.svg){kind=icon}
Подскажите как быть.
Изменено: - 23.12.2015 17:32:42
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
|
05.04.2013 10:12:06
Подскажите как быть.
Изменено: - 23.12.2015 17:32:42
|
|
|
|
|
|
05.04.2013 18:43:20
|
|||||
|
|
|
|
08.04.2013 07:18:01
Благодарю за помощь!!!! вот только руководителя в этом я убедить не могу... Попробую дальше разобраться сама.
|
|
|
|
|
|
08.04.2013 07:21:16
и ст.5.27 КоАП. Нарушение законодательства о труде и об охране труда. 1.Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
08.04.2013 10:03:50
То есть раньше котельные обслуживали сами вокзалы, следовательно у них были соотвествующие рабочие места, может быть вокзалы проводили сами аттестацию поинтересуйтесь, хотя я вот незнаю будет ли она действительна. Может кто просветит ???Допустим я по своему предприятию провел АРМ а через месяц отдал в аутосорсинг вместе с рабочими местами, необходимо ли аутосорсинговой компании по новой проводить АРМ я думаю что нет. |
|||
|
|
|
|
08.04.2013 10:39:00
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
09.04.2013 23:04:32
Не согласен я с Вашим мнением. И вот почему. Котельная - ОПО, ей не дадут работать, если в штатном расписании и по факту не будет работников, обслуживающих ОПО. Отсюда получается, что рабочие места в котельной - хозяев котельной. Значит за ними, за хозяевами котельной и АРМ. Вы сравните как ТК РФ нормирует порядок расследования н/сл: и чей работник, и выделенный участок, и под чьим руководством и даже работающих по ГПД подтянули, ну все жизненные ситуации прописали. А АРМ? Один работодатель звучит, а разве в жизни так? Давно не так. |
|||||
|
|
|
|
10.04.2013 07:51:53
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
11.04.2013 21:20:29
Владимир, АРМ проводит РАБОТОДАТЕЛЬ (ст. 212 ТК), т.е. то юридичесвкое лицо, с которым у работника заключены договорные отношения в части работы. В описываемом случае у хозяев колтельной нет никаких договрных отношений с этими работниками. С обслуживающей организацией есть, а вот с работниками этой обслуживаюей организации - нет. Соответственно, хозяева котельной не являются работодателями для этих людей, работающих на данных рабочих местах.
|
|
|
|
|
|
12.04.2013 00:20:47
|
|||||
|
|
|
|
12.04.2013 00:34:09
|
|||
|
|
|
|
12.04.2013 00:35:39
Формальный подход, не более того. |
|||
|
|
|
|
12.04.2013 07:41:12
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
12.04.2013 07:45:38
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
12.04.2013 07:52:49
Владимир, а чего иного Вы хотели ????? АРМ - это действие определено Законом. Для него определены вполне конкретные правила. А если Вы хотите сделать какую-либо оцеку с отступлением от этих правил, это будет уже не "аттестация рабочих мест" |
|||
|
|
|
|
25.04.2013 22:15:11
|
|||||
|
|
|
|
25.04.2013 22:18:40
|
|||||
|
|
|
|
25.04.2013 22:24:19
 |
|||||||
|
|
|
|
26.04.2013 04:29:09
А если эта фирма, обслуживающая котельные ж/д вокзала, будет обслуживать по договору котельные еще нескольких организаций - что же в каждой из них они должны будут проводить АРМ? Ведь в АРМ оцениваются именно показатели на рабочем месте - свет, шум и т.д. Все-таки по-логике ж/д вокзал должен ее проводить, мне так кажется.
 |
||||
|
|
|
|||