Меню
Навигация
Novatika

Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 98 99 100 101 102 ... 115 След.
[ Закрыто ] Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, Обсуждаем Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г. вступающий в силу 01 января 2012 г.
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Петр Бобров написал:
Минэк забанил на этапе ОРВ "Порядок проведения медицинских осмотров" на смену 302н. Но он всё равно пошёл в Минюст в таком виде.
Почему пошел, если заключение отрицательное? Там же стоит этап подготовки заключения
Там он, в Минюсте. Как сказал один коллега, дурной пример Минтруда заразителен. А он, как известно, при отрицательном заключении проводил не только приказы, но и законы. В данном случае он тоже лоббирует, к сожалению, мнение Коржевского департамента. В сопроводиловке указано, что ну очень этот приказ нужен в таком виде. Во дают, 27 января прошлого года у Голодец на РТК рассматривалось представление Минюста на отмену 302н как несостоятельного, дали срок на разработку нового приказа на смену, а в этом новом не только законодательные противоречия не устранены, а ещё и приумножены. Чего они там обновили? Толькл СОУТ упомянули. А ведь вопрос был поставлен именно так, что определяющими основаниями для МО являются только классы по результатам СОУТ, без проведённой же можно было бы пользоваться результатами АРМ и ПК. А тут?
Пишем, чтобы согласование с РПН отменили, тут возможен двоякий подход, остальные законодательные ляпы и так налицо, Минэк всё расписал.
 
Цитата
Петр Бобров написал:
Минэк всё расписал
В том то и дело, что Минэк все красиво перечислил, копируй и посылай... :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Уважаемые коллеги возник вопрос.
После проведения СОУТ был выставлен класс вредности 2(допустимые условия труда). Сотрудники проводят более 50% рабочего времени за компьютером, согласно приказу Минздравсоцразвития России №302н от12.04.2011 г. вредным фактором для работников является п.3.2.2.4 «Электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ» (работа по вводу, считыванию информации, работа в режиме диалога не
менее 50% рабочего времени) мед осмотры необходимо проводить. Однако при этом необходимо отметить факт того, что в действующих картах СОУТ персонала Общества не указано в качестве компенсации от Работодателя – «Проведение периодического медосмотра работнику». В настоящее время затраты Общества на проведение медосмотров работникам не будут компенсироваться Работодателю за счет страховых взносов в ФСС России.
Скажите как правомерно можно избежать проведения медосмотров? или медосмотры все-таки придется проводить?
 
Цитата
Антон Фисенко написал:
в действующих картах СОУТ персонала Общества не указано в качестве компенсации от Работодателя – «Проведение периодического медосмотра работнику»
медосмотры не являются компенсацией..... они всегда за счет работодателя...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Антон Фисенко написал:
В настоящее время затраты Общества на проведение медосмотров работникам не будут компенсироваться Работодателю за счет страховых взносов в ФСС России.
будут.... если вы утвердите список контингента и включите туда работу на компе....
Все будет хорошо!
 
Цитата
Антон Фисенко написал:
Скажите как правомерно можно избежать проведения медосмотров?
не включайте этот медосмотр в список контингента...
Все будет хорошо!
 
Была проверка с ГИТ возник вопрос почему не проводим медосмотры. Как им можно доказать что медосмотры сотрудники общества могут не проходить?
 
Цитата
Антон Фисенко написал:
Как им можно доказать что медосмотры сотрудники общества могут не проходить?
на форуме поройтесь... письмо выкладывали...
Все будет хорошо!
 
http://www.ohranatruda.ru/bitrix/components/bitrix/forum.interface/show_file.php?fid=50632&action=do...
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
Татьяна Домрачева написал:
Список контингента в течении 10 дней нести на согласование.... ужас. Мы списки формируем каждый месяц... это каждый месяц в Роспотребнадзор будем кататься. работникам СОТ все больше головной и беготни
С чего вы взяли что его нужно согласовыватьс Роспотребнадзором. Его у же давно не согласовывают, а просто направляют для уведомления.
 
Цитата
Natali Natali написал:
С чего вы взяли что его нужно согласовыватьс Роспотребнадзором.
в проекте нового приказа 302н включили такое требование...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Цитата
Антон Фисенко написал: настоящее время затраты Общества на проведение медосмотров работникам не будут компенсироваться Работодателю за счет страховых взносов в ФСС России.
павел
написал:
медосмотры не являются компенсацией..... они всегда за счет работодателя...
имелись ввиду предупредительные меры .Проведение МО за счёт средств ФСС.
 
Цитата
павел написал:
будут.... если вы утвердите список контингента и включите туда работу на компе....
Правила финансового обеспечения предупредительных мер распространяются только на работников с вредными и (или) опасными условиями труда. А у автора вопроса класс 2!
ФСС не компенсирует!
 
Цитата
Лариса.С написал
имелись ввиду предупредительные меры .Проведение МО за счёт средств ФСС.
вы зачем мой ответ к другой цитате подставили?
Все будет хорошо!
 
Цитата
Лариса.С написал:
Правила финансового обеспечения предупредительных мер распространяются только на работников с вредными и (или) опасными условиями труда. А у автора вопроса класс 2!
ФСС не компенсирует!
не придумывайте!!!! за счет ФСС проходят все кто попал в список контингента!!!! они не проверяют правильность составления списка контингента! у них нет на это прав и обязанностей!!!!!!
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
не придумывайте!!!! за счет ФСС проходят все кто попал в список контингента!!!! они не проверяют правильность составления списка контингента! у них нет на это прав и обязанностей!!!!!!
ещё как могут проверить! а если в организации нет вредников , то они и взносы за них не платят, соответственно и вопрос могут задать, а как это у вас вредников нет , а МО есть?
 
Цитата
Лариса.С написал:
ещё как могут проверить! а если в организации нет вредников , то они и взносы за них не платят, соответственно и вопрос могут задать, а как это у вас вредников нет , а МО есть?
еще раз!!! не выдумывайте!!! и не городите!!! 8) читайте Правила финансирования!!!

и взносы платятся от класса профессионального риска...
Все будет хорошо!
 
Цитата
10. Территориальный орган Фонда принимает решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер в следующих случаях:

а) если на день подачи заявления у страхователя имеются непогашенные недоимка, задолженность по пеням и штрафам, образовавшиеся по итогам отчетного периода в текущем финансовом году, недоимка, выявленная в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленные пени и штрафы по итогам камеральной или выездной проверки;

б) представленные документы содержат недостоверную информацию;

в) если предусмотренные бюджетом Фонда средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены;
г) при представлении страхователем неполного комплекта документов.

Отказ в финансовом обеспечении предупредительных мер по другим основаниям не допускается.
Все будет хорошо!
 
Мой вопрос заключается в том: Возможно ли сотрудникам работающим на ПЭВМ не проводить медосмотры. Если да, как при проверках обосновать не проведение медосмотров.
 
Цитата
Антон Фисенко написал:
Возможно ли сотрудникам работающим на ПЭВМ не проводить медосмотры. Если да, как при проверках обосновать не проведение медосмотров.
вам уже ответили многие....... все прочитали??????????

Цитата
м.Евгений написал:
http://www.ohranatruda.ru/bitrix/components/bitrix/forum.interface/show_file.php?fid=50632&action=do...
Все будет хорошо!
Страницы: Пред. 1 ... 98 99 100 101 102 ... 115 След.