|
13.01.2013 09:37:28
Ольга, спасибо за первый ответ. Исправила свою дурацкую оплошность в предыдущем моем сообщении.
 За остальные ответы тоже спасибо, поняла. 
Изменено: - 13.01.2013 10:16:12
|
|
|
|
|
|
22.01.2013 14:07:31
Пара вопросов по доп. льготам по вредным условиям:
1. Я так понимаю, сейчас предоставл-ие сокр. раб. времени, допотпуска и доплат по вред. условиям регламентир. Постановлением №870 от 20.11.08? 2. Это постановление предполагает, что если в карте АРМ указан общий класс УТ от 3.1 и выше, то обязательно должны применяться все вышеперечисл. льготы? Или только нек-ые из них? Можно ли при АРМ кл.3.1 применить допотпуск и доплаты, а сокр. раб. день нет? 3. Чем регламентир. льготы и досроч. выход на пенсию? |
|
|
|
|
|
22.01.2013 14:16:26
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
22.01.2013 14:28:13
|
|||||||
|
|
|
|
22.01.2013 14:35:31
Постановление Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 (ред. от 24.04.2003) "О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденному постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22. и др.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
24.01.2013 05:42:44
Ольга А,
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНФОРМАЦИЯ от 1 октября 2012 года Разъяснения о порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда, в соответствии с пунктом 1 постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 года N 870 Идиоты. Одно слово.Товарищ Сенченко В.А., руководитель Волгоградского центра "Охраны труда и экологии от А до Я" давал комментарий на тему, что даже если и установлен класс вредности - т.е. вредность 3,1 3,2 3,3 3,4 это вовсе не тянет за собой сокращенный день, по причине ссылки на как раз таки на список N 298/П-22. Все зависит от времени занятости во вредных условиях труда. Должна быть профессия входящия в список + 50% времени занятости в этих условиях - тогда сокращение рабочего времени.
Изменено: - 24.01.2013 05:50:05
|
|||
|
|
|
|
24.01.2013 10:10:05
Я отправляла на сайт Минтруда вопрос: полагается ли руководитель производственного участка, у которого ВУТ по фактору "напряженность трудового процесса" сокращенный рабочий день, при условии, что, по необходимости организации производства, ему установлен ненормированный рабочий день... Ответа нет  Они, похоже врубиться не могут, как такое может быть... Я сама читаю и смеюсь...- сокращенный рабочий день при ненормированном 
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
24.01.2013 10:54:34
Сижу жду когда приедет человек с новыми базами за январь. Появился ли там сей перл и чего эксперты пишут.
Изменено: - 24.01.2013 10:58:56
|
|||
|
|
|
|
24.01.2013 12:25:44
А чего тут смешного? Ненормированный и сокращенный это разные понятия. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. .Работнику установили сокращенный рабочий - вот он и будет у него нормальным рабочим временем. То что установлен ненормированный рабочий день не означае, что он каждый день должен работать за пределами ннормальной продолжительности, а как следует из ТК - при необходимости эпизодически
Изменено: - 24.01.2013 12:27:09
|
|||||||
|
|
|
|
24.01.2013 13:04:44
 Супер! Рабочий день за ВУТ должен быть 7час. 20 минут (36 в неделю), привлекаем его 2 дня в неделю к работе сверх рабочего дня по 1,5 часа и получим 40 часов в неделю!!!! Сократили рабочий день
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||
|
|
|
||||||
.svg){kind=icon}
