|
12.01.2017 09:36:24
Приказ 302н регламентирует МО для работников независимо от штатного расписания. |
|||
|
|
|
|
12.01.2017 13:32:43
|
|||
|
|
|
|
12.01.2017 13:42:03
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
12.01.2017 14:49:45
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
25.01.2017 11:23:44
|
|||
|
|
|
|
25.01.2017 11:29:29
Блин пять минут думал что это за медкнижка. Наконец догадался - санитарная книжка. Да проходить медосмотр повторно опять не нужно. Но это по СОУТ и по 302н. Если при ПК в организации обнаружены какие либо еще факторы то на МО посылать надо. |
|||
|
|
|
|
25.01.2017 11:49:51
 . Говорю медицинская книжка не показатель, главное чтоб заключение было! |
|||
|
|
|
|
25.01.2017 14:19:58
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
25.01.2017 14:54:11
В этой статье меня смутило вот это "К сведению. Если сотрудник поступает на работу уже с медицинской книжкой, следует проверить сроки действия всех анализов, обследований, осмотров и заключений, которые могут быть разными в зависимости от профессии и типа обследования. И если эти сроки еще не закончились, направлять работника на повторное обследование не нужно". Получается заключение не нужно? |
|||
|
|
|
|
25.01.2017 15:28:47
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
