Ольга Веретенникова (Все сообщения пользователя)

Добрый день! Подскажите пожалуйста вот что, у нас на предприятии есть агентский договор с компанией которая осуществляет за нас вывоз ТБО , законно ли это? И нужна ли лицензия?

Спасибо

работает по трудовому договору, значит все таки придется организовывать .И механик соответственно тоже наш отметку ставит?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у нас в штате есть водитель  машину арендуем у другой организации должны ли мы проводить пред рейсовые медосмотры?

Мы тоже организовали свою прачечную,  с химчистки постоянно привозили одежду без пуговиц, с оторванными карманами.

Добрый день! Подскажите пожалуйста как быть. 1 января 2015 г. нас всех перевели в новую фирму (металлообработка) через увольнение, трудовой договор с работниками заключили тоже 1 января, а все документы по охране труда в том числе и инструкции подписали совсем недавно, соответственно и учебу по ОТ руководители и специалисты прошли только в апреле, каким числом мне провести инструктажи? с даты утверждения инструкций?

Спасибо!

Добрый день!
Помогите разобраться, являемся потребителями с ЭУ до 1000В. Из обученных по электробезопасности -директор, технический директор, зам.директора по производству с 3 гр. в качестве административно-технического персонала, инженер по ремонту оборудования с 3 гр в качестве оперативно-ремонтного, и главный энергетик с 4 гр оперативно -ремонтного. Можно ли из них создать комиссию на предприятии для присвоения 2 гр по ЭБ для слесарей?
Спасибо.

Спасибо..все понятно.

Еще вопрос остался, а можно без СОУТ пригласить лабораторию и замерить только световую среду? вредность то у всех только по этому показателю.

Спасибо.

Добрый день!
Помогите разобраться, на предприятии в 2013 г была проведена АРМ, данные в ГИД подали в январе 2014г.. Всем работникам ( операторы ЧПУ, слесаря, программисты, технологи, электрогазосварщик) поставили класс 3.1 по пульсации, соответственно с доплатами, дополнительным отпуском и 36 часовой рабочей неделей. Руководитель все эти карты подписал, ознакомил работников. В бухгалтерию он никаких данных не подал. На данный момент работники ждут доплат , руководитель платить не хочет, согласен лишь с доплатами электрогазосварщику. На мои просьбы о проведении внеплановой СОУТ не реагирует. Подскажите как можно повлиять и доказать , что на данный момент выплаты нужно сделать всем!? Спасибо.

Буду разговаривать с руководителем о проведении СОУТ

Звонила в местный ГИД, сказали пишите заявление и делайте замеры..все.  А у оператора ЧПУ и заточника..кроме освещения других вредных факторов нет.

т.е получается что нам нужно вновь провести СУОТ по всем показателям?

Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно поступить, в 2013 году проведена АРМ по результатам которой почти всем работникам ( оператор ЧПУ, инженер ПТО,  заточник, сварщик, инженер -конструктор) поставлен класс 3.1 по  световой среде ( пульсация), есть план мероприятий по устранению, он выполнен. Можно ли прекратить выплаты за вредные показания, как это доказать, нужно ли провести новые замеры?

Доброе утро! Если еще можно..то хотелось бы тоже получить инструкцию по оказанию первой помощи. blondya8@ya.ru. Спасибо.

Спасибо, сейчас отправляю всех по приложению 2 пр 302н, а все остальное после заключении СУОТ и получается уже в следующем году.

метало-обработка  , все рабочие специальности попадают под пр 302н..подскажите какие действия нужно предпринять? Или нет смысла сейчас поголовно отправлять всех на предварительный мед. осмотр а дождаться заключения СУОТ и отправить на периодический?

Спасибо. Но объясните еще такой момент, в  марте 2014 г весь состав работников  перевели в другую фирму, на новой фирме из мед. осмотров нет ничего..ни предварительного ..ни периодического. Отсутствие мед. осмотров не будет считаться нарушением?