

Понял спасибо =)

Сообщение

Влад77

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2535 Баллов: 25360 Регистрация: 08.06.2015

#317

07.06.2018 12:39:08

Цитата
Гриня написал: Спасибо за очевидное высказывание. Наверное, я поэтому и написал сюда, чтобы получить совет как поступить, вам так не кажется?

совет вам дали, но очевидно вы его не поняли

Цитата
павел написал: Нужно, если эта должность есть в перечне контингента утв. директором.

Сообщение

Гриня

Гость

Сообщений: 130 Баллов: 131 Регистрация: 21.12.2015

#318

07.06.2018 14:27:20

Цитата

Влад77 написал:
совет вам дали, но очевидно вы его не поняли

Цитата
павел написал: Нужно, если эта должность есть в перечне контингента утв. директором.

Ну что же вы так, товарищ, к словам придираетесь. Я ведь написал, что у меня с контингентом творится. И отсюда вопросы пошли. Павел помог =)

Сообщение

Александр

Постоянный участник

Сообщений: 824 Баллов: 3298 Регистрация: 03.06.2011

#319

22.08.2018 13:14:21

Коллеги, добрый день,

Вопрос с работой за ПК и мед. осмотрах. Планируем проводить СОУТ в следующем месяце, в аттестующей организации сказали что информацию по времени работы за ПК им предоставлять не нужно, и что в карты СОУТ это вообще не вносится.

Правы ли представители аттестующей организации?
И куда тогда внести данные о нахождении времени нахождения работника за ПК?

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

#320

22.08.2018 13:22:01

Цитата
Александр написал: Правы ли представители аттестующей организации?

да

Цитата
Александр написал: И куда тогда внести данные о нахождении времени нахождения работника за ПК?

Просто оставьте на бумаге

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

Регистрация

Вход

СОУТ и мед. осмотры

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку