Антон Фисенко (Все сообщения пользователя)

Для первой помощи

Уважаемые коллеги возник вопрос.
На предприятии принято решение организовать медкабинет, скажите обязательно получать лицензию либо можно заключить договор с медучреждением. И есть ли вариант просто посадить медсестру с дежурным чемоданчиком. Как лучше сделать чтобы при проверке по шапке не настучали?

Нам на предприятии нужно создать комиссию для проверки знаний
    руководителей и специалистов по основам промышленной безопасности (область
    А.1.) председатель и члены комиссии есть, обучены и аттестованы не хватает приказа по Обществу. Сейчас разрабатываю. хотелось бы по примеру у кого такая комиссия существует.

Центральная экзаменационная комиссия

Уважаемые коллеги.
У кого есть приказ о создание ЦЭК по промышленной безопасности. Если не сложно поделитесь.  

Коллеги доброго времени суток! Подскажите пожалуйста как и где должны храниться самоспасатели типа Шанс на предприятии? у нас пяти этажное здание.

Коллеги загнал себя в угол разобраться не могу, чем отличается электроустановка от электрооборудования?

 Фисенко проходит МО 1 раз в два года мне по 302н приказу положено. А вам господин Бобров Петр нужно терпимее относить с коллегам. Свою карьеру в области ОТ я только начинаю поэтому и задаю вопросы. И не стесняюсь этого. Ведь не ошибается тот кто ни чего не делает.

[SIZE=16px] [/SIZE][JUSTIFY][COLOR=#000000][FONT='Times New Roman', Times][SIZE=16px] [/SIZE]Здравствуйте! Благодарим Вас за пользование Системой и обращение к экспертам. Ответ на Ваш вопрос от 28.03.2017 «Требуется ли сотрудникам проходить периодические медосмотры? Имея в карете СОУТ 2(класс). Сотрудники проводят 50% рабочего времени за работой на ПЭВМ. Другие вредные факторы отсутствуют.» подготовлен. Ответ на вопрос: По данному фактору в настоящее время мед осмотр необходим независимо от результатов СОУТ В приказе Минздравсоцразвития № 302 есть 2 приложения. Первое приложение касается вредных факторов на рабочем месте, а Приложение №2 определяет виды работ, при выполнении которых обязательны медицинские осмотры. В приложении 1 ряд вредных и опасных факторов, как основание для медицинского осмотра прямо указан – с учетом аттестации рабочих мест ( или по результатам аттестации рабочих мест ) : это температурных режим, световой режим и др. При наличии подобных факторов на рабочих местах ваших работников и при установлении допустимых условий труда ( класс 2) мед. осмотры таких работников проводить не нужно . Но ряд вредных факторов
является основанием для медицинского осмотра независимо от результатов
аттестации или специальной оценки рабочих мест.   К такому фактору
относится и работа за  компьютером.   Аналогичен подход и к
другим вредным факторам , само наличие которых на рабочих местах работников уже
является основанием для их мед. осмотра.  Это видно из текста Приложения 1
– по этим фактора нет никаких уточнений типа : по результатам аттестации
рабочих мест.  Правомерность данной позиции подтверждена   Письмом  Минтруда России от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242  В части применения Приложения №2  нужно обратить внимание, что выполнение указанных в   нем работ  предполагает обязательность медицинских осмотров работников независимо от вредных факторов на рабочем месте. В данном случае  медицинские осмотры направлены  не только на защиту здоровья самого работника , но и на защиту интересов неопределенного круга лиц от потенциально возможного заражения от работника, страдающего  некоторыми заболеваниями  (детские , образовательные организации, лечебные учреждения, пищевая промышленность и общественное питание, водоснабжение и обслуживание систем  водоснабжения и пр. ) , или от  влияния этого заболевания на возможность  безопасного выполнения работ (при управлении транспортом).  Проведение медицинских осмотров  ,если виды работ, выполняемые Вашими работниками,  включены в это приложение нужно производить независимо от  результатов специальной оценки условий труда.      Таким образом , ответ на Ваш вопрос зависит от оснований направления работников на периодические и предварительные медицинские осмотры :   - если речь идет о наличии или отсутствии вредных факторов (Приложение 1 – смотрите приложение,  в нем есть оговорка по отдельным вредным факторам, что  применение фактора производится по результатам аттестации рабочих мест ( в настоящее время по результатам специальной оценки)),  то следовать надо  итоговому заключению о специальной оценке условий труда ;   - если речь идет о вредных факторах, которые предполагают мед. осмотр  независимо от результатов специальной оценки (работа за компьютером более 50% рабочего времени и другие фактора , где нет указаний, что они устанавливаются по результатам специальной оценки или аттестации рабочих мест) , то предварительные и периодические медицинские осмотры необходимы независимо от результатов специальной оценки, с учетом разъяснений,  данных  Письмом Минтруда России от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242;  - если работники выполняют работы, указанные в Приложении 2 , то направление на мед. осмотр производится по факту самого выполнения таких работ и от результатов специальной оценки не зависит, если только в самом приказе № 302н не указано , что  при выполнении каких-то работ  мед. осмотры проводятся  в зависимости от результатов аттестации рабочих мест или от специальной оценки рабочих мест.       Подробно о мед. осмотрах при работе на ПЭВМ:     В  соответствии с пунктом 3.2.2.4 Перечня обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ в том случае, если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме не менее 50% рабочего времени, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда).  
Такие разъяснения приведены в Письмах Минтруда России от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242; от 16.07.2015 № 15-1/ООГ-3786О прохождении работниками
обязательных периодических медицинских осмотров
Определить  объем работы с ПЭВМ вы можете при сопоставлении должностных обязанностей по новым должностям с   близкими должностями, по которым установлен факт работы более или менее 50% рабочего времени с ПЭВМ.

Но многих смущает Письмо   Роспотребнадзора от 07.07.2015 N 01/7890-15-27 "О порядке проведения медицинского осмотра пользователей ПЭВМ , который высказал позицию, что мед осмотр надо проводить только по результатам СОУТ.
При этом Роспотребнадзор вышел  за рамки буквального толкования приказа Минздравсоцразвия Рф № 302н, в связи с чем его разъяснение представляется более спорным.   А сами письма нормативным актом не являются.
Кроме того , за  допуск к работе без проведения мед. осмотра установлена административная ответственность :
                         [TABLE][TR][TD] Организация, ее должностные лица или предприниматель допустили работника к исполнению трудовых обязанностей при наличии медицинских противопоказаний или без прохождения в установленном порядке: · обучения и проверки знаний требований охраны труда; · обязательных медицинских осмотров (предварительного, периодического, ежедневного); · обязательных психиатрических освидетельствований [/TD][TD] Для должностных лиц – штраф от 15 000 до 25 000 руб. Для предпринимателей – штраф от 15 000 до 25 000 руб. Для организаций – штраф от 110 000 до 130 000 руб. [/TD][TD] ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ [/TD][/TR][/TABLE] Привлечение к ответственности по приведенной выше статье КоАП РФ осуществляет ГИТ, а не Роспотребнадзор. В связи с чем мы рекомендуем придерживаться позиции Минтруда. В настоящее время Минздрав разрабатывает новый приказ о мед. осмотрах работников, который существенно сокращает перечень оснований для его проведения. Но данный проект пока не принят. ([URL=http://regulation.gov.ru/projects#npa=52589]http://regulation.gov.ru/projects#npa=52589[/URL] ) В приложении приведены тексты писем. Таким образом, в настоящее время работающих преимущественно с ПЭВМ (более 50% рабочего времени) нужно направлять на мед. осмотр независимо от специальной оценки. Подробности в материалах Системы: Правовая база : Действующая редакция Письмо Роспотребнадзора от 07.07.2015 № 01/7890-15-27 О порядке
проведения медицинского осмотра пользователей ПЭВМ     Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека информирует, что в адрес Роспотребнадзора поступают обращения граждан и организаций по вопросу проведения медицинского осмотра пользователей персональных электронно-вычислительных машин (ПЭВМ).

Учитывая изложенное, обращаем внимание, что при осуществлении государственного санитарно-эпидемиологического надзора необходимо учитывать следующее.

Условия труда на рабочем месте с ПЭВМ должны соответствовать требованиям СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы", в том числе факторы производственной среды и трудового процесса не должны превышать допустимые значения.

Пункт 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы" устанавливает отсылочную норму о том, что "Лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке".

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров изложен в приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (далее - Приказ).

Согласно подпункту 3.2.2.4 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), (далее - Перечень) в качестве основания для проведения предварительных и периодических медосмотров установлен фактор "электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)".

Факторы, указанные в Перечне к Приказу, учитываются как основания для медицинских осмотров только тогда, когда по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам.  В связи с изложенным полагаем, что предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, занятых на работах с ПЭВМ, должны проводиться при выявлении по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, результатам специальной оценки условий труда, данным производственного контроля вредных и (или) опасных производственных факторов, в том числе электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ (величина которого превышает допустимый уровень), являющегося вредным производственным фактором - физическим фактором (подпункт 3.2.2.4 Перечня). Если по результатам оценки условий труда вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлено, в том числе уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ не превышает допустимые нормы, работник не подлежит включению в поименный список лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям) работников.  Руководитель
А.Ю.Попова  

…     Действующая редакция  Письмо Минтруда России от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242  Письмо
Минтруда России от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242  МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  ПИСЬМО  от 21 марта 2014 года № 15-2/ООГ-242  Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение, поступившее на официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, по вопросу прохождения работниками обязательных периодических медицинских осмотров и сообщает следующее.  В перечне вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н (далее – Перечень), указаны:  факторы, при работе с которыми работники подлежат прохождению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров в случае отнесения их к вредным и (или) опасным по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда;  факторы, которые по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.  Так, в частности, в соответствии с пунктом 3.2.2.4 Перечня обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ в том случае, если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме не менее 50% рабочего времени, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.  Заместитель директора департамента
условий и охраны труда
Минтруда России
П.С. Сергеев     …     Действующая редакция  Письмо Минтруда России от 16.07.2015 № 15-1/ООГ-3786  О
прохождении работниками обязательных периодических медицинских осмотров  
Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции обращение по вопросу прохождения работниками обязательных периодических медицинских осмотров и сообщает следующее.

Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации одной из обязанностей работодателя является обеспечение прохождения работником предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров.

Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302н (далее - приказ 302н), однако периодичность проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров от результатов оценки условий труда не зависит.

В настоящее время Минздравом России проводится работа по актуализации указанного приказа с целью его приведения в соответствие с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с приказом № 302н периодические медицинские осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам, с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также видов работ.

Пунктом 19 приложения № 3 приказа № 302н установлено, что в качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов оценки условий труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

Одновременно следует отметить, что в отношении ряда факторов, указанных в Перечне факторов, таких как производственный шум, пониженная температура воздуха, световая среда медицинские осмотры проводятся только при условии отнесения условий труда по соответствующему фактору к вредным условиям труда, о чем в графе "Наименование вредных и (или) опасных производственных факторов" в скобках делается соответствующая пометка.

Остальные факторы, указанные в перечне, по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам, в связи с чем предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся по факту их наличия на рабочем месте независимо от результатов оценки условий труда.

Таким образом, в соответствии с пунктом 3.2.2.4 Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работники, занятые обработкой информации с использованием персональных электронно-вычислительных машин в сумме не менее 50% рабочего времени, должны проходить медицинские осмотры в порядке, установленном приказом № 302н, вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда.  Заместитель директора  
Департамента условий и охраны труда  П.С.Сергеев  

     *Так выделена часть материала, которая поможет Вам принять правильное решение.    [SIZE=16px] [/SIZE][/FONT][/COLOR][/JUSTIFY][SIZE=16px] [/SIZE]

Письма не являются юридическим обоснованием не прохождения МО.  По приказу Минздравсоцразвития России №302н от
12.04.2011 г. вредным фактором для работников нашего предприятия является п.3.2.2.4 «Электромагнитное
поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ» (работа по вводу, считыванию информации, работа в режиме диалога не
менее 50% рабочего времени). Есть судебная практика где организациям выписывали штрафы за не прохождение МО.

Мой вопрос заключается в том: Возможно ли сотрудникам работающим на ПЭВМ не проводить медосмотры. Если да, как при проверках обосновать не проведение медосмотров.

Была проверка с ГИТ возник вопрос почему не проводим медосмотры. Как им можно доказать что медосмотры сотрудники общества могут не проходить?

Уважаемые коллеги возник вопрос.
После проведения СОУТ был выставлен класс вредности 2(допустимые условия труда). Сотрудники проводят более 50% рабочего времени за компьютером, согласно приказу Минздравсоцразвития России №302н от12.04.2011 г. вредным фактором для работников  является п.3.2.2.4 «Электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ» (работа по вводу, считыванию информации, работа в режиме диалога не
менее 50% рабочего времени)  мед осмотры необходимо проводить. [SIZE=16px] [/SIZE]Однако при этом необходимо отметить факт того, что в действующих картах СОУТ персонала Общества не указано в качестве компенсации от Работодателя – «Проведение периодического медосмотра работнику». В настоящее время затраты Общества на проведение медосмотров работникам не будут компенсироваться Работодателю за счет страховых взносов в ФСС России.[SIZE=16px]
Скажите как правомерно можно избежать проведения медосмотров? или медосмотры все-таки придется  проводить?[/SIZE]