Предварительный медицинский осмотр и АРМ

19....
Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:
подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке <1>. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;


Если не секрет, о какой должности (профессии) идет речь?
Можете воспользоваться еще:

Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 (ред. от 25.03.2013) "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности"


Если нет ВиОПФ, то МО не требуется

Жаль конечно. Хочется все-таки перестраховаться! Хотя бы с предварительным МО. Пример профессий: инженер материально-технического обеспечения, архивариус. Все работают без компьютеров.

Тоже верно! Но что, если по состоянию здоровья через неделю после устройства на работу без предварительного мед.осмотра работник сляжет с инфарктом или в эпилептическом припадке или осеннее обострение на почве шизофрении...

А если после предварительно сляжет... чем это вам поможет?
И какие основания у вас будут отправлять работника на МО, если никаким НПА это не предусмотрено?

В одной организации, помню, при согласовании контингента в Рсопотребнадзоре специалист потребовал вписать мастерам по строительно-монтажным работам фактор "пониженная температура рабочей зоны", т.к. специфика работы мастера предусматривает в зимнее время нахождение на открытой территории, а морозы в наших дальневосточных краях уж точно превышают допустимые пределы Хотя данный фактор согласно 302-му приказу тоже подтверждается лишь при АРМ, а в той фирме АРМ проведена не была.
Можете провести лабораторные замеры уровня освещенности, возможно будет какой недостаток (желательно неустранимый)- это для архивариуса. А для инженера МТО - если у него разъездной характер работ на автомобиле, то можно указать факторы связанные с поездками на транспорте, например "Общая вибрация".

Добрый день! Подскажите пожалуйста что нужно сделать в первую очередь, провести СОУТ и после чего отправить людей на мед. осмотр или провести его уже сейчас, вредные факторы при работе в принципе известны.

Спасибо. Но объясните еще такой момент, в марте 2014 г весь состав работников перевели в другую фирму, на новой фирме из мед. осмотров нет ничего..ни предварительного ..ни периодического. Отсутствие мед. осмотров не будет считаться нарушением?

метало-обработка , все рабочие специальности попадают под пр 302н..подскажите какие действия нужно предпринять? Или нет смысла сейчас поголовно отправлять всех на предварительный мед. осмотр а дождаться заключения СУОТ и отправить на периодический?

Спасибо, сейчас отправляю всех по приложению 2 пр 302н, а все остальное после заключении СУОТ и получается уже в следующем году.