Размер объекта различия!

п. 4.4.1 Размер объекта различения (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.2)
п. 4.4.2.Размер объекта различения (при отнесении условий труда по данным факторам по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда к подклассу вредности 3.1)
Именно так звучали данные пункты, по какой причине выпали из текста наверное останется загадкой, также как и все остальное, что связано с приказом 302.

:super:==================
1. Жизнь наконец-то обрела ориентиры!! Нагрузка на зрительный анализа тор определяется ... Сенсорные нагрузки.. Плотность звук и свет. сигналов!!!
2. Я проникся! Я зауважал МЗСР!
3. Я так прикинул, 5-10 раз в течение рабочего дня завариваю себе кофе, это значит "Длительность сосредоточенного наблюдения (%) - более 50% — напряженный труд!!
4. С увеличением числа объектов одновременного наблюдения возрастает напряженность труда - это про моих подчиненных- 3-х инженеров по ОТ и 50 инженеров в филиалах в Компании, плюс 5-10 вышестоящих начальников (как бы не не взначай не подставить своё задне-проход отверстие)!
5. Ох, Света, Наташа, и другие девчонки, как Вы правы -"возрастает напряженность труда", ох, как возрастает!!!
6. Работа с видеодисплейными терминалами до трех часов в смену считается допустимой. Работа за компьютером или наблюдение за процессом по видеотерминалу свыше указанного времени определяется как напряженная. Светлана! Последние 15 лет работаю в недопустимом режиме - НАПРЯЖЕННО - с 8 до 17 часов и всё на компьютере!!!
7. Неужели всё это в России принимают всерьез???
Вывод: Всегда считал, что аттестация рабочих мест - это, как бы помягче, ну не ...- примерно также, как получать удовольствие в одниночестве!

АРМ проведена сторонней организацией. В настоящее время составляю перечень профессий для МО. Устал уже искать-выискивать-сопоставлять вредные факторы. Ну почему нельзя в АРМ сразу конкретно указывать, например воздействие таких-то кислот или газов и т.п. Бред какой-то...

Нашел. Но не всё. Будем копать дальше.

см. приложение 2 п. 27, там по категориям идет разбивка

Здравствуйте, Александр.
Приказы 83, 90 выбросьте на помойку - они отменены.
В списки контингентов включаем только те факторы, значения которых отнесены к 3 классу (3.1, 3.2, и т.д.), если класс 1 2 МО не нужен.
Приведу пример из своего списка контингентов:

Машинист экскаватора

Общая вибрация	пр.1, п. 3.4.2	1разв2года
Пониженная температура воздуха на открытой территории	пр.1, п.3.8	1разв2года
Управление наземными транспортными средствами: (трактора и другие самоходные машины)	пр.2, п.27.13	1разв2года
Производственный шум	пр.1, п.3.5	1раз в год
Физические перегрузки (раб. поза)	пр.1, п.4.1	1раз в год

Водитель автомобиля
(МАЗ 355102, МАЗ 5551 А2)

Управление наземными транспортными средствами категории «С»	пр.2, п.27.6	1 раз в 2 года
Производственный шум	пр.1, п.3.5	1раз в год
Физические перегрузки (раб. поза)	пр.1, п.4.1	1раз в год

Водитель автомобиля
(ПАЗ 4234)

Управление наземными транспортными средствами категории «Д»	пр.2, п. 27.9	1 раз в 2 года
Производственный шум	пр.1, п.3.5	1раз в год
Общая вибрация	пр.1, п. 3.4.2	1разв2года
Физические перегрузки (раб. поза)	пр.1, п.4.1	1раз в год

Не могу ничего сказать про термистов, не видя их карту АРМ, а у бухгалтеров что класс 3 по ЭМП?

Правильно

Ищите пункты в приказе, если сильно хотите всех отправить. Только зачем такая цель?
На МО надо посылать тех, у кого есть превышения (класс3) по прил1 или кто выполняет работы, перечисленные в прил.2

Производственные факторы будут разные, поскольку работают они все на разных типах машин. Основание- результаты АРМ, если АРМ нет, можно взять результаты производственного контроля. Если и этого нет, тогда туго. Поскольку на "глаз" нельзя определить какой уровень вибрации в той или иной машине, равно как и уровень шума, загазованность, тяжесть. Плюс необходимы учитывать вид работ (что возим или делаем) пылящий груз, пищевая продукция, опасные грузы и т.д.

Работники в возрасте до 21 года, проходят периодические осмотры ежегодно.
7. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков работников, подлежащих периодическому осмотру (далее – поименные списки).
Включению в поименные списки подлежат работники:
подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке#_ftn1. В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, может использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности. В случае если работодателем не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, а также отсутствует информация о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, указанная в эксплуатационной, технологической и иной документации на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности, включению в поименные списки подлежат все работники организации;
выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ.