Любовь Астафьева (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]по всем должностям[/QUOTE]
Спасибо за ответ! Поясните, пожалуйста, как это по всем должностям? Одного сотрудника сразу на два осмотра, но по разным направлениям и должностям?

Спасибо за ответ! СОУТ еще не делали, в процессе заключения договора.... Тогда, видимо, дождусь результатов СОУТ

А п. 22 Приказа я имела в виду это: Список работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и
торговли, водопроводных сооружений,[U] медицинских организаций[/U] и детских учреждений, а также
некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны здоровья
населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний <9>, разработанный и
утвержденный работодателем, не позднее 10 рабочих дней направляется в территориальный орган
федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального
государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по фактическому месту нахождения
работодателя.
Там нет про оружие, там про направление в территориальный РПН.
-------------------------------

Коллеги, добрый день! Нужен совет по организации ПМО в организации.
До РПН не дозвонилась, медицинская организация не может ответить на вопросы как организовать ПМО.

1. ОКВЭД компании 46.46 торговля оптовая фармацевтической продукцией. Но на самом деле полиграфическая компания, печатаем на алюминиевой фольге для лекарственных препаратов. Относится ли компания по ОКВЭД или по факту реальной деятельности к п. 22 Приказа Минздрава 29Н?

2. У компании много совмещений. Например, начальник производства (основное место работы) по совместительству работает печатником и водителем штабелера. Последних двоих по сути в соответствии с Приказом Минздрава надо отправлять на ПМО на основании пп. 4.4, 15 и 18.1 приложения к Приказу
Или помощник кладовщика (основное место работы) по совместительству является резчиком и водителем штабелера

Как организовать ПМО в этом случае?