ОТ (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Андрей написал:
 Это с каких бананов при эксплуатации ПС сдавать электрику и тепло?[/QUOTE]

Не тепло, Г.2.2. опечатка.

Перечисленные работники  назначены ответственными и за эксплуатацию оборудования, поэтому по Постановлению Правительства № 13 от 13.01.2023  им нужно проходить аттестацию.

Электрогазосварщику, если он назначен ответственным за участок, нужно по Б.1.11?

Добрый день, коллеги!

Прошу помочь проверить отчет СОУТ, не пропустила ли чего.


Была  проведена СОУТ, отчет на согласовании,  прошу подсказать, верно ли установлены КУТ по профессиям и соцгарантиям на рабочих местах:


монтажник РЭА и приборов - химический фактор, тяжесть трудового процесса) КУТ 3.1. - соцгарантии: повышенная оплата труда, молоко,

маляр по металлу - химический фактор, тяжесть трудового процесса) КУТ 3.1. - соцгарантии: повышенная оплата труда, молоко,

техник-механик - КУТ 2 - соцгарантии нет,

старший инженер по ремонту и обслуживанию автомобильной техники - КУТ 2 - соцгарантии нет,

старший инженер-электромеханик - КУТ 2 - соцгарантии нет,

слесарь по ремонту топливной аппаратуры - КУТ 2 - соцгарантии нет,

слесарь по ремонту автомобилей - КУТ 2 - соцгарантии нет,

[QUOTE]Пётр Пустота написал:
 [/QUOTE]

Нет, это не 467н, был еще другой,  где был перечислен список документов для подтверждения расходов, т.е. счета и акты. Вроде это был приказ самого ФСС.

Коллеги, день добрый!

Напомните мне пожалуйста НПА или приказ, в котором перечислялось какие документы предоставляются в ФСС о расходах понесенных страхователем при финансировании предупредительных мер.
Было какой-то документ или приказ в котором по списку все перечислялось, забыла его номер.

Добрый день, коллеги!


Ситуация, на предприятии есть лифты грузовые и лифты для людей,  кран-балка и  кран-манипулятор.

Правильно будет обучить и аттестовать в Ростехнадзоре:

Главного энергетика, главного инженера,  и  электромонтера  по А1, Б9.3, Г. 1.1., Г.2.1.
Начальника транспортного отдела по А1, Б9.3
Водителя  крана манипулятор по А1, Б 9.3.

 Как членов ЧАК и ответственных за ОПО?

Коллеги, день добрый.

 Есть р.м., например под № 8, и сложилась ситуация, что в 2019, 2020 и 2021 году на предприятии проводили СОУТ, начиная нумерацию каждый раз с №1.

Т.е. за № 8 записаны бухгалтер (КУТ 2) задекларировано,  инженер (КУТ 2) задекларировано,   и монтажник РЭА и П с (КУТ 3.1.)

Сейчас проводим СОУТ очередную,  с монтажником РЭА и П повторная,  плановая.

Что следует сделать, оставить №8 или присвоить новый номер продолжая нумерацию по возрастающей  от последней СОУТ за 2021 года.?
Т.е. последние номера СОУТ за 2021 год были № 1 - 163,  т.е. последующие будут № 164 .... и далее.

Добрый день, коллеги.

Пришел запрос от прокуратуры,  один из пунктов:

"сведения об обеспечении промышленной безопасности, наличие страхования ответственности"

Подскажите, что им нужно предоставить?

Пётр Пустота, спасибо за совет. Буду заниматься вопросом и правильным оформлением, с подкладыванием соломки на будущее.

Мне при официальном отгуле  официально расследовать как не связанное с производством не надо?

Добрый день!


Работник в рабочее время отпросился у начальника по своим делам,  поехал на личном а/м в пригород и попал в ДТП, сломал ногу, сейчас на операции.   Каков порядок действий?  Что делать и куда бежать?


Упд. Уточнила информацию.

Работник официально был в отгуле.  Кадры отгул оформляли. Нужно ли расследовать как не связанное с производством?

В том то и дело, что запись на бумажной лицензии не соответствует тому, что должно быть написано в настоящей лицензии, п. 9 классификатору услуг составляющих медицинскую деятельность 866н.

Серж Ростовский, нет, мы не осуществляем медицинскую деятельность, ОКВЭД 33.13 , автопредприятием организация тоже не является.

Эту лицензию никто в реальности ни разу не проверял на соответствие, её просто купил предыдущий директор 15 лет назад.

Коллеги, у меня второй акт спектакля "Здравпункт".

Я написала СЗ руклю, в которой изложила, что лицензия не действительна, мы не является медорганизацией й и т.д.
, юрист в ответ написала справку, что если в п. 6 Приказа 266н

"6. Предсменные, предрейсовые, послесменные, послерейсовые медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены) проводятся медицинскими работниками, имеющими высшее и (или) среднее профессиональное медицинское образование, медицинской организации или иной организации, осуществляющей медицинскую деятельность, в том числе медицинским работником, состоящим в штате работодателя (далее соответственно - медицинский работник, медицинская организация), при наличии лицензии на осуществление медицинской деятельности, предусматривающей выполнение работ (услуг) по медицинским осмотрам (предсменным, предрейсовым, послесменным, послерейсовым)."

Написано, что "иные организации" с лицензией, а лицензия занесена в реестр, то лицензия законна.
Хотя то, что написано на бумажной лицензии не совпадает с той записью, что занесена в реестр.

В лицензии на бумаге:
"на осуществление амбулаторно-поликлинической медицинской помощи, в том числе:
а. при осуществлении первичной медико-санитарной помощи по: медицинским осмотрам (предрейсовым, послерейсовым";
в. при осуществлении специализированной медицинской помощи по терапии, физиотерапии."

В реестре по номеру лицензии запись:

"выполняемые работы, оказываемые услуги:
Приказ 866н;
При оказании первичной медико-санитарной помощи организуются и выполняются следующие
работы (услуги):
при оказании первичной врачебной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях по:
терапии;
при оказании первичной специализированной медико-санитарной помощи в амбулаторных
условиях по:
физиотерапии;
При проведении медицинских осмотров организуются и выполняются следующие работы
(услуги) по:
медицинским осмотрам (предсменным, предрейсовым, послесменным, послерейсовым)."


Подскажите, что делать?
На мой взгляд то, что лицензия есть в реестре, не означает того, что она на самом деле законна. Предприятие не является медицинской организацией и не оказывает никаких медуслуг.

Добрый день коллеги.

Был заключен договор с учебным центром, когда работник работал и он был направлен на дистанционное обучение, программы А, Б, В, СИЗ, ПП. (40 часов), работник во время учебы вышел на больничный,  о чем кадры вовремя не сообщили, и работник сдал проверку знаний официально находясь уже на больничном. На минтруда в реестре результаты выявились как сданные.

Чем грозит, и что делать?

Павел, спасибо, исчерпывающе.

 Уважаемые коллеги, вопрос, все работники гостиницы, включая офисных работников не контактирующих с с постояльцами проходят медицинский осмотр по п. 26 Приказа 29н?
Или проходят только те непосредственно связан с коммунальным и бытовым обслуживанием,  т.е. горничные, сантехники, уборщики, вахтеры?

  Коллеги, подскажите, пожалуйста, п. 9 предварительных и периодических, это только электромонтеры работающие на электростанциях или с щитками электрическими?  

 Если человек  работает на электрооборудовании больше 50 вольт , но при этом только кнопки переключает, диэлектрические перчатки и коврик не требуется,  его надо на МО по п. 9 отправлять?

Уважаемые коллеги!

Подскажите, как реализуется на практике обучение по ОТ с отрывом от работы, согласно п. 65 Постановления 2464?

Т.е. работнику оформляется учебный отпуск на предприятии, если организация сама проводит обучение  и проверку знаний работников?

Если применяются дистанционные технологии,  это подразумевает каким образом реализацию?  Организация, например, выгружает учебные материалы на яндекс-диск и предоставляет работникам доступ с сдачей тестов?

Или же, лучше обучать всех в УЦ с дистанционными технологиями,  без предоставления отрыва от работы?

Как решается реализация п. 65 на практике?  

pavelh,  спасибо за подсказку, да 1.15 наиболее подходит к канифоли.  

МаринаR,  в 29н нет веществ с названием "смоляных кислот (от 75 до 95 %)[2], жирных кислот и терпенов", если бы были, я бы вопрос не задавала.  

А теме подсказали по п. 1.15 приказа 29н - больше подходит.

"Канифоль - это [B]одноосновная органическая кислота[/B], при комнатной температуре представляет собой прозрачную твёрдую массу, от светло жёлтого до коричневого цвета. Совокупность физических и химических свойств канифоли (при температуре пайки****, около 200 C?, канифоль находится в жидком состоянии и, как кислота, растворяет окислы металлов) и её доступность (канифоль получают из смолы деревьев) определили широкое применение канифоли в качестве флюса для низкотемпературной пайки."

КИВ, да, не указаны п.п. тогда действовавшего 302н, есть только отсылка на ТК ст. 213 и все.

 В старых списках на МО почему-то указан п.  1.27.1 (свинец и его неорганические соединения), и 5.1. (тяжесть трудового процесса),  но я стала разбирать по картам СОУТ  по протоколам, и оказалось вредность 3.1 указана именно по [B]канифоли[/B], а по свинцу 2., и на 3.1 еще указаны рабочая поза и "стереотипные рабочие движения и т.д"