Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 109 След.
[ Закрыто ] Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ, СОУТ
 
Ага...как с методикой все это будет НЕ дружить - аш в зобу дыханье спёрло...


Понос слов при запоре мысли, не иначе.

Что делать - спросим у МТ. Потом сделаем так, как правильно.
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Добрый день, коллеги! Как быть? В сентябре 2013 подписан договор на проведение АРМ, в ноябре были замеры холодного периода. Сейчас на носу теплый период по сути. Аттестующая компания говорит что будет заканчивать как АРМ, не СОУТ. Правильно ли это?
 
Цитата
Катерина пишет:
Как быть?
делать изменения договора с АРМ на СОУТ
Цитата
Катерина пишет:
Правильно ли это?
Нет. АРМ должна быть закончена 31.12.2013г. С января 2014 г. АРМ нет, есть СОУТ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Нет. АРМ должна быть закончена 31.12.2013г. С января 2014 г. АРМ нет, есть СОУТ
Тогда получается вторые замеры не нужны раз в холодный период уже мерили? В СОУТ же про теплый и холодный период ничего сказано. На основании тех замеров оформлять СОУТ?
 
Цитата
Катерина пишет:
В СОУТ же про теплый и холодный период ничего сказано
Как это не сказано? нагревающий и охлаждающий
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Как это не сказано? нагревающий и охлаждающий
Да да, все верно! Аттестующая организация предлагает оформить замеры 2013 годом, теплый период сейчас замерить, но оформить как 2013 год. И получается замеры были сделаны 2013 годом, и сдавать АРМ сейчас, якобы многие организации так и закрывают АРМ чтоб не переделывать на СОУТ. Как-то немного меня смущает это, не придерется ли ГИТ что результаты нам аттестующая так поздно передала после замеров.
 
Цитата
Катерина пишет:
оформить как 2013 год
и закрыть АРМ 2013 годом!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
и закрыть АРМ 2013 годом!
Да я бы только рада была закрыть 2013 годом! Бухгалтерия встала в позу и кричит что ей не надо ничего 2013 годом, что у нее все отчеты сданы и тд и тп.
 
Цитата
Катерина пишет:
Бухгалтерия встала в позу
тогда
Цитата
Лёлька пишет:
делать изменения договора с АРМ на СОУТ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Можно ли в строке 40 (графа 3 и графа 4) - Карты СОУТ указывать "да" если по результатам СОУТ класс условий труда допустимый у медицинских и педагогических работников, а в графе 5 писать основание предоставление этой компенсации.(пример Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности"
 
Добрый день! Подскажите, нужна ли оценка бухгалтера одной организации, если его рабочее место находится рядом с бухгалтером другой организации,у которого оценка проведена? Спасибо
 
Цитата
Сергей пишет:
Добрый день! Подскажите, нужна ли оценка бухгалтера одной организации, если его рабочее место находится рядом с бухгалтером другой организации,у которого оценка проведена? Спасибо
Странный вопрос... Нужно ли вам есть, если мужик за соседним столом уже поел и допивает чай?
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Просто хозяин 1 и тот же в организациях... Спасибо :D
 
Цитата
Сергей пишет:
Просто хозяин 1 и тот же в организациях... Спасибо
Но организации-то разные? И рабочие места у бухгалтеров разных организаций разные.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
 
Воспитатель ДОУ по результатам СОУТ установлен класс условий труда 3.2. значит имеет право на дополнительный отпуск (ст.117 тк. рф.) и в тоже время имеет право на удлиненный оплачиваемый отпуск, как в таком случае нужно заполнять строку 040 п.2.?
 
Цитата
Татьяна Акутина пишет:
как в таком случае нужно заполнять строку 040 п.2.?
указываете ежегодный ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ отпуск!
Про основной (удлиненный) писать не требуется
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Добрый день! Подскажите пожалуйста, может кто уже проводил СОУТ. Какие данные подавать в аккр. организацию? Просто перечень рабочих мест или уже с разбивкой, какие места по моему мнению должны пойти по декларации, а на каких следует проводить измерения? Я так понимаю стоимость одного рм зависит от того какое место, с измерениями или без. Подтвердить стоит ли проводить измерения или нет может только эксперт, соответственно стоимость СОУТ можно посчитать только после первоначальной оценки эксперта. Или я что то неправильно понимаю?
Изменено: Андрей Гришунов - 29.04.2014 11:01:18
 
Цитата
Андрей Гришунов пишет:
Какие данные подавать в аккр. организацию? Просто перечень рабочих мест или уже с разбивкой,какие места по моему мнению должны пойти по декларации, а на каких следует проводить измерения?
Здравствуйте! Вы подаете просто перечень рабочих мест, далее должен работать эксперт, который соответственно будет у вас запрашивать дополнительную информацию по рабочим местам и он установит какие места будут декларироваться а на каких будут производиться замеры и какие. Эксперт Вам должен представить на утверждение комиссии перечень рабочих мест с указанием факторов которые необходимо замерить, после того как Вы утвердите подсчитают стоимость второго этапа. По такой схеме я сейчас работаю с организацией которая проводит СОУТ.
 
Учитываются ли результаты СОУТ при оформлении рекомендации по режиму труда и отдыха подростков (строка 050 Карта СОУТ). пример: по результатам СОУТ условия труда врача-стоматолога допустимые возможно ли применение труда лиц до 18 лет на данном рабочем месте?
 
Цитата
Анатолий Шумилин пишет:
По такой схеме я сейчас работаю с организацией которая проводит СОУТ
А не можете поделиться документами для проведения СОУТ (тех.задание, котировочная заявка, контракт, договор и т.п...?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 109 След.