Меню
Навигация
OT-GURU
Novatika
Novatika

Как правильно оформить аналогичные рабочие места, если принимается больше работников, чем указано в карте СОУТ?

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 3 4 5 ... 12 След.
Как правильно оформить аналогичные рабочие места, если принимается больше работников, чем указано в карте СОУТ?
 
Как правильно оформить аналогичные рабочие места, если принимается больше работников, чем указано в карте СОУТ?
 
никак не оформлять, просто ознакамливаете с существующей картой )
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
Как правильно оформить аналогичные рабочие места
"5. Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест."
 
Цитата
написал:
Как правильно оформить аналогичные рабочие места, если принимается больше работников, чем указано в карте СОУТ?
Не бывает аналогичных рабочих мест по разным СОУТам. Только в рамках одной спецоценки РМ аналогичными могут быть признаны.
 
Вечная тема спора: все поделились на два лагеря... Провели соут на 30 слесарей.... 3 уволилось, 5 принято, нужно соут?
1. Да
2. Нет, просто роспись в карте, и фиг когда всплывёт...

я за 2.
 
Цитата
написал:
я за 2.
солидарен :beer:
 
Цитата
написал:
Вечная тема спора: все поделились на два лагеря... Провели соут на 30 слесарей.... 3 уволилось, 5 принято, нужно соут?1. Да2. Нет, просто роспись в карте, и фиг когда всплывёт...
у нас всплыло при проверке СФР. Все рабочие места, количество которых выходило за рамки количества р м, указанного в картах, считались проверяющими как р м без СОУТ. Поэтому теперь я делаю СОУТ на ВСЕ р м, если увеличиваем количество штатных единиц - провожу СОУТ как для вновь образованных рабочих мест.
 
Цитата
написал:
. Все рабочие места, количество которых выходило за рамки количества р м, указанного в картах
количество сотрудников не равно количеству рабочих мест. Может быть 2 сотрудника на одном РМ, и - один сотрудник на 2 РМ
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
Может быть 2 сотрудника на одном РМ, и - один сотрудник на 2 РМ
Наверное, если только если в отчёте так написано.... там же указывается кол-во работников на РМ, вот и
Цитата
написал:
у нас всплыло при проверке СФР.
Что делать будем?
 
Цитата
написал:
Что делать будем?

читать предписание/претензию (или что они там выкатили) СФР, со ссылками на нормативку. И, исходя из обоснованности их претензий оппонировать. СФР/ФСС вроде не уполномочен на госконтроль и надзор в сфере ОТ, но уведомить ГИТ о возможных нарушениях могут
За нашу и вашу свободу!
 
а если поразмыслить - ведь если на данном РМ условия труда определены, какая разница - сколько работников трудится на этом РМ?
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
сколько работников трудится на этом РМ?
Закону не пофиг. Максимум 8 р.м. включая аналогичные на 1 карту СОУТ
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
 
Цитата
написал:
Максимум 8 р.м. включая аналогичные на 1 карту СОУТ
Где посмотреть?
 
Цитата
написал:
Максимум 8 р.м. включая аналогичные на 1 карту СОУТ
это где такое можно прочитать? или не более 8 сотрудников в одну карту?

и - разве не 1РМ=1 карта, а аналогичные РМ - отдельными картами с буквой "А"
За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
и - разве не 1РМ=1 карта, а аналогичные РМ - отдельными картами с буквой "А"
Карта одна, в ней перечислены аналогичные места со своими литерами но карт РМ нет. На каждое АРМ только протокола замеров.
ст. 16 п. 2 426 ФЗ 2. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда.
Изменено: Андрей - 23.10.2024 08:18:22
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
 
Цитата
написал:
это где такое можно прочитать? или не более 8 сотрудников в одну карту?
Вот этого сейчас не помню. Помню что организация проводившая СОУТ это говорила.
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
 
Цитата
написал:
Вот этого сейчас не помню.
Трудно вспомнить то, чего нет :D
 
Цитата
написал:
Трудно вспомнить то, чего нет
Особенно когда никогда и не было :D
 
Цитата
написал:
а если поразмыслить - ведь если на данном РМ условия труда определены, какая разница - сколько работников трудится на этом РМ?
Но можно и с другой стороны посмотреть. Работал на рабочем месте один работник - были такие УТ, а теперь работают двое... значит УТ изменились.... они теперь друг-другу должны РМ передавать, что-то убирать или готовить сменщику..... да и от времени суток УТ могут зависеть. Самое нехорошее, что на это возразить сложно... в карте-то написано и нами подписано, что один работает.
 
Цитата
написал:
какая разница - сколько работников трудится на этом РМ?
Наверное, из-за СНИЛС работников, на РМ которых проведена СОУТ.
Страницы: 1 2 3 4 5 ... 12 След.