Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Первая линия
Первая линия
Novatika

Меню по разделу

+

/

Нужен совет по медосмотрам

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 43 44 45 46 47 ... 50 След.
Нужен совет по медосмотрам, периодические мед осмотры
 
#881
0
28.10.2024 15:01:49
Цитата
написал:
Если он об этом знает, то обязан сообщить при трудоустройстве.
Статья 10. Специальные категории персональных данных

1.Обработка специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 2.1 настоящей статьи.

Сообщение  
 
 
#882
0
28.10.2024 15:15:41
Цитата
написал:
Статья 10. Специальные категории персональных данных1.Обработка специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 и 2.1 настоящей статьи.
ст. 215 ТК РФ. немедленное извещение руководителя об ухудшении своего состояния здоровья, признаках острого профессионального заболевания, в том числе отравлении.
Что главней ФЗ или ТК РФ?
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
Сообщение  
 
 
#883
0
28.10.2024 15:17:08
Цитата
написал:
а как вы это установите на медкомиссии у офисника? ему "шапочку на голову" одевать не будут по фактору "освещенность окружающей среды.....это делается при направлении по другим факторам
Психиатр обязательно вопросы задает и профпатолог
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
Сообщение  
 
 
#884
0
28.10.2024 15:18:59
Цитата
написал:
да и что делать если у работника случится приступ гастрита , почечная колика или диарея?
Это не может быть причиной и следствие работы на компьютере. А эпилепсия запросто.
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
Сообщение  
 
 
#885
0
28.10.2024 15:24:37
Андрей, ТК РФ это тоже ФЗ как ни странно))
Сообщение  
 
 
#886
1
28.10.2024 15:29:53
Цитата
написал:
ТК РФ это тоже ФЗ как ни странно))
Для нас ТК РФ главней чем ФЗ о защите персональных данных в случае наличия противоречий между законами.
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
Сообщение  
 
 
#887
0
28.10.2024 15:35:23
Кто главнее не нам решать. Оба докумета - ФЗ
Сообщение  
 
 
#888
0
28.10.2024 15:45:52
Цитата
написал:
А если у человека приступы эпилепсии при работе на компьютере это противопоказание или нет
Определяет не работодатель. И если в заключении нет противопоказания работе, пусть работает. И если направление было составлено правильно, то какие к работодателю вопросы?
Цитата
написал:
И как доказать что это не косяк работодателя, что он предоставил монитор не той конструкции работнику?
Так вот же вам заключение целой медицинской комиссии работе "оператором базы данных противопоказаний нет. С этой стороны работодатель как раз защищен, не он принимает решение "может-не может".
Мне Вам помочь или лучше не мешать?
Сообщение  
 
 
#889
0
28.10.2024 15:47:50
Цитата
написал:
ст. 215 ТК РФ.
Для работников, а не кандидатов в работники.
Цитата
написал:
Для нас ТК РФ главней чем ФЗ о защите персональных данных в случае наличия противоречий между законами
А какие здесь могут быть противоречия? Если предусмотрена ответственность за нарушение (неисполнение) требований любого ФЗ, то она - будет, независимо от того, есть противоречия или нет. При несогласии - в суд.
Сообщение  
 
 
#890
0
28.10.2024 16:04:43
Цитата
написал:
И если направление было составлено правильно, то какие к работодателю вопросы?
А если медосмотра не было а приступ случился, вопросы к работодателю по поводу направления или ненаправления на медосмотр будут?
Изменено: Андрей - 28.10.2024 16:07:27
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
Сообщение  
 
 
#891
0
28.10.2024 16:09:20
Цитата
написал:
Так вот же вам заключение целой медицинской комиссии работе "оператором базы данных противопоказаний нет.
29н, приложение 2 противопоказания к работам строка 17, а. "любые пароксизмальные состояния, сопровождавшиеся судорогами и/или прикусыванием языка......... Решение вопроса о профессиональной пригодности принимается врачебной комиссией с учетом заключения врача невролога"
Изменено: Андрей - 28.10.2024 16:09:43
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
Сообщение  
 
 
#892
0
28.10.2024 16:11:47
Цитата
написал:
Решение вопроса о профессиональной пригодности принимается врачебной комиссией с учетом заключения врача невролога"
Ну, и какие вопросы к работодателю? Комиссия выявила/не выявила, дала заключение. вам только согласится и принять на работу, если противопоказаний нет.
Изменено: Сергей Бархатов - 28.10.2024 16:14:03
Мне Вам помочь или лучше не мешать?
Сообщение  
 
 
#893
0
28.10.2024 16:21:38
Цитата
написал:
А если медосмотра не было а приступ случился, вопросы к работодателю по поводу направления или ненаправления на медосмотр будут?
А если мед осмотр состоялся, противопоказания есть, а приступ не случился? Вопрросы к медикам будут?
Накидывать конспирологию мы впереди планеты всей.)))
Изменено: Сергей Бархатов - 28.10.2024 16:32:07
Мне Вам помочь или лучше не мешать?
Сообщение  
 
 
#894
0
28.10.2024 16:26:29
Цитата
написал:
29н, приложение 2 противопоказания к работам строка 17, а. "любые пароксизмальные состояния, сопровождавшиеся судорогами и/или прикусыванием языка.......
только причем тут офисник...?)
Цитата
написал:
А если медосмотра не было а приступ случился, вопросы к работодателю по поводу направления или ненаправления на медосмотр будут?
Вопросов будет ровно столько же сколько если работника увезут с панкреатитом или коликой.... никаких...это заболевание
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
Сообщение  
 
 
#895
0
28.10.2024 16:31:59
Цитата
написал:
29н, приложение 2 противопоказания к работам строка 17, а.
Хороший вопрос от КИВа
Цитата
написал:
только причем тут офисник...?)
Андрей, а пункты, которые указаны в столбцах 4 и 5 Вы в расчет не берете?
Сообщение  
 
 
#896
0
28.10.2024 18:22:45
Вот такая карта СОУТ есть, что в контингентах напишем, если никаких видов работ из Приложения к 29н работник не выполняет. Химия - четыреххлористый углерод.
Сообщение  
 
 
#897
2
28.10.2024 18:23:57
Моё мнение - МО не требуется.
Сообщение  
 
 
#898
1
28.10.2024 18:40:57
Мое мнение - МО по химии
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#899
2
29.10.2024 08:17:20
Цитата
написал:
Вот такая карта СОУТ есть
В которой есть п.7 про медосмотр, там русским языком написано, что основание для проведения МО - отсутствует.
Сообщение  
 
 
#900
0
29.10.2024 08:31:55
Цитата
написал:
Вот такая карта СОУТ есть, что в контингентах напишем, если никаких видов работ из Приложения к 29н работник не выполняет.
ни чего не напишем...
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 43 44 45 46 47 ... 50 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram