медосмотр

Доброе утро! Вот у меня вопрос по этим медосмотрам, молодой я сотрудник по ОТ, в организации не проходили никаких медосмотров с момента ее реорганизации, а это уже 3 мес (организация бюджетная). Так вот сейчас готовы заключить договор с медучреждением на прохождение первичного или периодического медосмотра. как я понимаю то сейчас нужно организовать сначала первичный несмотря на то что сотрудники работают уже давно, а потом периодические согласно приказу Минздрава 302н ну или ежегодные, я правильно понял?

Достаточно (как мне кажется) провести периодический медицинский осмотр с последующим получением заключительного акта.
Предварительный то зачем?
Делайте список контингента проф. и должн., подлежащих м/о, отправляете в 10-дневный срок в Роспотребнадзор, делаете поименный на основании этого списка и вперед
Только вот с определением перечня профессий по 302н не возникнут ли у Вас проблемы?
По приложению №2 то вы определите, а вот приложение №1? АРМ/СОУТ у вас проводилась? Что написано там?

Здравствуйте, господа. Поделюсь с Вами с одной из проблем, столкнувшейся на новом месте работы. Принимая дела у предшественника, обнаружил, что медосмотры в этом году не проводились... На что получил ответ: "А мы в этом году решили медосмотр не проводить..." Нормально, да? ...Предприятие с 6 ОПО... "Ну да ладно, не беда - проведём, ведь до конца года целых 4 месяца", - подумал я))). Но не тут было... Исполнителей грамотных и нацеленных на результат у меня не оказалось, самому заниматься времени нет (других проблем по другим направлениям хватает), в общем время прошло и наступил конец года...Вот я и думаю: единственное медучреждение, с которым я хочу работать выкатило коммерческое предложение - 3 тыщи (в среднем) за работника за прохождение медосмотра. 150 человек штат. 450 тыщь примерно встанет медосмотр....
Вопрос: штраф за непрохождение 110000-130000, может уже не гнать лошадей, провести в следующем году(штрафа может и не быть ведь, а если и будет, то в три раза меньше затрат)? Кто нибудь сталкивался с такой проблемой? Какие ещё риски у меня существуют?
Прошу высказывать адекватные мнения, на неадекватные буду отвечать тем же... Спасибо

может все таки меньше??? кто-то раз в два года проходит.

что говорит поликлиника, за которой Ваша организация закреплена. Можно часть анализов и обследований в рамках диспансеризации и профилактических осмотров пройти (у меня с учетом этого по 600 рублей выходило с человека). Поликлиники с этих мероприятий какие-то плюсы имеют, поэтому смело идут на это.

И у нас так же. Проводим поэтапно. Штат 1200 человек и все должны проходить.

этот вопрос тут неоднократно обсуждался, городские поликлинники тож не самые ответственные товарищи, но не суть.... чтобы избежать штрафов я бы выбрала небольшое количество (например чел. 15-20) с местной пропиской, обязала их в течении недели взять справки (это реально), параллельно заключила договор с поликлинникой и направила этих товарищей для прохождения МО. На это двух недель за глаза хватит, т.к. количество малое. это и позволит избежать штрафов.

То есть во время проверки часть работников будет иметь просроченный медосмотр? Боюсь, что так штрафов не избежать...

лучше часть чем все

да, это так, но по крайней мере все будут видеть, что работа ведется, а там уж на милость проверяющего)

есть вариант обязать пройти самостоятельно, а потом постепенно возмещать, это на первый раз, до заключения договора. но в этом случае за качество МО ручаться не возможно, кто где и как будет его проходить.