В штатном добавилась единица. Нужна ли спецоценка.

5. В случае выявления в ходе проведения специальной оценки условий труда хотя бы одного рабочего места, не соответствующего признакам аналогичности, установленным статьей 9 настоящего Федерального закона, из числа рабочих мест, ранее признанных аналогичными, специальная оценка условий труда проводится на всех рабочих местах, признанных ранее аналогичными.

Перечень РМ с учетом аналогичных готовит работодатель. Аналогичность подтверждает эксперт. Все эти процедуры и последующие завершаются отчетом. Ну нельзя после эксперта признать РМ аналогичным.


От ответа ГИТ (хоть это и онлайн-инспекиця) я, мягко говоря, в шоке.
У нас недавно прошла проверка. Не ГИТ! Выписали штраф за то, что после проведения СОУТ штатные единицы увеличились, мы не проводили. То есть например, было 2 уборщика, стало 4 и т.д. Пытались себя прикрыть, что та же должность, тот же функционал, просто стало больше физлиц.

Вот и получается: трудоустраивается человек на неопределенные условия труда. А работающий до него работник имеет и отпуск, и доплаты. Да, у этого есть 12 месяцев. но, блин, время то идет.

Eлена К, а вот эти протоколы - решение комиссии выи как-то фиксируете во внутреннем документообороте? Журнал есть какой то? Или как вообще? Мне тут задали такой вопрос.. а я и не знала что ответить. У нас не регистрируется. Получается Филькина грамота... Можно поправить в любой момент

по рабочим местам, с допустимыми у нас и так ни кто не смотрит, всем по фени. По вредникам каждую копеечку

это да. Но Вы натолкнули меня на мысль. надо запрос в ГИТ сделать.
В моем случае, например было 15 шт. единиц, 15 физлиц работников (1 должность) скорой помощи, на которых СОУТ проведена. В связи с эпидобстановкой штат расширен. стало 30. РМ вообще не изменилось. увеличился объем работ, соответственно увеличилось людей. Вообще жесть нас в такой период проверять.

Конечно не 1. Бригады не закреплены за машинами. Полная взаимозаменяемость. Поэтому СОУТ проведена тупо по 5 чел на карту. Несколько карт.

Коллеги, добрый день! Вопрос по транспортному предприятию. Водители автомобилей. Автомобильный парк состоит, например: 10 - тайота ленд крузер, 6 тайота камрия, 7 форды.
За водителями машины не закреплены, сегодня на форде, завтра на камрии и т.д. Вопрос: Можно ли сделать оценку 1 рабочего места и 10 аналогичных, при этом в строке оборудование прописать три марки автомобиля.
В данной организации сделана соут для рабочего места водителя и к каждой карте привязан один автомобиль с маркой, вин. номером и гос. регистрационным знаком. И нет аналогичных. Получается, если автомобиль, разбили, списали, или продали, закупили такой же по марке и характеристикам, то соут нужно проводить вновь.
Сейчас пытаюсь разобраться с этой путаницей. Помогайте)))

Т.е в картах каждому автомобилю прицепили вин номер и регистрационный знак? Что бы после списания машины и покупки новой снова делать соут?

VIN не видел чтобы писали, а вот госномер попадался в картах. Да новая машина - новая СОУТ.

ну у фельдшеров же оборудование не машина. В машине есть оборудование, но скорее всего в строке 22 пусто.
5 человек по одной должности конечно же. Знакомим с любой. Мы к сожалению в связи с огромной текучкой не можем ознакомить с картой вместо кого то. Просто знаем, что хватает и лист ознакомления на все карты по одной должности. Неправильно, но пока не придираются.
Кстати на предыдущий вопрос. Оснащение всех машин одинаковое, и машины одинаковые. Какую машину дали сегодня на той и едешь.

а ка проводить если не закреплены водители. машина сломалась, пересадили на другую, другой марки. не прописывать бы вообще оборудование в карте. и делай что хочешь