Назначение сокращенной продолжительности рабочего времени

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

Александр

Гость

Сообщений: 9 Баллов: 11 Регистрация: 01.06.2018

19.07.2018 01:38:39

Добрый день!

Должность: Санитарка (мойщица) лабораторного отделения (3.2 - биологический фактор).

Необходимы основания для назначения сокращенной продолжительности рабочего времени.

По результатам СОУТ она не назначена, как можно "обыграть" эту ситуацию и назначить?

Изменено: Александр - 19.07.2018 01:39:56

Великих людей питает труд

Сообщение

павел Администратор Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009	#2 0 19.07.2018 09:40:23 элементарно... сделайте 3.3... Все будет хорошо!
Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

19.07.2018 09:47:58

Цитата
Александр написал: как можно "обыграть" эту ситуацию и назначить?

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2003 г. N 101

О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В ЗАВИСИМОСТИ
ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ИМИ ДОЛЖНОСТИ И (ИЛИ) СПЕЦИАЛЬНОСТИ
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 01.02.2005 N 49,
от 04.09.2012 N 882, от 24.12.2014 N 1469)

В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить для медицинских работников следующую сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности:
36 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 1;
33 часа в неделю - по перечню согласно приложению N 2;
30 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 3;
24 часа в неделю - для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.
2. Министерству здравоохранения Российской Федерации совместно с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации давать разъяснения по вопросам применения настоящего Постановления.

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

19.07.2018 09:49:13

там есть

Цитата
Александр написал: Санитарка (мойщица) лабораторного отделения

????

Все будет хорошо!

Сообщение

Александр

Гость

Сообщений: 9 Баллов: 11 Регистрация: 01.06.2018

19.07.2018 10:45:59

Цитата

IV. Лаборатории (отделы, отделения, группы) организаций здравоохранения и государственной санитарно-эпидемиологической службы, осуществляющие лабораторную диагностику ВИЧ-инфекций

Врач, в том числе врач - руководитель организации, структурного подразделения; средний медицинский персонал

проведение лабораторных исследований крови и материалов, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных

Младший медицинский персонал

работа непосредственно с кровью и материалами больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных

Если это не всегда СПИД и ВИЧ-инфицированные? И как сам процесс проходит назначения сокращенной продолжительности рабочего времени?

Изменено: Александр - 19.07.2018 10:46:38

Великих людей питает труд

Сообщение

Сергей

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2116 Баллов: 16941 Регистрация: 24.09.2013

19.07.2018 11:52:52

Цитата
Александр написал: И как сам процесс проходит назначения сокращенной продолжительности рабочего времени?

кадровики отсутствуют в организации?

Сообщение

павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

19.07.2018 13:32:12

Цитата
Александр написал: как можно "обыграть" эту ситуацию и назначить?

а зачем? в чем причина?

Все будет хорошо!

Сообщение

павел

Администратор

Сообщений: 38847 Баллов: 466427 Регистрация: 28.04.2009

19.07.2018 13:32:54

Цитата
Александр написал: И как сам процесс проходит назначения сокращенной продолжительности рабочего времени?

элементарно... в трудовом договоре...

Все будет хорошо!

Сообщение

Эльвира Пороева Гость Сообщений: 23 Баллов: 45 Регистрация: 14.06.2018	#9 0 24.07.2018 12:00:38 Здравствуйте! Провели СОУТ в мед. учреждении! В сводной ведомости специалисты организации у всех, включая врачей, в графе сокращенная продолжительность рабочего времени проставили нет! Верно ли это?
Сообщение

Влад77

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2535 Баллов: 25360 Регистрация: 08.06.2015

#10

24.07.2018 12:17:51

Цитата

Эльвира Пороева написал:
Здравствуйте! Провели СОУТ в мед. учреждении! В сводной ведомости специалисты организации у всех, включая врачей, в графе сокращенная продолжительность рабочего времени проставили нет! Верно ли это?

Ведомость формируется на основании Карты. В карте строка 040 указывается столбцы 4,5 указывается сокращенная продолжительность раб недели "По результатам оценки".
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

Ваш случай скорее это
Статья 92.
Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).
но это уже совсем другая история не имеющая отношения к СОУТ...

Сообщение

Квинтэссентор

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 20395 Баллов: 102255 Регистрация: 11.12.2013

#11

24.07.2018 14:01:13

Цитата
Эльвира Пороева написал: В сводной ведомости специалисты организации у всех, включая врачей, в графе сокращенная продолжительность рабочего времени проставили нет! Верно ли это?

Надо внимательно смотреть ситуацию...
Какой КУТ у всех, включая врачей? Если 3.3 и выше, то ОПСОУТ не права... При этом надо учитывать, что всем без исключения медицинским работникам и так установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь

Сообщение

Naya

Гость

Сообщений: 20 Баллов: 20 Регистрация: 07.08.2018

#12

07.08.2018 16:20:51

Цитата

Александр написал:
Должность: Санитарка (мойщица) лабораторного отделения (3.2 - биологический фактор).Необходимы основания для назначения сокращенной продолжительности рабочего времени. По результатам СОУТ она не назначена, как можно "обыграть" эту ситуацию и назначить?

Если по предыдущим результатам АРМ или СОУТ была вредность и предоставлялся сокращенный рабочий день, то можно оставить сокращенный день согласно 421 ФЗ ст 15 п 3

3. При реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.

Сообщение

Alex GES

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 6364 Баллов: 31899 Регистрация: 20.05.2014

#13

07.08.2018 16:34:17

Цитата
Naya написал: Если по предыдущим результатам АРМ или СОУТ была вредность и предоставлялся сокращенный рабочий день, то можно оставить сокращенный день согласно 421 ФЗ ст 15 п 3

А кто мешает оставить? Главный рукль согласен - вперед!

Особенно если при старой АРМ или СОУТ оценивался такой фактор который не оценивался при новой СОУТ.

Сообщение

Владимир Добродел

Гость

Сообщений: 61 Баллов: 61 Регистрация: 29.08.2018

#14

04.09.2018 12:01:30

Я тоже запутался. У нас у газосварщиков 3.1. вредность по СОУТ прописано, что отсутствует основания для сокращенной продолжительности рабочего времени, т.е. НЕТ в графе необходимость.
Проверка просит объяснить почему нет, если согласно ТК ст.92 должна быть?
"для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)"

Кто может помочь советом, подскажите...

Сообщение

Сергей

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2116 Баллов: 16941 Регистрация: 24.09.2013

#15

04.09.2018 12:04:36

Цитата
Владимир Добродел написал: Проверка просит

Цитата
Владимир Добродел написал: словиям труда 3 или 4 степени

это подкласс 3 класса, т.е. 3.3 или 3.4 у Вас

Цитата
Владимир Добродел написал: 3.1.

Сообщение

Владимир Добродел Гость Сообщений: 61 Баллов: 61 Регистрация: 29.08.2018	#16 0 04.09.2018 12:14:34 Да я тоже так думал, однако про подкласс в 92 не сказано ничего и я ее(проверку) не убедил...
Сообщение

Влад77

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2535 Баллов: 25360 Регистрация: 08.06.2015

#17

04.09.2018 12:15:11

Цитата
Владимир Добродел написал: Проверка просит

а кто проверяет?

Сообщение

Сергей

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2116 Баллов: 16941 Регистрация: 24.09.2013

#18

04.09.2018 12:18:28

Цитата
Владимир Добродел написал: подкласс в 92 не сказано ничего

http://base.garant.ru/70552676/888134b28b1397ffae87a0ab1e117954/

Сообщение

Владимир Добродел Гость Сообщений: 61 Баллов: 61 Регистрация: 29.08.2018	#19 0 04.09.2018 12:19:11 аудиторы по кадрам
Сообщение

Сергей ЭКСПЕРТ Сообщений: 2116 Баллов: 16941 Регистрация: 24.09.2013	#20 0 04.09.2018 12:20:11 и да, что за обморок проверяет? Изменено: Сергей - 04.09.2018 12:21:02 (понятно, определение было верным :))
Сообщение

Регистрация

Вход

Назначение сокращенной продолжительности рабочего времени

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку