.svg){kind=icon}
| Цитата | ||
|---|---|---|
Граф Володье пишет:
|
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
.webp "Новатика")
|
10.09.2013 15:49:01
|
|||||
|
|
|
|
10.09.2013 15:53:11
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
10.09.2013 15:58:02
Назад в будущее.
|
|||
|
|
|
|
10.09.2013 16:03:43
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
10.09.2013 16:14:26
По сути вопроса!
Советую сделать сейчас вредников из списков 1 и2 Новая СОУТ будет в разы дороже, и подтвердить её качество тоже не получится
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
|
|
10.09.2013 16:22:04
|
|||
|
|
|
|
11.09.2013 12:58:10
Всегда и везде не устану повторять: "Люди, не нужна нам аттестация, это надуманная операция, которая практической пользы не даёт!"
|
|
|
|
|
|
12.09.2013 16:19:00
|
|||
|
|
|
|
12.09.2013 16:22:28
|
|||||
|
|
|
|
12.09.2013 16:23:59
|
|||
|
|
|
|
12.09.2013 16:27:26
|
|||||
|
|
|
|
12.09.2013 16:35:06
Я ЧЁ ТА не пойму Вас
|
|||||
|
|
|
|
12.09.2013 16:41:11
СИЗ и МО надо оплачивать, следовательно это дополнительные расходы. Если погибнет работник, то придётся платить. А ЦЕЛЬ, стоящая перед специалистом по ОТ, сделать расходы минимальными (жизнь и здоровье работников здесь не учитываются).
|
|
|
|
|
|
13.09.2013 10:47:01
Коллеги! Помогите советом, проводить АРМ или дождаться принятия законопроекта 337970-6???
У нас в компании 400 человек, из них 200 сидят за ПК, 150 - грузчики, кладовщики, и 50 - это торговые представители, продавцы консультанты и т.д. В руководстве компании, состоящим из нескольких человек, + среди юристов мнения разделились, в итоге они решили выслушать мою позицию, а я даже не знаю что и сказать. С одной стороны, у нас довольно большая текучка кадров, каждый месяц много людей увольняется, и ещё больше людей набирается, к примеру в начале года в компании было около 100 человек. Я боюсь что может так получиться, что у половины сотрудников будет АРМ, а у другой половины будет уже непойми что, по закнопроекту 337970-6, так вообще можно? Вобщем, как лучше поступить, провести АРМ или ждать принятия нового законопроекта и делать всё по нему? P.S. последние 2 страницы по этому поводу прочитал, но конкретного ответа, что лучше не нашёл. |
|
|
|
|
|
13.09.2013 10:50:18
|
|||
|
|
|
|
13.09.2013 10:54:56
|
|||
|
|
|
|
13.09.2013 10:55:39
Мнения не однозначны, Вы то сами ближе к какой точке зрения!? Мы например, уже АРМ заканчиваем, АРМ была просто жизненно необходима, т.к. часть РМ приведена в порядок и необходимо отменить выплату компенсаций.
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
13.09.2013 10:57:11
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
13.09.2013 11:04:08
Я в растеренности, я бы провел сейчас, но тогда старые сотрудники будут аттестованы по старому образцу, а новые по новому, и чем это обернётся я даже не знаю. С другой стороны лучше подождать, и уже аттестовывать всех по новому законодательству, но тогда МО и СИЗ придётся отложить на следующий год. Так как лучше-то? А не получится что закон будет принят, а организации неизвестно когда получат новую лицензию, или цена на аттестацию поднимется, или аттестующие компании будут из-за нехватки опыта делать некачественную аттестацию? Я вообще боюсь всех этих нововведений, но и делать аттестацию по закону, который вот-вот отменят, тоже глупо. |
|||||
|
|
|
||||
). А АО вообще обеспеченность СИЗ не проверяла. Я написала что выдаем ВСЁ по нормам, они и поставили 100% обеспеченность.