Меню
Навигация
Novatika
OT-GURU
Novatika

Нужен совет по медосмотрам

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 ... 52 След.
Нужен совет по медосмотрам, периодические мед осмотры
 
Конечно проблем особо нет. Только надо собрать все заключительные акты. И хотелось бы верить , что мед.организация все их передаст в РПН. Из моего опыта большинство пытается эту обязанность срулить на Работодателя. Но я их отправляю к 302н приказу к п.45.
 
Цитата
Тамара М. написал:
Конечно проблем особо нет. Только надо собрать все заключительные акты. И хотелось бы верить , что мед.организация все их передаст в РПН. Из моего опыта большинство пытается эту обязанность срулить на Работодателя. Но я их отправляю к 302н приказу к п.45.
Так когда в одном лице, всё сподручнее. В каждом отделении выделяется человек, быстро пробегается с бегунками сотоварищей по коллегам других отделений, всё подписывается и приносится к терапевту - профпатологу.. Тот порой повозмущается для приличия, мол, хотя бы сифилис сдали и некоторые прививки сделали. Но знает, что это всё не нужно, к тому же медики сами не враги своему здоровью, чтобы от того же гепатита прививки делать. А от столбняка и дифтерии никуда не денешься, а то сам по характеру работы влететь можешь. Всё подшивается, правда, Вы правы, заключительный акт часто забывают в Мойдодыр и центр профпатологии отправить. Порой и не делают даже. Но здесь к этим щадящее отношение, как и к отсутствию необходимости ЛМК в гос. конторах, за исключением роддомов и лабораторий ВИЧ.
 
Добрый день, коллеги. Подскажите, что можно отнести к плану мероприятий по оздаровлению условий труда работающих, который нам порекомендовала разработать мед. организация по завершении ПМО?
 
Цитата
Tate написал:
что можно отнести к плану мероприятий по оздаровлению условий труда работающих
любые мероприятия, снижающие воздействие вредных факторов на работающих
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Tate написал:
нам порекомендовала разработать мед. организация по завершении ПМО?
у нее есть такое право согласно 302н? нету вроде...
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
у нее есть такое право согласно 302н? нету вроде...
Цитата
43. В заключительном акте указывается:
...
рекомендации работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий, включая профилактические и другие мероприятия.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Tate написал:
что можно отнести к плану мероприятий по оздаровлению условий труда работающих
любые мероприятия, снижающие воздействие вредных факторов на работающих
спасибо, скажите, а какие мероприятия можно организовать для снижения воздействия такого фактора, как тяжесть трудового процесса?
Изменено: Tate - 04.05.2018 09:56:46
 
Цитата
Tate написал:
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Tate написал:
что можно отнести к плану мероприятий по оздаровлению условий труда работающих
любые мероприятия, снижающие воздействие вредных факторов на работающих
спасибо, скажите, а какие мероприятия можно организовать для снижения воздействия такого фактора, как тяжесть трудового процесса?
надо открыть протокол по тяжести и посмотреть в какой строке превышение
 
Цитата
Влад77 написал:
Цитата
Tate написал:
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Tate написал:
что можно отнести к плану мероприятий по оздаровлению условий труда работающих
любые мероприятия, снижающие воздействие вредных факторов на работающих
спасибо, скажите, а какие мероприятия можно организовать для снижения воздействия такого фактора, как тяжесть трудового процесса?
надо открыть протокол по тяжести и посмотреть в какой строке превышени
Рабочая поза стоя, выше допустимого значения, как можно снизить воздействи, может есть какие нибудь НПА по этому вопросу?
 
Tate,
Стул дайте человеку
Когда задуют наши костры - вас станет знобить.
Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?..
Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива!
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
павел написал:
у нее есть такое право согласно 302н? нету вроде...
Цитата
43. В заключительном акте указывается:
...
рекомендации работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий, включая профилактические и другие мероприятия.
Ну тогда они сами должны рекомендовать работодателю эти мероприятия, а не работодателю их выдумывать... например у работника проблемы со слухом выявились... и зачем работодателю снижать тяжесть труда? ...незачем... а шума у него нет...


Tate, данная рекомендация разработать вам самим план не верная.про существу и вредная для работников.. так как убрав тяжесть вы ничем не поможите ему со слухом..... пусть сами пишут конкретные рекомендации.... скажите им чтобы ничего подобного в акте больше не писали, иначе поменяете эту медорганизацию на другую...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Tate написал:
может есть какие нибудь НПА по этому вопросу?

Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100
"О введении в действие Санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03" 2.2.2. Гигиена труда. Технологические процессы, материалы и оборудование, рабочий инструмент. Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту (Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.06.2003 N 4720)
10.3. Снижение тяжести труда рекомендуется осуществлять в зависимости от конкретной организации труда путем:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
павел написал:
Ну тогда они сами должны рекомендовать работодателю эти мероприятия, а не работодателю их выдумывать... например у работника проблемы со слухом выявились... и зачем работодателю снижать тяжесть труда? ...незачем... а шума у него нет...
нет, они именно про вредные и опасные условия труда написали, а вредны они из за тяжести трудового поцесса
 
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Tate написал:
может есть какие нибудь НПА по этому вопросу?
Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 26.05.2003 N 100
"О введении в действие Санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03" 2.2.2. Гигиена труда. Технологические процессы, материалы и оборудование, рабочий инструмент. Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту (Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.06.2003 N 4720)
10.3. Снижение тяжести труда рекомендуется осуществлять в зависимости от конкретной организации труда путем:
Спасибо.
 
Цитата
Tate написал:
Цитата
павел написал:
Ну тогда они сами должны рекомендовать работодателю эти мероприятия, а не работодателю их выдумывать... например у работника проблемы со слухом выявились... и зачем работодателю снижать тяжесть труда? ...незачем... а шума у него нет...
нет, они именно про вредные и опасные условия труда написали, а вредны они из за тяжести трудового поцесса
я вам говорю, что они не могут так писать... чтобы вы сами разработали себе план...

вчитайтесь:

Цитата

43. В заключительном акте указывается:...
рекомендации работодателю по реализации комплекса оздоровительных мероприятий, включая профилактические и другие мероприятия.

процитируйте дословно, что они написали?

если вы уберете тяжесть, то и на медосмотр ходить не надо...
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
например у работника проблемы со слухом выявились... и зачем работодателю снижать тяжесть труда? ...незачем... а шума у него нет...
???
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
процитируйте дословно, что они написали?
12. Рекомендации работодателю:
12.1. Разработать план мероприятий по оздоровлению условий труда работающих на предприятии во вредных и (или) опасных условиях труда на 2018 год
 
Цитата
Tate написал:
Цитата
павел написал:
процитируйте дословно, что они написали?
12. Рекомендации работодателю:
12.1. Разработать план мероприятий по оздоровлению условий труда работающих на предприятии во вредных и (или) опасных условиях труда на 2018 год
это просто дежурная фраза... вы ничего им не обязаны... забудьте...

Цитата
павел написал:
данная рекомендация разработать вам самим план не верная по существу и вредная для работников.. так как убрав тяжесть вы ничем не поможите ему со слухом..... пусть сами пишут конкретные рекомендации.... скажите им чтобы ничего подобного в акте больше не писали, иначе поменяете эту медорганизацию на другую...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Tate написал:
12. Рекомендации работодателю:12.1. Разработать план мероприятий по оздоровлению условий труда работающих на предприятии во вредных и (или) опасных условиях труда на 2018 год

А разве вы не разрабатываете такой план на основании СОУТ и СУОТ?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Добрый день. Подскажите работникам по спецоценке установлен медосмотр по фактору 3.2.2.4, но в спецоценке указана продолжительность рабочего времени 8 часов. Сейчас же они работают всего 2 часа в день (по совместительству). Необходимо ли им проходить медосмотр?
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 ... 52 След.