| Цитата |
|---|
Лёлька написал:
| Цитата |
|---|
павел написал: нет..... или вы его уволите, если он расписался и не прошел исследование на спид? нет конечно, у вас нет оснований для увольнения... |
уволить не уволим, а дисциплинарку можем влепить |
не можете ....
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть
неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него
трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
Пройти исследование на СПИД не является
ТРУДОВОЙ ОБЯЗАННОСТЬЮ....