Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Новатика
Novatika

Меню по разделу

+

/

Психиатрическое освидетельствование

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 19 След.
Психиатрическое освидетельствование
 
#41
0
09.02.2016 11:48:27
Не бейте меня лопатами, пожалуйста...я начинающий Спец по ОТ. При приеме на работу мы отправляем на психиатрическое освидетельствование. Вопрос вот в чем: Почему это освидетельствование осуществляется комиссионно, то есть вместо 1 врача (как в случае с медосмотром на права) создается комиссия из 4 врачей, и , соответственно цена на это удовольствие конечно же дороже. На что можно сослаться, на какой НД, чтобы платить только за 1 психиатра?
Пысы: работаю в Организации общественного питания
Сообщение  
 
 
#42
0
09.02.2016 12:32:26
Раиля Багманова,
Перечитайте две первые страницы темы
Когда задуют наши костры - вас станет знобить.
Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?..
Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива!
Сообщение  
 
 
#43
0
03.05.2016 18:53:22
Коллеги, что будет подтверждать проведение психиатрических освидетельствований?

1. Направления по форме ФМБА остаются по месту прохождения псих.освид-я. -
2. Наверное, надо вести учёт выдачи направлений в каком-нибудь журнале по аналогии с медосмотрами? +
3. Работник приносит решение врачебной псих. комиссии, оно остается у работодателя? +
4. Также подтверждением будет наличие договора на псих.освид-я и бумажки об оплате услуг, так? +

Какая еще бумажная жизнедеятельность от псих.освид-й должна быть в подтверждение?
 
 
 
#44
0
04.05.2016 11:23:31
Цитата
Свёкр написал:
что будет подтверждать проведение психиатрических освидетельствований?
Цитата
Свёкр написал:
учёт выдачи направлений
Цитата
Свёкр написал:
решение врачебной псих. комиссии
Цитата
Свёкр написал:
наличие договора на псих.освид-я и бумажки об оплате услуг
Цитата
Свёкр написал:
Какая еще бумажная жизнедеятельность от псих.освид-й должна быть в подтверждение?
приказы об отстранении в случае мед.противопоказаний
Сообщение  
 
 
#45
0
05.05.2016 12:57:33
А профессура Квинтэссентор, Лёлька что подскажет насчёт?
 
 
 
#46
0
05.05.2016 13:47:34
Цитата
Свёкр написал:
А профессура Квинтэссентор , Лёлька что подскажет насчёт ?
Вот только обзываться не нужно! :D
Из всей перечисленной в посте #43 макулатуры юридически обоснованным доказательством прохождения работниками психосвидетельствования будет являться копия решения врачебной комиссии и документ, не упомянутый в посте, - сообщение работодателю о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.
И фсёёё!
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#47
0
05.05.2016 13:58:08
Цитата
Свёкр написал:
А профессура Квинтэссентор , Лёлька
меньше чем на академик не согласна :laugh4:

Цитата
Свёкр написал:
насчёт ?
согласна в ранее приведенными мнениями
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#48
0
05.05.2016 19:11:29
Цитата
Квинтэссентор написал:
сообщение работодателю о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику
На бумажном носителе в свободной форме?

Цитата
Квинтэссентор написал:
копия решения врачебной комиссии
Работодателю ж работник не показывает это решение, там секретная информация о его психическом здоровье. Представляет его при медосмотре (может и не предоставить, если оно отрицательное), а уже в заключении по медосмотрам врач-психиатр или врач-нарколог заключает допущен / не допущен. Или что-то неправильно осознал?
 
 
 
#49
1
05.05.2016 20:33:56
Цитата
Свёкр написал:
На бумажном носителе в свободной форме?
Не встречал какой-нибудь установленной формы
Цитата
Свёкр написал:
Работодателю ж работник не показывает это решение, там секретная информация о его психическом здоровье.
Кто сказал, что не показывает? Там без всяких диагнозов, просто "годен" или "не годен", обязан представить копию.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#50
0
16.09.2016 11:04:33
Здравствуйте. Подскажите пож-та нужно ли проходить психиатрическое освидетельствование работнику при периодическом медосмотре? В данный момент у нас на предприятии организовано прохождение псих.освидетельствования при трудоустройстве, но так как периодический мо давно не проводился, много работников у которых просто нет заключения псих. комиссии.
Сообщение  
 
 
#51
0
16.09.2016 11:35:32
Цитата
Андрей написал:
нужно ли проходить психиатрическое освидетельствование работнику при периодическом медосмотре?
если 5 лет прошло после предыдущего, то надо
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#52
0
16.09.2016 12:02:10
Цитата
Лёлька написал:
если 5 лет прошло после предыдущего, то надо
И электроэнцефалограмму не забыть сделать.
Сообщение  
 
 
#53
0
16.09.2016 13:24:26
работники вообще никогда не проходили псих.освидетельствование. Только с этого года стали проводить при предварительном мо.
Сообщение  
 
 
#54
0
16.09.2016 18:03:19
Андрей, и молодцом, главное чтоб по факту требование было выполнено. Гитовец не вправе заниматься оперативно-розыскной деятельностью, за то что было когда-то, не оштрафует. За предыдущие года если что потеряли где-то.
 
 
 
#55
0
05.10.2016 09:20:29
Доброе время суток. Я может что-нибудь не понял, но все же спрошу - а есть какой-нибудь утвержденный контингент работников кого нужно отправлять на психиатрическое освидетельствование ? Ведь под это предложение - осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), можно подвести множество специальностей. У нас предприятие осуществляет хранение, транспортирование и розничную торговлю моторного топлива т.е. есть водители бензовозов, сливщики - разливщики, операторы АЗС, и на всех действуют вредные производственные факторы. Мне нужно всех на психиатрическое освидетельствование отправлять ???
Сообщение  
 
 
#56
0
05.10.2016 09:24:29
Цитата
Евгений Романов написал:
Доброе время суток. Я может что-нибудь не понял, но все же спрошу - а есть какой-нибудь утвержденный контингент работников кого нужно отправлять на психиатрическое освидетельствование ? Ведь под это предложение - осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственны х факторов), можно подвести множество специальностей. У нас предприятие осуществляет хранение, транспортирование и розничную торговлю моторного топлива т.е. есть водители бензовозов, сливщики - разливщики, операторы АЗС, и на всех действуют вредные производственные факторы. Мне нужно всех на психиатрическое освидетельствование отправлять ???
Читайте ветку и это: Постановление 23.09.2002 г. N 695, Постановление от 28.04.1993 №377
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
Сообщение  
 
 
#57
0
05.10.2016 09:33:56
Цитата
Евгений Романов написал:
Ведь под это предложение -
Цитата
Евгений Романов написал:
можно подвести множество специальностей.

Цитата
Евгений Романов написал:
Мне нужно всех на психиатрическое освидетельствование отправлять ???

Всех до единого. Кроме тех кто не работает с оборудованием. А кто у нас не работает с оборудованием сегодня! Да никто! Может быть только дворник подметает да охранник сидит.
Сообщение  
 
 
#58
1
05.10.2016 09:41:24
В наше время не выгодна иметь свой бизнес, если работать согласно законодательство )) И сколько стоит это освидетельствование ? Мне директор скажет закрой интернет и не ищи больше ничего нового )))))))))))))
Сообщение  
 
 
#59
0
05.10.2016 09:42:17
Цитата
Александр ГЕС написал:
Всех до единого
Очень спорное утверждение )
Сообщение  
 
 
#60
0
05.10.2016 09:47:45
Цитата
Сергей Киселев написал:
Цитата
Александр ГЕС написал:
Всех до единого
Очень спорное утверждение )
Я скажу лично про своих работников, получается, что всех. Все они подвержены химически вредным производственным фактора. Даже простой оператор, который раз за смену идет замерять остаток в резервуаре каких - то пару секунд , но вдыхает испаренья
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 ... 19 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram