Психиатрическое освидетельствование работника

ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда
Работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований;

Приказ 342н не относится к трудовому законодательству НИКАКИМ образом. Это документ чисто медицинский, утверждённый МинЗдравом., что и указывает ТК в последнем абзаце ст.220.
"Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения"
Также как и Приказ 29н чисто медицинский. К трудовому праву относиться совместный приказ МинТруда и МинЗдрава 988/1420.

почитайте 5.27.1: п.3. "Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических
освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний - влечет наложение
административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до
двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую
деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до
двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста
тридцати тысяч рублей"

Уважаемый Серж. Вы путаете 2 совершенно разные юридические процедуры. Проведение проверки и админ наказание. Проверка закрывается АКТом проверки. В акте невозможно сделать ссылку на КОАП как на требование труд законодательства. Поэтому не надо сюда приплетать ст. 5.27.1.
В ваших строчках нет ни одного указания на прямую норму трудового законодательства.
Обычно таким образом рассуждают инспекторы ГИТ, чтобы развести на штраф. Это следует за этим, а это из этого. Строят никчёмные юридические цепочки. Никакой конкретики. Только домыслы.
Ещё раз повторяю, Приказами 342н и 29н ГИТ пользоваться не имеет права. Можете задать вопрос в МинЮст.

Добрый день!
Ранее направляли на псих.освидетельствование бетонщиков,каменщиков,прорабов,электрогазосварщиков,монтажников ст и ж/б изделий,
Так понимаю,до этого их отправляли по пункту "работы на высоте".
Сейчас этот пункт убрали.
Отдел кадров твердит направлять "на всякий случай".Как быть?
Хотелось бы послушать стороннее мнение,спасибо!

Фактор "На всякий случай" в Приказе 342н отсутствует. По какому фактору направлять будете?
Запретить невозможно, законодательно - бессмысленно.

Напишите название вашей организации в пм (плиз)) я в онлайн инспекцию РФ напишу ваше видение))) - там и посмотрим как вы умеете права свои отстаивать и не принимать в организации НПА действующие на территории РФ)))
(а сотрясать воздух бредовыми идеями пользуясь (надеясь что не проверят) мораторием на проверки тут и Велемута (АГЕС) достаточно)))

они так и сделают... ТК+ Приказ 988/1420... т.е. от медосмотров не отвертеться...

Виталий, вы правы и пример который вы выложили тому доказательство. Он дерзок, абсурден и безграмотен со стороны ГИТ.
Мог быть спокойно обжалован и, скорее всего, отменён, т.к. идут ссылки на ГОСТы, методические рекомендации которые носят характер добровольного применения и технологическую инструкцию, которая никаким образом не относится к трудовому законодательству.
Видимо, инспектор имел ранее отношение к промбезопасности, поэтому идут ссылки на специфические документы.
Но это не значит, что надо все глупости чиновников безоговорочно принимать.