Нужен совет по медосмотрам

Попадают.
Не попадает, если ограждение не выбросили с него.

Коллеги, добрый день! Нужен совет по организации ПМО в организации.
До РПН не дозвонилась, медицинская организация не может ответить на вопросы как организовать ПМО.

1. ОКВЭД компании 46.46 торговля оптовая фармацевтической продукцией. Но на самом деле полиграфическая компания, печатаем на алюминиевой фольге для лекарственных препаратов. Относится ли компания по ОКВЭД или по факту реальной деятельности к п. 22 Приказа Минздрава 29Н?

2. У компании много совмещений. Например, начальник производства (основное место работы) по совместительству работает печатником и водителем штабелера. Последних двоих по сути в соответствии с Приказом Минздрава надо отправлять на ПМО на основании пп. 4.4, 15 и 18.1 приложения к Приказу
Или помощник кладовщика (основное место работы) по совместительству является резчиком и водителем штабелера

Как организовать ПМО в этом случае?

п.22 Работы, при выполнении которых разрешено ношение оружия и его применение.... если Ваши работники с пистолетами
и отстреливают кого-то - тогда направляйте.Как организовать МО в любом случае:
1. Смотрим СОУТ - есть в строке 040 отсыл к пунктам 302н или 29н - направляем по ним.
2. Если применяются вещества, для которых не уставлены ПДК - направляем по ним.
3. Читаем все пункты в 29н по видам работ и если есть совпадение по ОКВЭДу или по фактической трудовой деятельности - направляем по ним.

Спасибо за ответ! Поясните, пожалуйста, как это по всем должностям? Одного сотрудника сразу на два осмотра, но по разным направлениям и должностям?

Всем, здравствуйте, подскажите, пожалуйста, дано фирма по основному оквэду ИТ, но занимается обучением детей, те есть оквэд в этом направлении, в штате есть один преподаватель, который фактически учит детей, остальные дистанционно. Вопрос по МО, этому преподавателю мо по 29 нужен несомненно, остальные офисники, только компьютеры, им ведь не надо, даже если есть оквэд по образованию детей? Надеюсь понятно написала ))))

Не надо, если это не основной ОКВЭД в ЕГРЮЛе.

Добрый день, уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста в вопросе. У нас уволилась на 3 месяца машинист крана, сейчас она вновь к нам устраивается на свое же рабочее место. Необходимо ли нам направлять на предварительный медосмотр, если срок ее периодического медосмотра еще не вышел?

Если есть запись в трудовой книжке об увольнении, - то надо.

В направлении указывается работодатель. Направление выдается работнику. Результаты ПСО у работодателя а также в мед учреждении.
А обязанность проходить ПСО это требование труд законодательства. Работника приняли - он все прошел. Работник - уволился и приняли обратно - заново прогнать все процедуры.