Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Новатика
Novatika

Меню по разделу

+

/

Вопросы по соут

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 33 34 35 36 37 ... 83 След.
Вопросы по соут
 
#681
0
25.08.2020 08:47:41
Владимир Беликов,посмотрите
Приказ Минтруда России от 27.04.2020 N 213н
"О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона от 27 декабря 2019 г. N 451-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О специальной оценке условий труда"
Вступает в силу с 01.09.2020
Сообщение  
 
 
#682
0
31.08.2020 14:54:26
Коллеги!

Возникло несколько вопросов:
1. График проведения СОУТ должен быть подписан членами комиссии? Вопрос возник потому что пункт 1 статьи 9 ФЗ №426 от 28.12.2013 года гласит о том, что утверждает работодатель.
2. Перечень РМ подписывается членами комиссии, согласно пункту 5 статьи 9 ФЗ №426 от 28.12.2013 года? Вопрос возник потому что утверждать документ может только работодатель.
Сообщение  
 
 
#683
0
31.08.2020 14:58:47
У нас график подписывает председатель комиссии, а утверждает РБТ.
Перечень РМ подписывает комиссия, он не утверждается РБТ (нет такого требования).
Сообщение  
 
 
#684
0
31.08.2020 16:55:22
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
График проведения СОУТ должен быть подписан членами комиссии?
нет... они с ним знакомятся и берут под козырек...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#685
0
31.08.2020 18:10:50
Цитата
Павел написал:
нет... они с ним знакомятся и берут под козырек...
Если график идет приложением к приказу о создании комисси по СОУТ, то на нем требуются отметки членов комисси?
Цитата
Серж Ростовский написал:
Перечень РМ подписывает комиссия, он не утверждается РБТ
Как правильно сформулировать пункт в приказе? Меня смущает слово "утаердить". Утверждать может работодатель, либо он должен наделить полномочиями.
Сообщение  
 
 
#686
0
31.08.2020 20:03:45
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Если график идет приложением к приказу о создании комисси по СОУТ, то на нем требуются отметки членов комисси?
да... отметки об ознакомлении с приказом...

Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Как правильно сформулировать пункт в приказе?
никак...

Приказом назначется комиссия, и работает она согласно графика приложенному к приказу..

1. Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#687
0
31.08.2020 20:07:20
можно так...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#688
0
01.09.2020 08:37:05
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Если график идет приложением к приказу о создании комисси по СОУТ, то на нем требуются отметки членов комисси?
Нет, только указать их в рассылке
Цитата
Дмитрий Платонов написал:
Как правильно сформулировать пункт в приказе?
1. Провести специальную оценку условий труда на рабочих местах согласно перечню (приложение1).
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#689
0
01.09.2020 11:26:07
Цитата
Лёлька написал:
1. Провести специальную оценку условий труда на рабочих местах согласно перечню (приложение1).
Так это не правильно.

Приложение 1 к приказу будет являться утвержденным документом, а согласно пункту 5 статьи 9 ФЗ № 426 его готовит и утверждает назначенная комиссия.
Сообщение  
 
 
#690
0
01.09.2020 12:00:38
Дмитрий Платонов, у Вас какой вопрос? график и перечень это разные вещи...

график утв. работодатель... перечень комиссия... утверждает она его в виде подписывания, т.е. что именно она его сделала... да?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#691
0
01.09.2020 12:56:09
Есть у кого образец как оформить Перечень рабочих мест для СОУТ?
Сообщение  
 
 
#692
0
01.09.2020 13:11:26
33н
Раздел II. Перечень рабочих мест, на которых проводилась
специальная оценка условий труда
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#693
0
01.09.2020 13:21:17
Этот перечень делает организация, проводившая СОУТ.
А я делаю список к приказу на РМ, на которых собираюсь проводить СОУТ. Вот такой образец мне нужен, что туда включать?
Сообщение  
 
 
#694
0
01.09.2020 13:21:43
Вот неплохой приказ...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#695
0
01.09.2020 13:23:17
Цитата
Борисович написал:
я делаю список к приказу на РМ
вам нельзя! это только комиссия может....

Цитата
Борисович написал:
такой образец мне нужен, что туда включать?
берете за основу образец из 33н и отсекаете лишнее...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#696
0
01.09.2020 13:26:12
Цитата
Борисович написал:
что туда включать?
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#697
0
01.09.2020 16:02:09
Цитата
Павел написал:
т.е. что именно она его сделала... да?
Все верно
Сообщение  
 
 
#698
0
01.09.2020 19:11:28
Цитата
Борисович написал:
Есть у кого образец как оформить Перечень рабочих мест для СОУТ?
https://yadi.sk/i/wU1ue4pAB0vakA
Сообщение  
 
 
#699
0
02.09.2020 15:24:22
Добрый день!!! Подскажите пожалуйста.
Вопрос вызывает ситуация с работником у которого появилась инвалидность при НС на рабочем месте в 2017 году, тогда же провели первую спецоценку его раб.места, затем в 2019 году это рабочее место также прошло спец оценку, но в рамках плановой проверки, В 2020 году справка по инвалидности работника не продлена (действовала до 01.01.2020).
Есть ли необходимость проводить внеплановую СОУТ ( и в третий раз вообще) данного рабочего места?

Заранее благодарю за ответ!
Сообщение  
 
 
#700
0
02.09.2020 15:30:36
Проведение СОУТ с инвалидностью работника не связана. В 2017г внеплановую СОУТ Вы проводили в связи с произошедшим НС. Посмотрите ст.17 426-ФЗ, там написано в каких случаях проводится внеплановая СОУТ.
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 33 34 35 36 37 ... 83 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram