Уважаемые коллеги! Подскажите можно ли законным путем отсрочить СОУТ в следующей ситуации:
Было ООО..., рабочие места которого были аттестованы в 2013г. Срок проведения СОУТ наступает только в 2018г.
Но в марте 2015г. все имущество этого ООО выставлено на муниципальные торги, в результате которых владельцем имущества теперь является ОАО...
Комиссией по приемке объектов ОАО была принята техническая документация, в т. ч. материалы аттестации рабочих мест ООО в 2013г.
На "выкупленных у ООО" рабочих местах:
- условия и характер труда не изменились;
- не происходило внедрение новой техники и новых технологий, средств коллективной защиты;
- не поступали требования о внеочередной аттестации представителей органов по труду субъектов Российской Федерации и органов федеральной инспекции труда.
Персонал ООО (в полном составе) принят переводом в ОАО. Наименования профессий и должностей не изменились.
Правильно ли будет издать приказ, смысл которого: "Считать аттестованными рабочие места, переданные из ООО в ОАО" и работать, основываясь на результатах аттестации ООО до 2018г.?
Было ООО..., рабочие места которого были аттестованы в 2013г. Срок проведения СОУТ наступает только в 2018г.
Но в марте 2015г. все имущество этого ООО выставлено на муниципальные торги, в результате которых владельцем имущества теперь является ОАО...
Комиссией по приемке объектов ОАО была принята техническая документация, в т. ч. материалы аттестации рабочих мест ООО в 2013г.
На "выкупленных у ООО" рабочих местах:
- условия и характер труда не изменились;
- не происходило внедрение новой техники и новых технологий, средств коллективной защиты;
- не поступали требования о внеочередной аттестации представителей органов по труду субъектов Российской Федерации и органов федеральной инспекции труда.
Персонал ООО (в полном составе) принят переводом в ОАО. Наименования профессий и должностей не изменились.
Правильно ли будет издать приказ, смысл которого: "Считать аттестованными рабочие места, переданные из ООО в ОАО" и работать, основываясь на результатах аттестации ООО до 2018г.?



