Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Новатика
Novatika
Novatika
OT-GURU

Меню по разделу

+

/

доплаты за вредность без проведения СОУТ

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
доплаты за вредность без проведения СОУТ
 
#21
0
06.12.2017 14:15:28
Цитата
Elena Popova написал:
Цитата
Квинтэссентор написал:
СОУТ проводится в течение 12 месяцев
Да надо бы ему сакцентировать на это внимание. И в январе настоять, чтобы работы в этом направлении начать вести, определиться для каких р.м. нужно проводить СОУТ (хотя я думаю, что для всех), подумать какие р.м. можно подвести под аналогичность, договор заключить. Я так понимаю провести СОУТ это не пять минут... У меня это просто будет первый раз)))
Так то недешево, надо в бюджет закладывать, и может через фсс что-то вернуть
Сообщение  
 
 
#22
0
06.12.2017 14:53:44
Цитата
Нина Модер написал:
Так то недешево, надо в бюджет закладывать
Примерную сумму я директору обозначала, в служебке указывала. а где денег на это взять пусть он уже думает.
Исходила из стоимость за одно р.м. - 2400 руб. А какие расценки в вашем регионе?
Сообщение  
 
 
#23
0
06.12.2017 16:13:00
Цитата
Elena Popova написал:

Цитата
Михаил И написал:
Вид экономической деятельности какой?
К чему вопрос?
К тому, что есть типовые перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда (по отраслям)
Сообщение  
 
 
#24
0
06.12.2017 16:24:20
А где найти эти перечни? может ссылочку дадите?
Сообщение  
 
 
#25
0
11.12.2017 15:43:44
Добрый день, коллеги! Прошу оказать помощь в след.вопросе. В 2016 году была проведена СОУТ, в том числе на рабочем месте ведущий инженер по эксплуатации воздушных судов. Установлен класс УТ 3.2(по шуму и тяжести). Работнику была установлена доплата 8%и доп.отпуск 7дн. В декабре 2017 года данному работнику присваивается категория главный инженер с теми же должностными обязанностями +дополнительные. На данный момент какие доплаты мы должны установить? Должны ли мы провести СОУТ на данном рабочем месте? Заранее спасибо за ответ!
Изменено: Наталья Петрова - 11.12.2017 15:44:42
Сообщение  
 
 
#26
0
11.12.2017 15:59:09
Цитата
Наталья Петрова написал:
На данный момент какие доплаты мы должны установить?
пока старые..

Цитата
Наталья Петрова написал:
Должны ли мы провести СОУТ на данном рабочем месте?
если подпадаете под внеплановую..

Цитата
Наталья Петрова написал:
Заранее спасибо за ответ!
составьте протокол и признайте СОУт ведущего к СОУТ главного...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#27
0
11.12.2017 16:03:32
3. В случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя - индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя - юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренных пунктами 3 - 5 и 7 части 1 настоящей статьи, внеплановая специальная оценка условий труда может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда должно приниматься комиссией.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#28
0
11.12.2017 17:50:41
Цитата
Наталья Петрова написал:
На данный момент какие доплаты мы должны установить?
Никаких, если
Цитата
Наталья Петрова написал:
главный инженер с теми же должностными обязанностями
Цитата
Наталья Петрова написал:
Должны ли мы провести СОУТ на данном рабочем месте?
Да, если появились обязанности
Цитата
Наталья Петрова написал:
+дополнительные.
После этой внеплановой СОУТ и определитесь со всеми компенсациями
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#29
0
25.05.2020 08:46:24
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, мы работаем в сфере жизнеобеспечения. Подаем населению отопление. в летнее время котельные не работают. По СОУТ у работников класс условий труда 3.2. Законно ли в не отопительный период снимать вредность с работников так как нет работы? Работников не переводят. Они занимаются ремонтами. Я понимаю что основание для выдачи вредности является проведенная СОУТ и ТК РФ. но руководство считает иначе.
Сообщение  
 
 
#30
0
25.05.2020 08:50:43
Цитата
Анастасия Щетинина написал:
Законно ли в не отопительный период снимать вредность с работников так как нет работы?
Нет. Класс определен с учетом времени воздействия ВПФ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#31
0
25.05.2020 08:52:01
Цитата
Анастасия Щетинина написал:
основание для выдачи вредности является проведенная СОУТ и ТК РФ.

если там написано что

Цитата
Анастасия Щетинина написал:
в летнее время котельные не работают.

Цитата
Анастасия Щетинина написал:
Законно ли в не отопительный период снимать вредность с работников так как нет работы?

Надо перевести.
Сообщение  
 
 
#32
0
25.05.2020 08:52:52
Цитата
Лёлька написал:
Класс определен с учетом времени воздействия ВПФ

А как это подтвердить если сведений в Отчете СОУТ нет?
Сообщение  
 
 
#33
0
25.05.2020 08:54:42
Цитата
Александр ГЕС написал:
А как это подтвердить если сведений в Отчете СОУТ нет?
Ознакомься для начала с методиками по проведению СОУТ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#34
0
25.05.2020 09:01:17
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Александр ГЕС написал:
А как это подтвердить если сведений в Отчете СОУТ нет?
Ознакомься для начала с методиками по проведению СОУТ
У нас делают пометку "ЛЕТО" и после этого все льготы снимают у работников. Но в СОУТ указан вредный класс
Сообщение  
 
 
#35
0
25.05.2020 09:02:37
Цитата
Александр ГЕС написал:

если там написано что

Цитата
Анастасия Щетинина написал:
в летнее время котельные не работают.
вот в картах не прописано и нигде в отчете.
Сообщение  
 
 
#36
0
25.05.2020 09:02:55
Цитата
Анастасия Щетинина написал:
У нас делают пометку "ЛЕТО" и после этого все льготы снимают у работников.
Это нарушение!
Какая вредность?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#37
0
25.05.2020 09:04:30
Цитата
Лёлька написал:
Статья 16 закона № 426-ФЗ.4. Специальная оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих факторов при выполнении таких работ или операций.

Время выполнения каждой технологической операции определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем опроса работников и их непосредственных руководителей, а также путем хронометрирования.
Сообщение  
 
 
#38
0
25.05.2020 09:07:18
Цитата
Анастасия Щетинина написал:
У нас делают пометку "ЛЕТО" и после этого все льготы снимают у работников. Но в СОУТ указан вредный класс

Цитата
Анастасия Щетинина написал:
вот в картах не прописано и нигде в отчете.

Цитата
Лёлька написал:
Это нарушение!

Согласен!

Нигде не написано ни в отчете. Надо искать сведения которые подавали. Если там нет. Тогда приехали.

Что написано в отчете то не вырубишь топором.

Цитата
Анастасия Щетинина написал:
и после этого все льготы снимают у работников.

Лучше не льготы отнять в просто снизить зарплату. В премиальной части.
Сообщение  
 
 
#39
0
25.05.2020 09:10:14
Цитата
Александр ГЕС написал:
Нигде не написано
Цитата
Лёлька написал:
Ознакомься для начала с методиками по проведению СОУТ
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#40
0
25.05.2020 09:11:50
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Анастасия Щетинина написал:
У нас делают пометку "ЛЕТО" и после этого все льготы снимают у работников.
Это нарушение!
Какая вредность?
доплата 12% и 7 дней к отпуску у них. а в не отопительный период все убирают. типа налоги большие
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram