Д.В. Пил. (Все сообщения пользователя)

раздел 7. Журналы

[B]Об утверждении "Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения"[/B]

[B]Вид документа:[/B]
Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 N 558

Сроки хранения документов по ОТ те же. 10 лет.

[QUOTE]Владимир strannikk пишет:
Как же нет? Есть проект постановления об отмене 870[/QUOTE]Разрабатывали, спорили и в итоге решили отменить? Бред какой-то. И что будет взамен? Ссылочку если можно.

Вот вспомнил про эту аттестацию спустя пол года. Так я и нет никаких движений в плане разработки пункта 2 этого постановления (870)?

Меня вот другой вопрос интересует. Кто в РФ кроме РОСОМЗ каски производит. Мелковаты на наши умные головы. Раньше 2 размер был, и каска сама шире была. А сейчас все универсально неподходящее. Зимой проблема.

[QUOTE]Ирина Журавлева пишет:
Так с чем мне к руководству пойти, сказать что надо или не надо устанавливать звуковой сигнал, но так как у нас во всех цехах есть кран балки, причем не по одной на цех, то рабочие занятые непосредственно у станков(непрерывного производства), стоять и смотреть постоянно на верх не могут. ЧТО ТОГДА ДЕЛАТЬ.[/QUOTE]Читаю тему и диву даюсь. Вы можете представить, чтобы каска защитила работника от падения серьезного груза? Я нет. Максимум от случайно свалившегося болта, гайки, доски и т.п. Нужно людей хватающихся за пульт кран-балки обучить в соответствии с ППБ 10-382-00 - нельзя над людьми грузы перемещать. Кран-балка пусть работает (она может многопролетной быть на весь цех - что всех людей по цеху от нее гонять), за ее исправностью следить должен ответственный. Зону нужно выделить - хоть краской на полу - в которой нельзя перемещать, а если нужно то людей убирать. Есть еще так называемое лицо ответственное за безопасное перемещение грузов кранами, так вот он должен сей процесс контролировать.

Из опыта. СНиП 12-03-2001 каски на стройплощадке у всех. Предохранительные пояса - тип исходя из специфики работ. Очки в случае работ с эл/инструментом. А что еще на высоте можно изобрести? ПВУ бывают, страх канаты, ограждения - но это СКЗ, а не СИЗ.

Спасибо.

ПТЭЭП обязывает, по крайней мере для сварных и крановых. Первичную 100% нужно в учебном центре. И аттестовать этих 3 ИТР на 4,3,3 группы соответственно. Затем своей комиссией ежегодно повторять. Если сами ИТР в эл/установки не лезут то их можно раз в 3 года.

[QUOTE]Лёлька пишет:
дать просто, а как потом отбирать будем, когда Минтруд проснётся и разработает порядок по п. 2 постановления 870!!!![/QUOTE] :up4:
Но при всем уважении, Филипп по моему прав. Спорить с ГИТ как минимум бесполезно и разбираться в хитросплетениях формулировок он не будет. А судиться с государственным органом при помощи государственного органа (ну хоть и судебная, типа независимая) - бесперспективно (няк).

Разрешите поздравить всех присутствующих с вступлением в законную силу сего приказа. Жить легче станет.

Не факт, случаи всякие бывают ))). Все равно - производственная травма как не крути .

Постелили бы коврик, наклеили резиновую плитку, посыпали песочком, знак повесили бы ОСТОРОЖНО СКОЛЬЗКИЕ ПОЛЫ, провели за счет средств выделяемых на охрану труда профилактику подошвы бухгалтеров и иных лиц - примерный перечень мероприятий по предотвращению травматизма.

Ну это же методика оценки скользкости для тех кто производит покрытия для полов, и суть дела не гос норм требования по ОТ. Вот здесь правильно.

А если бы она упала на бетонной площадке не по дороге в налоговую, а по дороге в туалет?

И этому научится, если захочет, в процессе. Главное было бы желание двигаться вверх, улучшаться, получать опыт.
Это камень в сторону нашей системы профобразования.
Нетути.

Олег Мазеин,
Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н.
Да поможет Вам бог.

Лично я начинал с поголовной проверки знаний не смотря на стаж и заслуженность.

Да еще - или обработка металла или металлообработка. Учим рус. яз. вместе.

И страна эта называется не СССР. Сплошь и рядом эта практика.
1. Чему учат? 2. Как учат? 3. Кто учит? 4. Какие на выходе документы для самостоятельной работы?
Приложите к этому восприятие молодых людей - все и сразу, воспитание льющееся потоками из ТВ как можно в Мексике запросто жить и при этом не работать.
Приходят люди работать с дипломом оператора ЭВМ и хочет работать - и что? Что сказать ему? Извините но мы не можем принять вас на работу - это нарушение ТК? Но предприятие - не учебный комбинат в то же время. Поэтому:
http://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum19/topic1364/message121865/#message121865

Вам коэффициент скользкости? Советую вначале понять что она там делала и какими производственными вопросами занималась.

[QUOTE]Лёлька пишет:
Мы просто уже обсуждали этот вопрос в другой теме..[/QUOTE]Молодцы, нос по-ветру. Но что это за орган такой - уже 4 раз разъясняют с октября месяца.

О каком преступлении (готовящемся) речь?

Замечательно когда к вам на предприятие приходит весь в орденах, медалях, корочках и прочей атрибутике. Не всегда так бывает знаете ли.

[B]Владимир Васильев,[/B] хорошо что вчитались, я уже давно плюнул на эту тему. Спасибо.