Андрей Журавель (Все сообщения пользователя)

Экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда (ст. 20 426-ФЗ) действительно нет,  вместе с тем давайте дочитаем 426-ФЗ до конца

Статья 27. Переходные положения

1. Организации, аккредитованные в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, вправе проводить специальную оценку условий труда до истечения срока действия имеющихся на день вступления в силу настоящего Федерального закона аттестатов аккредитации испытательных лабораторий (центров) этих организаций, но не позднее чем до 31 декабря 2018 года включительно. До дня вступления в силу федерального закона об аккредитации в национальной системе аккредитации аккредитация испытательных лабораторий (центров) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.
2. Организации, которые аккредитованы в порядке, действовавшем до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда, и имеют в своем составе испытательные лаборатории (центры), срок действия аттестатов аккредитации которых истекает в 2014 году, вправе проводить специальную оценку условий труда без учета требований, установленных пунктом 2 части 1 статьи 19 настоящего Федерального закона, до 31 декабря 2014 года включительно.
[B]3. Обязанности экспертов организаций, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, вправе выполнять лица, работающие в этих организациях по трудовому договору и допущенные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании, к работе в испытательных лабораториях (центрах), по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона, но не позднее сроков, установленных частями 1 и 2 настоящей статьи.[/B]


Так что недобросовестных фирм, как и мифических услуг нет.

спасибо

покажите ГИТу распечатанное Определение

[URL=http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/55072396/]http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/55072396/[/URL]Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31 августа 2011 г. N 193 "Об организации работы по реализации пункта 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года N 342н"
п. 27. Порядка (Приложение 1 к приказу № 193)
Проверки соблюдения работодателями установленного порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда могут проводится во внеплановом порядке с учетом требований Федерального закона от 26 декабря 2008 года N 294-ФЗ. Основанием для проведения таких внеплановых проверок могут являться:

истечение срока исполнения работодателем выданного федеральной инспекцией труда предписания об устранении выявленного нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

поступление в федеральную инспекцию труда:

обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;

запроса работника о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 219 настоящего Кодекса.

[U]Кроме того, представление в Гострудинспекцию сведений организаций по результатам проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда работников как вредные и (или) опасные, отнесенных по результатам аттестации по условиям труда к классу 3 (вредному), к классу 4 (опасному), к классу 3 (по травмоопасности) и по обеспеченности СИЗ - являются безусловным основанием для проведения внеплановой выездной проверки.[/U]

[QUOTE]Nikolay пишет:
Очень радуют споры на эту тему.
Решился все-таки тоже высказаться по этому поводу.
Уважаемые форумчане (именно форумчане, а не коллеги, так как тут присутсвуют и представители аттестующих организаций), мы же все взрослые люди, так давайте объективно смотреть на вещи - в приказе 590 черным по белому исключены рабочие места, на которых не нужно проводить АРМ.
[/QUOTE]Уважаемый Николай!
Прочитайте внимательно, что Вы написали - исключены РМ, на которых НЕ надо проводить АРМ

[QUOTE]Анатолий Афанасьев пишет:
[QUOTE]Софья Столярчук пишет:
Работников принимаем [/QUOTE]
Софья, вот Вы сами и ответили на свой вопрос. Принимает на работу Ваша организация, значит работодателем явялется руководитель Вашей организации и те места, где работают Ваши принятые сотрудники - это Ваши рабочие места (см. определение рабочего места в ст. 209 ТК.)
Соответственно и аттестацию Вам проводить (аттестацию Ваших рабочих мест) .
А то, что обрудование этих рабочих мест ддолжно быть в Вашей собственности и то, что расположены они (рабочие места) должны быть на Вашей территории - такого требования нигде нет. Так что, ж/д вокзал здесь не при чем.[/QUOTE]Все так, только руководитель не является работодателем, так как работодатель это юрлицо, а руководитель в тексте трудового договора именуется как: "ООО "Рога и копыта" в лице генерального директора имярек"

С 01.01.2007 в РФ нет существенных условий ТД, зато есть обязательные условия ТД

Определяет "юрик" разработчик  Программы ПК

Вам доказывать я ничего не собираюсь. То что ГЭУТ, не возражает против нормирования Кп по 1340-03, да я тоже не возражаю. Просто на конкретный вопрос, что же делать "тупо написать 10%, т.е. в норме", я предложил иной вариант (не запрещенный), против применения которого,  у меня как эксперта, нет мотивированных возражений. Если не нравится значение 510, давайте возьмем значение 630 лк. Еще раз повторю, классы УТ установлены в Р 2.2.2006-05 и пока иного документа нет, смотрим табл. 12 нормативно-технического документа, в котором нормирование Кп и освещенности ведется по 1278.

хорошо, на РМ пользователя ПЭВМ уровень освещенности 510 лк, установите класс УТ

Еще раз повторю, РПН И ФГУЗ могут нормировать Кп как им удобно, но для целей АРМУТ используется (так уж получилось) классификация УТ,  содержащаяся исключительно в Р 2.2.2006-05, так вот Кп согласно таблицы 12 нормируется только по (ГНТОТ) 1278-03, а дополнительные параметры световой среды возьмем из любимого Вами 1340-03. В отношении Кп=5% и вилки освещенности 300-500 лк склонен считать для целей АРМУТ данные значения рекомендательными.

[JUSTIFY]1. Начнем с самого интересного вопроса при оценке световой среды – вопроса нормирования Кп. [/JUSTIFY] [JUSTIFY]Норма по данному параметру представлена в нескольких документах, имеющих различный правовой статус, два из них в полной мере соответствуют требованиям к НПА, в которых содержатся ГНТОТ. [/JUSTIFY] [JUSTIFY]Для производственных помещений его (Кп) нужно искать в СП 52.13330.2011.[/JUSTIFY] [JUSTIFY]В соответствии с п. 1.1 документа - [I]Настоящий свод правил распространяется [U]на проектирование освещения помещений[/U] вновь строящихся и реконструируемых зданий и сооружений различного назначения, мест производства работ вне зданий, площадок промышленных и сельскохозяйственных предприятий, железнодорожных путей площадок предприятий, наружного освещения городов, поселков и сельских населенных пунктов, автотранспортных тоннелей, [U]а также на контроль за их состоянием в процессе эксплуатации. [/U][/I][/JUSTIFY] [JUSTIFY]Все бы хорошо, но согласно ст. 211 ТК РФ - [I]Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и [U]нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности[/U].[/I][/JUSTIFY] [JUSTIFY][I]Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе [U]при проектировании[/U], строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, [U]организации производства и труда[/U].[/I][/JUSTIFY] [JUSTIFY][I]Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.[/I][/JUSTIFY] [JUSTIFY]Реализуя полномочия Правительство РФ постановлением № 1160 от 27.12.2010 установило, что [I]К нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране труда, государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса) (далее - акты, содержащие требования охраны труда).[/I][/JUSTIFY] [JUSTIFY]Как видно из текста, Своды правил не относятся к НПА, содержащих ГНТОТ.[/JUSTIFY] [JUSTIFY]Посмотрим два документа, в которых содержатся ГНТОТ – это СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 и СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. [/JUSTIFY] [JUSTIFY]Из содержания документов видно, что Кп различен для помещений, в которых установлены ПЭВМ и собственно рабочих мест с ПЭВМ. [/JUSTIFY] [JUSTIFY]Однако при оценке КУТ следует руководствоваться исключительно правилами установленными в Р 2.2.2006-05. [/JUSTIFY] [JUSTIFY]Посмотрим на табл. 12 Руководства[/JUSTIFY]

[RIGHT][B]Таблица 12[/B][/RIGHT] [JUSTIFY] [/JUSTIFY] [CENTER][B]Классы условий труда в зависимости от параметров световой среды[/B][/CENTER] [JUSTIFY] [/JUSTIFY] [JUSTIFY]┌─────────────────────────────────┬─────────────────────────────────────┐[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│ Фактор, показатель │ Класс условий труда │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│ ├────────────┬────────────────────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│ │ допустимый │ вредный - 3 │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│ │ │ │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│ │ ├────────────┬───────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│ │ │ 1 степени │ 2 степени │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│ ├────────────┼────────────┼───────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│ │ 2 │ 3,1 │ 3,2 │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]├─────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼───────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]├─────────────────────────────────┴────────────┴────────────┴───────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│ Естественное освещение: │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]├─────────────────────────────────┬────────────┬────────────┬───────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│Коэффициент естественной│ >=0,5[URL=http://www.kadrovik.ru/docs/rukovodstvo.2.2.2006-05.htm#sub_11121][B]*[/B][/URL] │ 0,1-0,5[URL=http://www.kadrovik.ru/docs/rukovodstvo.2.2.2006-05.htm#sub_11121][B]*[/B][/URL] │ <0,1 │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│освещенности КЕО,% │ │ │ │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]├─────────────────────────────────┴────────────┴────────────┴───────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│ Искусственное освещение: │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]├───────────────────┬─────────────┬────────────┬────────────┬───────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│Освещенность │I-III, А, Б1 │ Ен[URL=http://www.kadrovik.ru/docs/rukovodstvo.2.2.2006-05.htm#sub_11122][B]**[/B][/URL] │0,5Ен <_- < │ < 0,5 Ен │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│рабочей поверхности│ │ │ Ен │ │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│(Е, лк) для├─────────────┼────────────┼────────────┼───────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│разрядов зрительных│ IV-XIV, Б2, │ Ен[URL=http://www.kadrovik.ru/docs/rukovodstvo.2.2.2006-05.htm#sub_11122][B]**[/B][/URL] │ <Ен │ │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│работ: │В, Г, Д, Е, Ж│ │ │ │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│ │ │ │ │ │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]├───────────────────┴─────────────┼────────────┼────────────┼───────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│Прямая блесткость[URL=http://www.kadrovik.ru/docs/rukovodstvo.2.2.2006-05.htm#sub_11123][B]***[/B][/URL] │ Отсутствие │ Наличие │ │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]├─────────────────────────────────┼────────────┼────────────┼───────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│Коэффициент пульсации│ Кпн[URL=http://www.kadrovik.ru/docs/rukovodstvo.2.2.2006-05.htm#sub_11122][B]**[/B][/URL] │ >Кпн │ │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│освещенности (Кп,%) │ │ │ │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]├─────────────────────────────────┴────────────┴────────────┴───────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│* Независимо от группы административных районов по ресурсам светового│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│климата. │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│** Нормативные значения: освещенности - Ен, коэффициента пульсации│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│освещенности - Кпн в соответствии со СНиП 23-05-95*, СанПиН│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│[B][U]2.2.1/2.1.1.1278-03[/U][/B], отраслевыми и ведомственными нормативными│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│документами по освещению. │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│*** Контроль прямой (блесткости проводится визуально. При наличии в│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│поле зрения работников слепящих источников света, ухудшения видимости│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│объектов различения и жалоб работников на дискомфорт зрения условия│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│труда по данному показателю относят к [URL=http://www.kadrovik.ru/docs/rukovodstvo.2.2.2006-05.htm#sub_4026][B]классу 3.1[/B][/URL]. │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘[/JUSTIFY] [JUSTIFY] [/JUSTIFY] [JUSTIFY][URL]5.6.5. Дополнительные параметры световой среды, регламентируемые СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 и отраслевыми (ведомственными) нормативными документами по освещению, оцениваются по табл. 13.[/URL][/JUSTIFY] [JUSTIFY] [/JUSTIFY] [RIGHT][B]Таблица 13[/B][/RIGHT] [JUSTIFY] [/JUSTIFY] [CENTER][B]Классы условий труда в зависимости от дополнительных параметров световой среды, регламентируемых СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 и отраслевыми (ведомственными) нормативными документами по освещению[/B][/CENTER] [JUSTIFY] [/JUSTIFY] [JUSTIFY]┌──────────────────────────────────────┬────────────────────────────────┐[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│ Фактор, показатель │ Классы условий труда │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│ ├────────────────┬───────────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│ │ допустимый - 2 │ вредный - 3 │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│ │ │ │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│ │ ├───────────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│ │ │ 3.1 степени │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]├──────────────────────────────────────┼────────────────┼───────────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│Яркость[URL=http://www.kadrovik.ru/docs/rukovodstvo.2.2.2006-05.htm#sub_11171][B](1)[/B][/URL] (L, кд/м2) │ Lн │ >Lн │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]├──────────────────────────────────────┼────────────────┼───────────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│Отраженная блескость[URL=http://www.kadrovik.ru/docs/rukovodstvo.2.2.2006-05.htm#sub_11172][B](2)[/B][/URL] │ Отсутствие │ Наличие │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]├──────────────────────────────────────┼────────────────┼───────────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│Освещенность поверхности экрана ВДТ,│ Сн │ >Сн │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│лк │ │ │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]├──────────────────────────────────────┼────────────────┼───────────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│Неравномерность распределения яркости│ <=300 │ >300 │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│в поле зрения пользователя ПЭВМ[URL=http://www.kadrovik.ru/docs/rukovodstvo.2.2.2006-05.htm#sub_11173][B](3)[/B][/URL] (С,│ │ │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│отн. ед.) │ │ │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]├──────────────────────────────────────┼────────────────┼───────────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│Визуальные параметры[URL=http://www.kadrovik.ru/docs/rukovodstvo.2.2.2006-05.htm#sub_11174][B](4)[/B][/URL] ВДТ: │ │ │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]├──────────────────────────────────────┼────────────────┼───────────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│яркость белого поля (Lэ, кд/м2) │ 35 │ <35 │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]├──────────────────────────────────────┼────────────────┼───────────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│неравномерность яркости рабочего поля│ +-20 │ >|20| │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│(дельта Lэ,%) │ │ │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]├──────────────────────────────────────┼────────────────┼───────────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│контрастность для монохромного режима│ 3 │ <3 │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│(Ки, отн. ед.) │ │ │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]├──────────────────────────────────────┼────────────────┼───────────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│Пространственная (дрожание) и│ Не должна │ Фиксируется │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│временная (мелькание) нестабильность│ визуально │ визуально │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│изображения │ фиксироваться │ │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]├──────────────────────────────────────┴────────────────┴───────────────┤[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│(1) Показатель «яркость» определяется в тех случаях, когда в│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│нормативных документах имеется указание на необходимость ее ограничения│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│(например, ограничение яркости светлых рабочих поверхностей при местном│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│освещении; ограничение яркости светящих поверхностей, находящихся в│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│поле зрения работника, в частности, при контроле качества изделий в│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│проходящем свете и т.п.) │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│(2) Показатель «отраженная блесткость» определяется при работе с│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│направленно-рассеянным и смешанным отражением (металлы, пластмассы,│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│стекло, глянцевая бумага и т.п.). Контроль отраженной блесткости│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│проводится визуально. При наличии слепящего действия бликов отражения,│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│ухудшения видимости объектов различения и жалоб работников на│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│дискомфорт зрения условия труда по данному показателю относят к [URL=http://www.kadrovik.ru/docs/rukovodstvo.2.2.2006-05.htm#sub_4026][B]классу[/B][/URL]│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│[B][U]3.1[/U][/B]. │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│(3) Контроль показателя «неравномерность распределения яркости в поле│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│зрения пользователя ПЭВМ» проводят для рабочих мест, оборудованных ПЭВМ│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│(в соответствии с требованиями СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03). Класс и│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│степень вредности по этому показателю устанавливаются только для работ│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│III категории трудовой деятельности в соответствии с классификацией│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│(4) Контроль визуальных параметров ВДТ на рабочем месте следует│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│проводить только при наличии субъективных визуальных данных о│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│необходимости их инструментальных измерений и оценки степени вредности.│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│При этом контроль и измерение визуальных параметров проводятся в│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│соответствии с методикой, изложенной в методических указаниях «Оценка│[/JUSTIFY] [JUSTIFY]│освещения рабочих мест». │[/JUSTIFY] [JUSTIFY]└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘[/JUSTIFY] [JUSTIFY]Как видно из таблицы 12 Г.Г. Онищенко не предлагает нормировать Кп на РМ пользователей ПЭВМ исключительно по СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, если отбросить СП 52, единственный НПА - это СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03.[/JUSTIFY] [JUSTIFY]Самое время вспомнить о письме зам. Г.Г. Онищенко г-на Шестопалова на имя главреда журнала Тудоса, в котором он рекомендует при оценке УТ использовать СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 (файл с письмом прикреплю). [/JUSTIFY] [JUSTIFY]Если кто-то будет Вам говорить, что СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 это же ведомственный документ, шлите его лесом, указанный СанПиН это нормативный правовой акт.[/JUSTIFY] [JUSTIFY]2. Возможность не нормировать, не измерять и не оценивать Кп при применении в ОС ЭПРА предусмотрена в ГОСТ Р 54945-2012 ЗДАНИЯ И СООРУЖЕНИЯ. МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА ПУЛЬСАЦИИ ОСВЕЩЕННОСТИ (действует с 01.01.2013)[/JUSTIFY] [JUSTIFY]Настоящий стандарт устанавливает методы измерения коэффициента пульсации освещенности на рабочих местах (рабочих поверхностях) от общего и местного освещения, а также в помещениях на уровне условной рабочей поверхности в зданиях и сооружениях.*)[/JUSTIFY] [JUSTIFY] [/JUSTIFY] [JUSTIFY][U]*) Примечание. Коэффициент пульсации освещенности учитывает пульсацию светового потока до 300 Гц. Пульсация освещенности свыше 300 Гц не оказывает влияния на общую и зрительную работоспособность.[/U][/JUSTIFY] [JUSTIFY] [/JUSTIFY] [JUSTIFY]3. Учет времени работы ОС в течение рабочей смены. [/JUSTIFY] [JUSTIFY]В области аккредитации всех лабораторий в факторе «Световая среда» (либо по конкретным параметрам СС) обозначено, что методы измерений параметров СС содержатся в Методических указаниях МУ 2.2.4.706-98ОМ/МУ ОТ РМ 01-98 "Оценка освещения рабочих мест" (утв. Минтрудом РФ, Минздравом РФ, Главным государственным санитарным врачом РФ 16 июня 1998 г.) и МУК 4.3.2812-10 "Инструментальный контроль и оценка освещения рабочих мест". Два документа используются совместно, т.к. только в первом содержатся правила оценки в нескольких помещениях. [/JUSTIFY] [JUSTIFY]В МУКе есть чудесный пункт, в котором установлена возможность учитывать время воздействия фактора[/JUSTIFY] [JUSTIFY][I]П. 4.7.5. На рабочих местах, где выполняются зрительные работы разрядов I, II, А1, А2, Б1 и обеспечивается значение КЕО, соответствующее нормативным требованиям для соответствующего разряда зрительных работ, при измеренном значении Кп = 10 - 15%, при гигиенической оценке условий освещения в расчет фактического значения коэффициента пульсации вводится поправочный коэффициент К = 0,65 (Кп_факт = 0,65 Кп_изм).[/I][/JUSTIFY] [JUSTIFY]Т.е. если мы произвели нормирование по 1278-03 в 10% и получили измеренное значение 15%, то при умножении на К = 0,65 получим 9,75%, что укладывается в норму 10%. Класс УТ – 2.[/JUSTIFY]

И кто виноват?!!!!

http://www.rg.ru/2013/02/15/attestaciya-dok.html

http://minjust.consultant.ru/page.aspx?73983

это тоже утка
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=141854

http://www.consultant.ru/law/hotdocs/23815.html#.URjtdqVg9u5

http://forum.niiot.net/files/file/68-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%B7-%D0%BC%D1%82%D0%B8%D1%81%D0%B7-%D1%80%D1%84-%D0%BE%D1%82-12122012-%E2%84%96-590%D0%BD/

[COLOR=#333333]Предыдущая ссылка устарела[/COLOR]
[COLOR=#333333]http://www.economy.gov.ru/minec/about/structure/depregulatinginfluence/doc20121229_09[/COLOR]

Проект приказа Минтруда России «О внесении изменений в Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н» (разработчик акта: Минтруд России)[TABLE][TR][TD]Источник:[/TD][TD]Минэкономразвития России[/TD][/TR][TR][TD]Тип документа:[/TD][TD]Приказ[/TD][/TR][TR][TD]Дата документа:[/TD][TD]29 декабря 2012 г.[/TD][/TR][TR][TD][IMG]http://www.economy.gov.ru/wps/wcm/connect/592ea000409495dfaa82bb4e9a8a8f4a/ico_doc.gif?MOD=AJPERES&CACHEID=592ea000409495dfaa82bb4e9a8a8f4a[/IMG] [URL=http://www.economy.gov.ru/minec/about/structure/depregulatinginfluence/doc20121229_09#]Версия для печати[/URL][/TD][/TR][/TABLE]
Проектом акта предусматривается снижение административной и финансовой нагрузки на предпринимательское сообщество путем установления дифференцированного подхода к установлению периода повторной аттестации рабочих мест по условиям труда, а также условий её проведения.
В целях оценки регулирующего воздействия проекта акта и выявления в нем положений, вводящих избыточные административные и иные ограничения и обязанности для субъектов предпринимательской и иной деятельности или способствующих их введению, а также положений, способствующих возникновению необоснованных расходов субъектов предпринимательской и иной деятельности и бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, Минэкономразвития России проводит публичные консультации. В рамках указанных консультаций все заинтересованные лица приглашаются направить свое мнение.

http://www.rosmintrud.ru/docs/mintrud/projects/39

[URL=http://www.vsrf.ru/stor_pdf.php?id=511342]http://www.vsrf.ru/s...f.php?id=511342[/URL]
Цитата

[B]Прекращая производство по делу, суд первой инстанции ошибочно [/B]
[B]исходил из того,[/B] что оспариваемые нормативные правовые акты бывшего
Союза ССР в настоящее время не применяются, не порождают правовых
последствий, [B]отсутствие нормативного правового акта федерального органа
исполнительной власти, устанавливающего в зависимости от класса условий
труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на
тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени,
минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия [/B]
[B]предоставления указанных компенсаций не является препятствием[/B] для
установления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, а также
сокращенной продолжительности рабочего времени работникам, занятым на
тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда в соответствии с трудовым законодательством Российской
Федерации.
При вынесении обжалуемого определения судом не учтено, что
изменение федеральным законодателем порядка установления ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска, а также сокращенной
продолжительности рабочего времени работникам, занятым на тяжелых
работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями
труда не исключает применение нормативных правовых актов бывшего Союза
ССР, устанавливающих Списки производств, цехов, профессий и должностей с
вредными условиями труда, поскольку в настоящее время отсутствует какой-
либо иной нормативного правовой акт, заменяющий данные акты бывшего
Союза ССР.
Трудовой кодекс Российской Федерации, введенный в действие с
1 февраля 2002 года, в части первой статьи 423 устанавливает, что впредь до
приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на
территории Российской Федерации, в соответствие с данным Кодексом законы
и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные
нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории
Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены
Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета
РСФСР от 12 декабря 1991 года № 2014-1 «О ратификации Соглашения о
создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку,
поскольку они не противоречат Кодексу.
Пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от
20 ноября 2008 г. № 870 Министерству здравоохранения и социального
развития Российской Федерации в шестимесячный срок после вступления в
силу данного Постановления поручено установить в зависимости от класса
условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по
регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на
тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми
условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени,
минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия
предоставления указанных компенсаций.
На день вынесения определения суда о прекращении производства по делу
указанное выше поручение Правительства Российской Федерации исполнено
не было. В настоящий момент данное поручение также не выполнено.
Таким образом, вывод суда о необходимости прекращения производства
по делу по заявлению ОАО «Монди Сыктывкарский ЛПК» неправомерен и
определение Верховного Суда Российской Федерации от 4 апреля 2012 г.
подлежит отмене.

С учетом этого Определения от 01.11.2012г. РБТД на широко известное  Разъяснение могут посмотреть с достаточной степенью критичности.

Подробнее [URL=http://forum.niiot.net/topic/2172-870-%d0%bf%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%b8%d0%bb%d0%b8-%d0%be%d0%b1%d0%b5%d1%89%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be-3-%d0%b3%d0%be%d0%b4%d0%b0-%d0%b6%d0%b4%d1%83%d1%82/page__st__150#ixzz2BdRgwpiU]http://forum.niiot.net/topic/2172-870-%d0%bf%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b0%d0%bd%d0%be%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%b8%d0%bb%d0%b8-%d0%be%d0%b1%d0%b5%d1%89%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be-3-%d0%b3%d0%be%d0%b4%d0%b0-%d0%b6%d0%b4%d1%83%d1%82/page__st__150#ixzz2BdRgwpiU[/URL]