Вероника Печерица (Все сообщения пользователя)

А как вы думаете, коллеги, м.б. выпустить распоряжение/приказ о том, что внеплановый не проводить ввиду отсутствия в новых ПОТ изменений, которые нужно до работников довести, и об отсутствии необходимости пересмотра в связи с этим ИОТ?... Само собой, проведя заранее внеочередную для всех причастных руководителей.

Коллеги, прошу помощи, кто-нибудь подписал отчет ЭЦП? У меня это не получилось, на почту пришел ответ о несоответствии отчета требованиям, файл не подписан... С помощью чего подписывали? У меня КриптоПро.

Добрый день. Добралась до составления поименных списков. Нужно указывать стаж работы в должности. Кто как понимает эту фразу? В должности на предприятии или в должности в целом? Ведь не факт, что в должности на другом месте работы у работника имелись эти факторы?...

Можно помимо всего перечисленного с дымоудалением (пожарная безопасность) завязать попробовать, но на документы не направлю.

Теперь и в Спб все обязаны производить термометрию сотрудников. Коллеги, вы уже организовали данный процесс?

Санкт-Петербург. Отчет отменили, сдают только полигоны.

Вопрос к МСП: Кто не подал декларацию о негативном воздействии, будете ли платить пятикратку за отходы? Ранее РПН трактовал отчет МСП как замену техотчета и продление на год лимитов по фактическим объемам, сейчас говорит, нет, не успели до 01.01.2019 декларацию подать, платите пятикратку..... а пятикратку заплатишь, потом восстановится справедливость, а деньги у них обратно вернуть практически нереально.....

Для срочного трудового договора должны быть соответствующие основания согласно ТК. Проблемы будет не с КУТ, а в самом срочном трудовом договоре. У вас кадровика нет что ли?

У нас как-то за просрочку просто пени начислили, меньше 1 руб.

Сергей, я сегодня еду за приказом. Договор по СИЗ и смывающим не предоставляла. Только счет и то по просьбе, без включения в перечень документов с заявлением. Документы все предоставляла ЛИЧНО, не через госуслуги. Если говорить о документах, которые я предоставляю не из списка - это письмо о соответствии должностей в ШР и ТОН для СИЗ, но это мне нужно, т.к. меня тоже проверяют, причем не только принимающие документы, а еще и ревизоры с выездом на предприятие.

Договор для предоставления с заявлением и планом не нужен. На то он и план. Так конечно сложнее будет, но реально. В перечне ставите только год изготовления, обычно это устраивает Фонд. Сертификаты и заключения нужны, причем я обычно предоставляла заверенные поставщиками, в этом году сотрудники фонда вычитали, что обязательно заверяет подающий документы, пришлось перезаверять самим.
В 580н кстати есть п.п., что Фонд не имеет право требовать документов более, чем прописано в 580н. А вообще, договор-то заключить совсем не проблема, Фонд больше интересует не сам договор, а либо спецификация, либо счет, чтобы точно проверить сертификаты и заключения к конкретным СИЗ.

Я в этот блудняк вступила, у нас этот вопрос центр занятости продвигает. Все семинары, которые были, прошли мимо меня, просто никто не оповещал, зато потом звонили, как вам семинар, спрашивали. В общем организация непонятная, вроде и цель благая, а остальное как всегда. По поводу членских взносов, как мне объявили, пока их нет. Когда появятся, не хочешь, не плати, исключат из членов.

Посмотрите еще для кучи в закл.акте есть такое приложение-перечень, кого рекомендуют на профосмотр. А также обратитесь в свою мед.организацию, они могут написать письмо, что при проведении м.осмотра у данного работника сложностей не возникало и еще что-то про соматические заболевания (они должны знать нужные формулировки, пишут такие письма по запросу в РПН), но все это конечно прокатывает когда нет вредности и иного, прописанного в п. 37.  Ну и конечно приложите протоколы по поводу превышений по нужным факторам, если превышения менее, чем прописано в п.37.
Попытка - не пытка....

[QUOTE]Илья написал:
Подскажите могу  ли я за счет финансирования предупредительных мер закупить спец одежду для рабочих их по факту 45 чел но одежду купить на 60 чел  так сказать с запасом ?[/QUOTE]
согласна, нет. Вас потом проверит Фонд, ко мне каждый год, а то и не по одному разу приезжают, вы должны будете и нормы внутренние показать, и карточки СИЗ....

Продукция должна быть выпущена и соответствовать требованиям ТР ТС 019/2011 "О безопасности СИЗ"

Единственное можно ее отправить, как женщину по СанПиНу "Гигиенические требования к условиям труда женщин":
"Женщины, поступающие на работы, не предусмотренные Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации, подлежат предварительному медицинскому осмотру терапевтом и акушером - гинекологом."

Квалификационный сертификат код А уровень 6.

Мне такой сертификат достался вместе с дипломом после профпереподготовки. Приятный бонус, да и инспектора наверное удивила во время проверки в прошлом году)

п. 3.1. Особые условия допуска к работе - При наличии у работодателя опасных производственных объектов - соответствующая подготовка и аттестация в области промышленной безопасности

надо будет перечитать профстандарт, была у меня такая уверенность, что про промку и обязательность аттестации СОТа именно в нем прописано...... ушла гуглить)

Как минимум место накопления отходов должно быть обозначено так, как у вас в проекте НООЛР, например МНО 1 и т.д. Если есть такая необходимость, для организации обращения с отходами,  распишите, что в них накапливается.