Отняли отпуск у работника при переводах с класса на класс.

КИВ, для сравнения: еще два работника, которые работают с этим же работником в одной бригаде на одном и том же объекте, так же перешли с 3.1 на 3.2 и потом опять на 3.1, но потеряли только 7 дней отпуска, а не все 14. Когда я спросил у работника службы ОТ, почему так, мне ответили, что у тех двоих работников остался отпуск 7 дней по штатке, т.к. они не новые работники. Придет новый работник на их место, у него не будет этих 7 дней по штатке, но будет только 28 дней основного отпуска. Почему же у первого работника не остались эти 7 дней по штатке? Ведь тоже не новый работник. Хотя те двое работников тоже подписывали доп. соглашение, где не полагался доп. отпуск, но по штатке 7 дней за ними остались. Где справедливость?